Вам не подобається ваша нова робота Спробуйте це
Пошук нової роботи не був пікником. Ви сподівались, докладали зусиль і врешті-решт були раді прийняттю нової роботи. Але після перших кількох тижнів передбачувана робота мрії не виявляється джекпотом? Ось як можна дізнатися, чи дійсно вам не подобається нова робота, чи все-таки слід дати нову разову:
Потрапив на неправильну роботу?
Кожен початок важкий, особливо на новій роботі. Ви ще не знаєте своїх нових колег, вам доведеться з усім ознайомитись і зазнати високого тиску. Це виснажує, але не привід кидати все. Ось кілька речей, про які слід подумати, перш ніж сказати собі: Мені не подобається моя нова робота:
# 1 Неправильне сприйняття
Люди - це істоти звичок. Наш страх змін має дуже практичне підґрунтя: якщо ви не наважуєтесь, ви нічим не ризикуєте - особливо не своїм життям. Поки все залишається незмінним, ми знаходимось на знайомій землі і в безпеці. Нова робота з новими людьми безумовно виходить за межі зони комфорту більшості людей. Тож не дивно, що перші кілька тижнів на новій роботі почуваються незнайомими та незручними. Ви не самотні в цьому!
# 2 Дайте собі час
На кожній роботі передбачений випробувальний термін, протягом якого обидві сторони можуть припинити трудові відносини. Емоційно і, можливо, також професійно, проте, ви будете перевірені набагато довше. Залежно від того, наскільки легко розпочати роботу компанії, вам знадобиться близько трьох місяців, щоб добре влаштуватися на новій роботі. Якщо зміни, як правило, для вас досить важкі, думка про те, що вам не подобається ваша нова робота, може спадати на думку частіше в перші кілька тижнів. Не додавайте надто багато ваги.
# 3 Чому це не вдається?
Якщо ваше погане самопочуття все одно зберігається, пора проаналізувати свою ситуацію. Дізнайтеся, що вам не подобається на новій роботі, і що вам некомфортно. Це колеги, робочі завдання чи інші фактори, такі як робочий час, офіс чи інші речі? Про що йшлося в інтерв’ю та яка реальність зараз? Запишіть все у списку, щоб проблеми та труднощі стали конкретними та відчутними.
Однак у деяких випадках слід бігти якомога швидше: якщо ви помітили, що знущання, дискримінація чи сексуальні домагання є частиною повсякденної роботи вашого нового роботодавця - давайте геть! Ви можете припинити трудові відносини в будь-який час протягом випробувального терміну, навіть не вказавши причин.
No4 вирішити проблеми
Як новачок, вам не потрібно терпіти все. На початку це, звичайно, прогулянка по канату між відчуттям досади та скарги та спокусою взагалі нічого не сказати. Зрештою, як новачок, ти не завжди хочеш нервувати, правда? Тим не менш, вам слід проявити ініціативу та покращити свою ситуацію до того, як з’являться неприємні звички:
# 5 витягніть з цього уроки
Якщо ваша ситуація на новій роботі не покращується навіть після обговорень і достатнього очікування, найкраще шукати альтернативу. Це дратує, але ви також здобули досвід роботи, яка вам не подобається, і починаєте шукати нову роботу з новими знаннями. Зрештою, тепер ти набагато краще знаєш, чого не хочеш, і на чому, можливо, доведеться наполягати на наступній співбесіді.