Трудовий кодекс нічної роботи оновлений 2020

Це витяг із Трудового кодексу 2003 р. Купуйте документ у оновлена ​​форма або виберіть a передплата Закон5, що дозволяє отримати доступ до будь-якої оновленої форми.

кодекс

Робочий час та час відпочинку - Робочий час -
РОЗДІЛ 3
Нічна робота

Стаття 125. - Правознавство, Журнали (6), Доктрина (1), Коментарі експертів (1)

(1) Робота, виконана між 22.00-6.00, вважається нічною роботою. Судова практика, Журнали (3), Відгуки експертів (1)

Це витяг із Трудового кодексу 2003 р. Купуйте документ у оновлена ​​форма або виберіть a передплата Закон5, що дозволяє отримати доступ до будь-якої оновленої форми.

(2) Нічний працівник представляє, в залежності від обставин: Юриспруденція, Журнали (1)

а) працівник, який виконує нічну роботу не менше 3 годин щоденного робочого часу; юриспруденція

б) працівник, який виконує нічну роботу пропорційно не менше 30% свого щомісячного робочого часу. юриспруденція

(3) Нормальна тривалість робочого часу для нічного працівника не повинна перевищувати в середньому 8 годин на день, обчислених протягом контрольного періоду максимум 3 календарних місяців, відповідно до законодавчих положень щодо щотижневого відпочинку. юриспруденція

(4) Нормальний робочий час для нічних працівників, які працюють в особливих або особливих умовах праці, не повинен перевищувати 8 годин протягом будь-якого 24-годинного періоду, якщо збільшення цієї тривалості не передбачено контрактом. застосовним колективним договором, і лише якщо таке положення не суперечить прямим положенням, викладеним у колективному договорі, укладеному на вищому рівні. Журнали (1), Вчення (2)

Це витяг із Трудового кодексу 2003 р. Купуйте документ у оновлена ​​форма або виберіть a передплата Закон5, що дозволяє отримати доступ до будь-якої оновленої форми.

(5) У ситуації, передбаченій в абз. (4), роботодавець зобов'язаний надати еквівалентні компенсаційні періоди відпочинку або грошову компенсацію нічних годин, відпрацьованих протягом 8 годин. Журнали (1), Вчення (1)

(6) Роботодавець, який часто користується нічною роботою, зобов'язаний повідомити про це територіальну інспекцію праці.

Стаття 126. - Юриспруденція, журнали (1), доктрина (2), коментарі експертів (1)

Нічним працівникам вигідні:

а) або скорочення робочого графіка на одну годину порівняно із звичайним робочим днем, за дні, коли він виконує щонайменше 3 години нічної роботи, без це призводить до зменшення основної заробітної плати; Юриспруденція, Журнали (1)

б) або збільшення за виконану за ніч роботу на 25% основної заробітної плати, якщо відпрацьований таким чином час становить щонайменше 3 години ночі звичайного робочого часу. Відхилення попередніх рішень (1), Судова практика, Журнали (3)

Це витяг із Трудового кодексу 2003 р. Купуйте документ у оновлена ​​форма або виберіть a передплата Закон5, що дозволяє отримати доступ до будь-якої оновленої форми.

Стаття 127. - Коментарі експертів (1)

(1) Працівники, які повинні виконувати нічну роботу за умовами ст. 125 абз. (2) проходять безкоштовний медичний огляд перед початком діяльності, а потім періодично.

(2) Умови проведення медичного огляду та його періодичність встановлюються положенням, затвердженим спільним розпорядженням Міністра праці, сім'ї та соціального захисту та Міністра охорони здоров'я.

(3) Працівники, які працюють у нічний час та мають проблеми зі здоров'ям, визнані пов'язаними з цим, будуть переведені на денну роботу, на яку вони мають право.

Стаття 128. - Правознавство, Журнали (4), Коментарі експертів (1)

(1) Молоді люди віком до 18 років можуть не працювати на нічних роботах.

(2) Вагітним, годуючим жінкам та жінкам, що годують груддю, може не знадобитися виконувати нічну роботу.

Це витяг із Трудового кодексу 2003 р. Купуйте документ у оновлена ​​форма або виберіть a передплата Закон5, що дозволяє отримати доступ до будь-якої оновленої форми.

Це витяг із Трудового кодексу 2003 р. Купуйте документ у оновлена ​​форма або виберіть a передплата Закон5, що дозволяє отримати доступ до будь-якої оновленої форми.

Права нічних працівників - Костел Гілка
З метою захисту здоров’я та безпеки працівників, що працюють у нічний час, законодавець встановлює, що їм вигідний або скорочений годинний графік роботи, не приводячи до зменшення основної заробітної плати, або збільшення на нічну роботу на 25% основна заробітна плата, якщо відпрацьований таким чином час становить щонайменше 3 години ночі звичайного робочого часу. “Кодекс законів про працю коментував та коментував”, сторінка 386, видання 2013 р., Автор Costel Gîlcă, Rosetti International [Докладніше. ]

Медичне обстеження - Костел Гілка
З метою ефективного захисту здоров’я працівників, що працюють у нічний час, законодавець регулює обов’язок проведення медичного огляду як на початку діяльності, так і після цього. Щодо цього медичного огляду, ми уточнюємо, з одного боку, що він безкоштовний для працівника, роботодавця, який несе всі витрати, пов’язані з цим періодичним оглядом. [Більше. ]

Заборона нічної роботи - Костел Гілка
Що стосується нічної роботи для молоді, заборона є дуже чіткою та обов’язковою, а саме те, що вони не можуть виконувати нічну роботу. “Кодекс законів про працю коментував та коментував”, сторінка 387, видання 2013 р., Автор Costel Gîlcă, Rosetti International [Докладніше. ]

Нічна робота - Костел Гілка
а) Теоретичні аспекти Відповідно до ст. 8 Директиви 2003/88/ЄС: [Докладніше. ]

Перевиданий Трудовий кодекс. Коментуйте статті. Поправки, внесені Законом № 40/2011 - Коментарі та пояснення, том 1, видання 1

Форму змінено Закон № 40/2011

Нічним працівникам вигідні:

а) або зменшення робочого графіка на одну годину порівняно із звичайним робочим днем, за дні, коли він виконує щонайменше 3 години нічної роботи, без це призводить до зменшення основної заробітної плати;

б) або збільшення за нічну роботу на 25% від основної зарплати, якщо відпрацьований таким чином час становить щонайменше 3 години ночі звичайного робочого часу.

Нічним працівникам вигідні:

а) або на одну годину скорочений робочий час порівняно із звичайним робочим днем, на

дні, коли він виконує щонайменше 3 години нічної роботи, без цього призводить до зменшення основної заробітної плати;

б) або збільшення заробітної плати щонайменше на 15% від основної заробітної плати за кожну годину виконуваної нічної роботи.

Трудовий кодекс. Коментар до статей - Оновлення до випуску I-II, видання 1

Перевиданий Трудовий кодекс. Коментуйте статті. Поправки, внесені Законом № 40/2011 - Коментарі та пояснення, том 1, видання 1

Форму змінено Закон № 40/2011

Нічним працівникам вигідні:

а) або зменшення робочого графіка на одну годину порівняно із звичайним робочим днем, за дні, коли він виконує щонайменше 3 години нічної роботи, без це призводить до зменшення основної заробітної плати;

б) або збільшення за нічну роботу на 25% від основної зарплати, якщо відпрацьований таким чином час становить щонайменше 3 години ночі звичайного робочого часу.

Нічним працівникам вигідні:

а) або скорочення робочого часу на одну годину порівняно із звичайним робочим днем, на

дні, коли він виконує щонайменше 3 години нічної роботи, без цього призводить до зменшення основної заробітної плати;

б) або збільшення заробітної плати щонайменше на 15% від основної заробітної плати за кожну годину виконуваної нічної роботи.