Тривалість декретної відпустки в принципі та конкретні випадки - Кадремплой

Оновлено 28 січня 2020 р. Хосе Плуше

Ви маєте багато прав як вагітна працівниця. Закон передбачає лише обов'язок повідомити роботодавця до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, ознайомтеся з нашим типовим листом: прохання про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Хочете дізнатися більше про його тривалість? ця стаття створена для вас.

Яка законна тривалість декретної відпустки ?

Тривалість декретної відпустки встановлюється законом (статті L. 1225-17 та наступні КЗпП). Однак колективний договір або колективний договір можуть забезпечити більш сприятливі положення для працівника.

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами поділяється на пренатальний та постнатальний періоди. Це залежить від двох основних параметрів: кількості очікуваних дітей та кількості дітей на утриманні.

Тривалість декретної відпустки, якщо ви чекаєте дитину

Ви чекаєте першої дитини. Декретна відпустка триває 16 тижнів: 6 тижнів до пологів та 10 тижнів після пологів.
У вас вже є дитина на утриманні. Декретна відпустка триває 16 тижнів: 6 тижнів до пологів та 10 тижнів після пологів.
У вас вже є більше однієї дитини на утриманні. Декретна відпустка триває 26 тижнів: 8 тижнів до пологів та 18 тижнів після пологів.

Добре знати: що таке утриманець? Це дитина, яка живе з вами у Франції, перед якою ви несете емоційну та освітню відповідальність і яку підтримуєте матеріально. У разі спільного піклування працівник отримує вигоду з продовження відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо така ситуація стосується двох або більше дітей на утриманні.

Тривалість декретної відпустки, якщо ви очікуєте кількох дітей

Ви чекаєте двійнят. Декретна відпустка триває 34 тижні: 12 тижнів до пологів та 22 тижні після пологів.
Ви очікуєте триплетів або більше: декретна відпустка триває 46 тижнів: 24 тижні до пологів і 22 тижні після пологів.

Тривалість декретної відпустки у разі патологічної вагітності

Ми говоримо про патологічну вагітність, коли ускладнення можуть вплинути на здоров’я вашої дитини (хронічні захворювання, труднощі під час попередніх пологів).

Відповідно до статті L1225-21 КЗпП, відпустка перед вагітністю може бути збільшена максимум за 2 тижні до передбачуваної дати пологів або за 4 тижні після пологів за рецептом лікаря (один раз або кілька разів). Зверніть увагу, що під час цієї відпустки виїзди дозволені.

Занотовувати: Ви будете отримувати допомогу під час декретної відпустки.

Зміна тривалості декретної відпустки

Візьміть декретну відпустку раніше

Можна попросити перенести її відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на два тижні (4 тижні у випадку багатоплідної вагітності), якщо у працівниці вже є двоє дітей на утриманні, або якщо вона вже народила 2 життєздатних дітей.

На стільки ж скоротиться тривалість післяпологової декретної відпустки.

Затримайте декретну відпустку

І навпаки, можна відкласти частину допологової відпустки до післяпологової відпустки в межах 3 тижнів (стаття L. 1225-17, статті 2 та 3 КЗпП).

Ця відстрочка робиться за призначенням лікаря, або одразу, або кілька разів (протягом 3 тижнів). Довідка лікаря, що надсилається до CPAM із проханням про відстрочку, свідчить про те, що стан здоров’я пацієнта дозволяє їй продовжувати професійну діяльність до народження. Запит повинен бути зроблений не пізніше, ніж за 1 день до дати початку відпустки, яку спочатку планували.

Згода роботодавця не потрібна.

Добре знати: у разі відпустки по хворобі (незалежно від стану вагітності чи ні) протягом цього періоду відстрочки перенесення відміняється. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами починається з першого дня припинення роботи, і тривалість післяпологової відпустки зменшиться на стільки ж.

Відмовитися від декретної відпустки

Декретна відпустка є обов’язковою: забороняється повністю відмовлятися від неї.

Однак можна відмовитися від частини декретної відпустки. Однак, щоб отримати право на компенсацію, вона повинна припинити роботу принаймні на 8 тижнів, включаючи 6 тижнів після пологів. Стаття L. 1225-59 КЗпП також передбачає "Забороняється працевлаштовувати працівника на строк до восьми тижнів до і після пологів. Забороняється працевлаштовувати працівника протягом шести тижнів після пологів ».

Тривалість декретної відпустки у певних конкретних ситуаціях

Випадок продовження тривалості декретної відпустки

у разі пологів менше, ніж за 6 тижнів до передбачуваної дати, тривалість недопологової відпустки автоматично відкладається після пологів (стаття L. 1225-20 КЗпП).
у разі запізнення пологів (після початково запланованої дати доставки) тривалість післяпологової відпустки не продовжується.

Передчасні пологи та відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

У разі передчасних пологів, більше ніж за 6 тижнів до початково запланованої дати, період між пологами та початком декретної відпустки може бути компенсований (стаття Л. 1225-23 КЗпП).

Це буде так, якщо дитину госпіталізують до закладу з реанімаційними установами для новонароджених або новонароджених для отримання конкретної допомоги, пов’язаної з її передчасними пологами.

Крім того, якщо ваша дитина залишається в лікарні понад шостий тиждень після її народження, працівник може перервати декретну відпустку, відновити роботу та відкласти решту післяпологової відпустки на дату виписки. стаття Л. 1225-22 КЗпП).

Яка декретна відпустка у разі смерті матері або дитини ?

Якщо дитина не народилася живою або якщо вона померла, коли народилася після 22 тижнів аменореї, або якщо вага її при народженні перевищувала 500 грамів: мати отримує відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами протягом усього періоду спостереження.
Якщо мати помирає під час відпустки після пологів, батько може скористатися післяпологовою відпусткою матері (стаття Л. 1225-28 КЗпП). Для цього він повинен припинити свою професійну діяльність.

Тривалість декретної відпустки у разі безробіття

Під час безробіття у зв’язку з вагітністю та пологами тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами така ж, як і у випадку оплачуваної діяльності. Його тривалість обчислюється з передбачуваної дати доставки.

Добре знати: батько дитини також отримує відпустку по батьківству. Щоб дізнатись більше про її тривалість, наша стаття про тривалість батьківської відпустки відповість на всі ваші запитання.

Випускник нотаріуса, Хосе Плуше захоплюється приватним правом - від цивільного до трудового, включаючи будівельне! Відповідальна за юридичний нагляд за деякими компаніями, вона з цікавістю та увагою стежить за законодавчими та юридичними розробками. Юридична письменниця, вона прагне зробити закон доступним для неюристів. Вона пише статті про трудове право для Кадремплоя.