Точковий вихід на пенсію
Згідно з урядовими «мовними елементами» (модний вираз для пропаганди), страйки наприкінці року в транспорті, освіті, університетах, лікарнях, громадському радіо, серед поліції та ін. Очолюватимуть привілейовані люди, які захищати свої спеціальні пенсійні плани. Тактика старого дивізіону.
Хоча правда, що право на страйк краще дотримується в державних службах - це також те, чому послідовні повноваження намагаються їх ліквідувати - пенсійна реформа стосується всього населення, службовців та безробітних, і всі вони побачать зменшення своїх пенсій - за винятком дуже, дуже, дуже високо заробляють. Пропаганда навряд чи перемогла. І невдоволення народних і середніх верств, як показала мобілізація "жовтих жилетів", настільки глибоке, що схвалення або підтримка страйку перевищує його осуд.
Щоб подолати "неминучу" потребу в реформах, ще один звіт Ради з питань орієнтації на пенсію (КОР) стрімко впав 21 листопада, який дійшов висновку, що до 2025 року буде дефіцит (0,7 пункту валового внутрішнього продукту). Насправді дефіцит по суті створюється некомпенсацією державою звільнення від сплати соціальних внесків (вперше з моменту прийняття Закону завіси 1994 р.), Різким падінням фонду заробітної плати (а отже, і робочої сили) державна служба та деяка фінансова хитрість. Дефіцит "Практично зникає, якщо буде прийнята інша бухгалтерська конвенція", відзначає та демонструє Анрі Стердиняк.
Пан Еммануель Макрон та його мегафони хочуть заощадити час, негайно запровадивши зменшення пенсійного віку (який за дивом Нової мови став "ключовим віком" або "пенсійним віком". Баланс ”...), щоб бути здатні виконати свою велику роботу: скасувати оплачуваний вихід на пенсію (набагато більш згуртований, навіть якщо він недосконалий), щоб рухатись до точкового виходу на пенсію, який працедавці, Європейська комісія, економічне співробітництво та розвиток (ОЕСР ) і - ми можемо з цим пошкодувати - голова Французької демократичної конфедерації праці (CFDT), пан Лоран Бергер.
І прикрасити систему чудовим прикметником «універсальний». Але було б універсальним, якби кожен мав доступ до однакових прав незалежно від своєї точки відліку. Якби, наприклад, робітник міг прожити стільки ж, скільки менеджер, тобто на шість років більше; що означатиме, серед іншого, нові, більш здорові та менш інтенсивні організації праці, систему профілактики та… попередні права на пенсію - нічого утопічного, але всі ці заходи залишаються поза полем зору роботодавців та уряду. Але мало того, що нічого з цього немає, але, із запропонованою системою, найменший нещасний випадок у житті призведе до зменшення пенсії (як і до всіх економічних випадків) ...
Насправді ми більше не накопичували б права, як сьогодні, а бали, які обчислювали б за зарплатою. Ви багато виграєте, у вас багато очок. Ви мало заробляєте, у вас мало. Ти перестаєш працювати, нічого не маєш.
Крім того, сума балів, накопичена протягом його професійного життя, недостатня для визначення рівня пенсії. Це залежало б від величини кожного балу, що саме залежало б від економічного зростання на момент виходу на пенсію, від середньої тривалості життя вікової групи ... Повна невизначеність. Пан Франсуа Фійон, колишній кандидат у президенти, відкрив горщик троянд: "Це дає змогу щороку знижувати значення балів і, отже, знижувати рівень пенсій" (9 березня 2016 р.).
Система автоматична. Тож політичним лідерам при владі більше не доведеться відповідати перед виборцями - як і профспілковим лідерам. Ми пам’ятаємо, що про прийняття плану Жюпе щодо соціального забезпечення та виходу на пенсію в 1995 році переговорила пані Ніколь Нотат, тодішній генеральний секретар CFDT - що призвело до переходу кількох місцевих та професійних організацій з цього союзу.
Нова система ефективно зменшила б пенсії. Запланована система пропонує, в кращому випадку, заморозити їх частку у виробленому багатстві (13,8% від валового внутрішнього продукту), тоді як кількість пенсіонерів буде збільшуватися: той самий "пиріг" буде ділитися більше людей.! Це змусить тих, хто може собі це дозволити, вибрати "додаткові", іншу назву для пенсійних фондів, розміщених на фінансових ринках.
Дужка суперечки, піднятої економістом Томасом Пікетті, затятим захисником точкової відставки у центрі системи Макрона. Його спіймали за те, що 2 грудня він сказав у "Франсі Інтері": «З пенсійною реформою заробітна плата до 10 000 євро становитиме 28%, а заробітна плата понад 10 000 євро - лише 2,8%. ". Фактично працівники, які отримують більше ніж у три рази обмеження соціального страхування - або 10 135 євро на місяць), сплачуватимуть 25,3% внесків до 10 135 євро, як будь-який працівник. І вони заплатять лише 2,8% з тієї частини, яка перевищує цю суму.
Урядові представники стверджують, що ці працівники не матимуть права виходити на пенсію з цієї частини зарплати. Але саме це кидає виклик принципу системи оплати праці: хто має найбільше, той повинен внести найбільший внесок для задоволення потреб усіх. Однак за системою Макрон вони брали б меншу участь і ще більше заохочувались підписатись на приватний пенсійний накопичувальний план - знамениті пенсійні фонди. Що призведе до того, що ці працівники поступово відмежуватимуться від загальної системи (навіщо платити, якщо ми не скористаємося нею?), А уряд якомога швидше зніме податок ...
Тривога, нелігалітарність, індивідуалізм, точковий вихід на пенсію - це тотальний «розрив» з філософією системи оплати праці, яка є більш об’єднаною та колективною. Так говорить пан Макрон, і це один із моментів правди президента.