Тренінг для роботи - Le Parisien Etudiant
Учень = 1 навчання + 1 робота одночасно! Навчання, які оплачує компанія та інтеграція.
Учень = 1 навчання + 1 робота одночасно! Навчання, оплачені компанією, сприяло професійній інтеграції.
Робоча програма пропонує поєднати "теоретичну" освіту з "практичним" професійним досвідом у цій галузі. для отримання диплому (CAP, BTS, DUT, License pro, IUP, Master або будь-який інший диплом). Це навчальне рішення, яке стало дуже модним в останні роки, все більше приваблює студентів своєю практичною стороною, уникаючи занадто класичного шляху до аудиторій, амфітеатру. і пропонуючи цілком конкретну підготовку, яку оплачує компанія, і, як результат, можливість працевлаштування в компанії.
Програма навчальної роботи призводить до дуже доповнення навичок між навчальною організацією та приймаючою компанією. Одного дня ви навчаєтесь на уроках, наступного дня впроваджуєте свої курси у бізнесі.
Ритм чергування. Залежно від навчання, чергування між викладанням та бізнесом може бути різним: 1 тиждень на місяць у класі або 1 - 2 дні на тиждень у класі або інша формула (1 тиждень/1 тиждень).
Навчання для роботи може мати 2 контрактні форми (які навчальний центр вам нав'яже/різниця полягає головним чином у доступному навчанні).
Перевага для компанії який отримує бенефіціара контракту: він отримує фінансову допомогу (змінну залежно від рівня вашого навчання) і звільняється від частини внесків роботодавців протягом терміну дії контракту. Чим старші ви, тим менша вигода для компанії.
Ваш корпоративний статус: ваш контракт повинен бути зареєстрований у відділі праці. Таким чином, ви користуєтеся тією ж схемою, що й інші працівники (оплачувана відпустка, колективні договори, ваучери на харчування, внутрішні правила).
Пробний період: Пробний період від 1 до 2 місяців.
Вартість?: Нічого для студента! Місцева влада та податок на учнівство, які щороку сплачують компанії, що покривають витрати на навчання в школі.
Заробітна плата: Ваша винагорода - це частка мінімальної заробітної плати, яка залежить від вашого віку та рівня підготовленого диплому. Ще однією перевагою для вас є те, що цей контракт надає вам право на ASSEDIC у разі неперетворення на CDI в кінці вашого навчання/роботи-навчання.
Навчання на роботі не обов'язково складніше, ніж безперервне навчання, воно вимагає лише певної зрілості: бажання скуштувати "поля". Поєднання теорії та практики може принести вам дуже багатий та корисний досвід.
Увага, для успішного навчання з роботи:
> Порівняйте навчання, щоб переконатися в серйозності уроків.
> Не всі компанії обов'язково приймають такий тип контрактів: знайте, як переконати !
> Виберіть місію/посаду в компанії, яка підтримуватиме ваші періодичні прогули під час ваших курсів.