Трудова аварія Смерть працівника Компанія

Смерть працівника після нещасного випадку на роботі: бенефіціари отримують пенсію

Якщо хтось із ваших працівники гинуть від нещасного випадку на виробництві, його бенефіціари (дружина, партнер, що проживає разом, громадянське партнерство, діти, вихованці тощо) можуть отримати фінансову допомогу у вигляді ренти.

Якщо ваша компанія залежить від загальної схеми медичного страхування, ваші працівники та особи, які їх утримують, фактично покриваються страхуванням від нещасних випадків та професійних захворювань.

Умови виплати ренти

Ця пенсія виплачується щокварталу та переоцінюється раз на рік:

звільняється від узагальненого соціального внеску (CSG) та внеску на погашення соціального боргу (CRDS);
не обкладається податком на прибуток.

Загалом сума пенсій, що виплачуються різним пільговикам, не може перевищувати 85% річної зарплати вашого померлого працівника.

Кількість пенсія за випадок нещасного випадку надається пільговикам залежно від їхнього становища стосовно померлого працівника.

Пенсія на випадок нещасного випадку для подружжя, партнерів, партнерів, пов’язаних PACS

Може виникнути два сценарії:

померлий працівник був у парі без дітей. Його дружина, партнер по співжиттю або партнер, пов'язаний Pacs, має право на довічну ренту, рівну 40% (1) річної зарплати померлого, за умови:
- чи був укладений шлюб, чи встановлена їхня ситуація спільного проживання чи укладено їх PACS до дати нещасного випадку на виробництві;
- або, якщо вони не перебувають у стосунках щонайменше 2 роки до дати смерті;
померлий працівник мав стосунки щонайменше з 1 дитиною. У цьому випадку вищезазначені умови не є обов’язковими.

(1) Зазначені умови віднесення та норми ренти дійсні для будь-якої смерті, що настала після 1 січня 2012 року.

Пенсія на випадок нещасного випадку для дітей

Законні, усиновлені та природні діти вашого померлого працівника, чиє батьківство встановлено законодавством, мають право на пенсію до 20 років.

Кількість пенсія за випадок нещасного випадку на випадок смерті встановлено на:

25% річної зарплати померлого на одну дитину для перших 2 дітей;
20% річної зарплати померлої на одну дитину понад третю дитину;
30% річної зарплати померлого, якщо дитина осиротіла від батька та матері або стане такою до 20 років.

Пенсія на випадок нещасного випадку для вищих

Нащадки вашого померлого працівника могли мати право на довічну ренту, рівну 10% річної зарплати жертви, за умови:

бути на утриманні померлого, якщо останній жив як пара або мав принаймні одну дитину;
довести, що вони могли отримати аліменти від померлого, якщо останній не мав ні подружжя, ні дітей.

Загальна рента, що виплачується нащадкам, не може перевищувати 30% річної зарплати померлого. При необхідності кожна пенсія пропорційно зменшується.

Особливі випадки

Залежно від ситуації подружжя померлого, розмір пенсії може бути змінений:

йому виповнюється 55 років або страждає від непрацездатності щонайменше 50%: розмір пенсії збільшується до 60% (1) річної зарплати померлого працівника;
він одружується: ануїтет замінюється капіталом, сума якого дорівнює 3-річному річному розміру одержуваної ним ренти. Однак, якщо у нього є діти, які також отримують пенсію, він зберігає своє право на пенсію до тих пір, поки хтось із його дітей отримує її сам;
він розлучається, розлучається або стає вдівцем після його повторного одруження: він знову матиме право на свою пенсію, можливо зменшену на розмір внесеного капіталу;
він був розлучений або розлучений у день смерті працівника і отримував підтримку для себе: розмір пенсії становить 20% від основної річної зарплати померлого, не маючи можливості перевищити розмір аліментів. Якщо у померлого був новий чоловік, його пенсія не може бути менше половини 40% (1) пенсії, передбаченої для подружжя.

(1) Зазначені умови віднесення та норми ренти дійсні для будь-якої смерті, що настала після 1 січня 2012 року.