Студент-працівник, як скористатися цим особливим статусом - L; Студент
Спеціальна схема "студент-працівник" дозволяє вам у певних випадках скористатися коригуванням графіка, відмовою від відвідування та, з 1 січня 2016 року, бонусом за діяльність малозабезпечених працівників. Інструкція по застосуванню в 4 ключових моментах.
Існує майже кожен другий шанс (45%), що ви є одним із студентів, які працюють протягом навчального року. Тоді як близько третини з них мають підробну роботу (менше 6 місяців на рік і менше половини часу), 20% працюють звичайна оплачувана діяльність, яка сильно конкурує з їх навчанням (принаймні один робочий час більше 6 місяців на рік). Ви в останньому випадку ? Статус зарплатного студента може дозволити вам краще узгодити навчання та роботу.
№1. Які переваги статусу ?
Перша перевага: ви звільнені від сплати студентського соціального забезпечення. Як працівник ви приєднані до загальної системи соціального забезпечення для заробітних плат.
Друга перевага: Ви можете скористатися спеціальним режимом навчання.
Більшість університетів, наприклад, пропонують відмову від обов'язкових курсів, таких як навчальні посібники або практичні роботи (TD та TP). Ви також маєте пріоритет для планування планування. Деякі університети пропонують вечірні або допоміжні заняття по суботах, щоб адаптуватись до вашого робочого часу. Вони також можуть запропонувати вам тривалу навчальну програму: таким чином, ви можете закінчити останній рік бакалаврату або перший рік магістратури за 2 роки. Вони нарешті планують специфічне лікування під час обстежень: остаточне контрольне випробування, яке замінює безперервний контроль, доброту, що вимагається від коректорів тощо.
Наша порада. Зверніться до свого навчального закладу щодо деталей спеціальних навчальних програм, пропонованих студентам, які отримують зарплату. Повідомте його якнайшвидше про ваші професійні обмеження. Якщо ви вже внесли свій внесок до взаємного внеску студентів за поточний рік (215 євро на початок 2015 навчального року), ви можете отримати його відшкодування, надіславши копію трудового договору в CPAM (фонд первинного медичного страхування) ) вашого місця проживання.
№2. Які умови я повинен виконувати, щоб отримати вигоду від статусу ?
Заявити статус студента-працівника, ваша професійна діяльність повинна тривати протягом усього навчального року, тобто з 1 жовтня 2015 року по 30 вересня 2016 року. Зокрема, ви повинні працювати щонайменше 60 годин на місяць або 120 годин на квартал, тобто мінімум 10-15 годин на тиждень.
Наша порада. Зверніться до секретаріату вашого UFR і поспішайте зробити свій запит (загалом, до 30 вересня 2015 року для першого семестру та до 31 січня 2016 року для другого семестру). Не забудьте підготувати всі підтверджуючі документи (копія трудового договору, квитанції про оплату, довідка роботодавця тощо).
№3. Чи можу я поєднати оплачуване працевлаштування та стипендію ?
Так. Якщо ви є штатним або неповним співробітником, ви користуєтесь пільгами з вищої освіти на основі соціальних критеріїв. Дійсно, саме ресурси вашої родини, що з’являються в податковому повідомленні, враховуються при призначенні стипендій. Однак будьте обережні: якщо ви все ще прив’язані до сім’ї, батьки повинні задекларувати дохід, який ви отримуєте як працівник. Таким чином, дохід вашої родини збільшується ... що може зменшити розмір вашої гранту !
Наша порада. Щоб продовжувати користуватися стипендіями, пам’ятайте зберігати всі документи про відмову та відмову від участі, про що адміністрація не пропустить вас.
No4. Чи отримаю я користь від майбутніх бонусів за активність ?
Так, можливо. Закон від 17 серпня 2015 року про соціальний діалог та зайнятість створює новий бонус за діяльність, призначений для доповнення доходів працівників з низьким рівнем доходу. Він набирає чинності з 1 січня 2016 року і буде виплачуватися щокварталу. Студенти, які працюють, виграють. Однак ваш дохід повинен перевищувати 0,78 розміру мінімальної заробітної плати, або приблизно 900 євро чистого щомісяця за останні 3 місяці.
Міністерство національної освіти, вищої освіти та досліджень вважає це 100 000 студентів, які отримують заробітну плату, зможуть цим скористатися у 2016 році, коли було лише 5000 або 6000, щоб мати можливість претендувати на стару систему (діяльність RSA, премія за працевлаштування).
Наша порада. Однак намагайтеся бути розумними щодо кількості прийнятих робочих годин. Понад 12 годин на тиждень на першому курсі вищої освіти та 16 годин (на пів часу) після цього, робота може негативно позначитися на успіху вашого навчання.