Вибір менеджером соціального статусу
Перш ніж остаточно перевірити вибір Вашого управлінського соціального статусу (приналежність до схеми соціального забезпечення для самозайнятих працівників або приналежність до загальної схеми соціального забезпечення), Ви повинні задати собі ряд питань заздалегідь.
Для вибору вашого соціального статусу рекомендується підтримка дипломованого бухгалтера та/або страховика, що спеціалізується на питаннях, пов’язаних із соціальним захистом директорів компаній.
Вибір соціального статусу менеджера: вплив на вагу соціальних внесків
Перш за все, ми повинні взяти до уваги той факт, що приналежність керівника до загальної системи соціального забезпечення має витрати з точки зору соціального захисту набагато вищі, ніж приналежність до режиму самозайнятих працівників.
Для того ж чистого доходу соціальні внески на заробітну плату керівника, який працює в загальній системі соціального страхування, удвічі вищі, ніж якщо він був членом схеми самозайнятих працівників. Однак цю різницю потрібно розглянути в перспективі, оскільки, можливо, вам доведеться укласти додаткові договори страхування (пенсійне забезпечення, взаємне страхування тощо), якщо ви є членом схеми самозайнятих працівників, щоб покращити свій соціальний захист.
Коли вам абсолютно потрібно щомісяця заробляти певну суму доходу, компанія повинна мати змогу нести загальні витрати на ваші соціальні внески без труднощів.
Нарешті, залежно від вашого плану членства, основа для нарахування внесків визначається не однаково:
- Для керівників, які є членами загальної схеми соціального забезпечення, внески нараховуються лише на винагороду.,
- Для менеджерів, які є членами схеми самозайнятих робітників, вони розраховуються на винагороду та на частину дивідендів (у випадку компанії з корпоративним податком) або на професійний прибуток (у випадку компанії з корпоративним податком) . 'ІЧ).
Вибір соціального статусу менеджера: вплив на якість соціального захисту
Коли ви плануєте створити свій бізнес та приєднатися до схеми соціального страхування для самозайнятих працівників після того, як були найманими працівниками (і, отже, охоплені загальною схемою соціального забезпечення), обов’язково потрібно дізнатись про нові методи соціального забезпечення що ви можете використовувати., застосовуватиметься і на відмінності від вашого попереднього покриття.
Залежно від вашого стану здоров’я, вам слід проконсультуватися з додатковими страховими організаціями щодо визначень, щоб вивчити умови покриття. Залежно від вашого здоров’я та ваших планів, ви повинні бути належним чином проінформовані, щоб вжити всіх необхідних запобіжних заходів. Наприклад, якщо ви хочете самостійно влаштуватися для здійснення ризикованої професії, ви обов'язково повинні бути добре застраховані від ризику нещасного випадку на виробництві.
З цього приводу ми рекомендуємо провести аудит вашого соціального захисту у страховика, який спеціалізується на цих питаннях. Цей фахівець враховуватиме вашу історію, ваші набуті права, а потім встановлюватиме прогнози на основі ваших припущень.
Якщо ваш захист від ризику занадто низький або його взагалі немає, може знадобитися укласти договір додаткового страхування (пенсія, страхування, охорона здоров’я тощо), щоб отримати достатні гарантії.
Вибір соціального статусу менеджера: участь подружжя в діяльності
Залежно від соціального режиму, від якого залежить директор компанії, умови участі подружжя неоднакові, і це повинно враховуватися при виборі вашого соціального статусу:
- Якщо ви є керівником, пов'язаним із загальною системою соціального забезпечення, ваш чоловік може бути працівником за трудовим договором або обіймати посаду корпоративного працівника.
- Якщо ви є виконавцем, пов'язаним із системою самозайнятих робітників, ваш чоловік може бути подружжям, що співпрацює, бути працівником за трудовим договором або обіймати посаду корпоративного працівника.
Статус подружжя, що співпрацює, можливий лише в тому випадку, якщо ви приєднані до соціальної схеми для самозайнятих працівників. Цей план дозволяє вашому подружжю брати участь у цій діяльності без виплати заробітної плати, а шляхом надання йому соціального захисту.
Вибір соціального статусу менеджера: вплив на правовий статус компанії
Окрім фінансових аспектів, якості отриманого соціального захисту або можливості використовувати статус подружжя, що співпрацює, інші параметри впливають на вибір вашого соціального статусу.
Дійсно, соціальний режим, від якого ви будете залежати, зумовлюється обраним вами правовим статусом та, де це можливо, вашою участю у статутному капіталі. Крім того, залежно від обраного вами режиму оподаткування прибутку, база для обчислення ваших соціальних внесків не обов'язково буде однаковою.
Наприклад, якщо ви вирішите бути пов’язаним із загальною системою соціального забезпечення для своїх управлінських функцій, ваш творчий вибір обмежений. Ви можете або створити акціонерне товариство (SAS або SA), або створити SARL, будучи рівним керівником або менеджером меншості. Якщо ви вирішите створити EURL, основа для нарахування ваших соціальних внесків буде залежати від обраного режиму оподаткування прибутку (IR або IS).
Іншими словами, якщо ви унікальний партнер, у вас є лише один варіант створення: SASU, і цей юридичний статус не обов'язково буде підходити для вашого проекту.
Щоб заповнити цей файл, ми рекомендуємо, щоб усі ваші варіанти створення були підтверджені професіоналом, компетентним у створенні бізнесу.
Здійснюйте всі кроки створення бізнесу в Інтернеті: я створюю свій бізнес !
Також читайте про режим соціального забезпечення для директорів компаній:
Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.
4 коментарі до “Вибір соціального статусу менеджера: запитання”
Я залишив контрактну посаду на територіальній державній службі, хочу стати фрілансером, що вплине на мій соціальний план?
Здравствуйте,
Все залежить від правового статусу вашого бізнесу.
Страхувальник, що спеціалізується на питаннях керівників підприємств, може пояснити це для вас.
Здравствуйте,
Я хочу створити бізнес, зберігаючи свою зарплатну роботу, для якої я вношу свій внесок у загальну схему.
Чи можу я звільнити себе від приналежності, пов’язаної зі створенням мого бізнесу ?
Якщо так, то які кроки мені робити і з ким ?
Заздалегідь дякую за повернення.
Tanguy
Здравствуйте,
Ні, ви також матимете членство в якості менеджера бізнесу, якщо ви не створите ДСАУ і вам не заплатять.
Опублікуйте коментар
Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами