Відгуки про Alphabet (GB) Glassdoor
Оновлено 24 квітня 2019 р
"Відсутність спритності"
Я працюю в Alphabet (GB) повний робочий день більше 5 років
Атмосфера, робота в гарному настрої важлива.
Не спритний, відсутність ротації менеджерів, відсутність перспективи
- Поділитися на facebook
- Поділіться у Twitter
- Поділіться на WhatsApp
- Поділитися електронною поштою
- Копіювати посилання
- Копіювати посилання!
"Гарне середовище"
Я працюю в Alphabet (GB) повний робочий день
Оренда автомобіля, проценти
Відсутність бонусу за участь та низька зарплата
- Поділитися на facebook
- Поділіться у Twitter
- Поділіться на WhatsApp
- Поділитися електронною поштою
- Копіювати посилання
- Копіювати посилання!
"Великі люди, але шкідлива культура управління"
Я працюю в Alphabet (GB) повний робочий день більше 8 років
Фантастичні співробітники, з щирим бажанням зробити хорошу роботу та забезпечити чудове обслуговування клієнтів. Найкраща та найвигідніша система транспортних засобів, яку я коли-небудь відчував. Як компанія, робота в BMW була чудовою.
Тоді, коли я там працював, атмосфера у вищому керівництві була токсичною, і Бог вам допоможе, якщо ви потрапите в політичну перехресну стрілянину директорів та вищого керівництва. В межах Alphabet (окремо від BMW) тиск на персонал був величезним, і до людей ставились як до легкозамінних людей, тому кожен, хто виявляв ознаки стресу, не тривав дуже довго. Довгі години маленьких подяк були дуже поширеними. Компенсація була низькою порівняно з іншими компаніями галузі.
- Поділитися на facebook
- Поділіться у Twitter
- Поділіться на WhatsApp
- Поділитися електронною поштою
- Копіювати посилання
- Копіювати посилання!
"Змішані почуття"
Я працюю в Alphabet (GB) повний робочий день більше 3 років
Якісні послуги, хороший сервіс, коректні премії і, перш за все, чарівні працівники. Там є справді позитивні речі і є справжня енергія, але це все в кишенях. Якщо з вашим обличчям все гаразд, ви впораєтесь досить добре.
Незважаючи на те, що там є чудові люди, відділ кадрів є найбільш дисфункціональним і, здається, вважає, що це нормально говорити про колег та співробітників. Головною настановою дня є спочатку дисципліна, потім розуміння і, нарешті, не вибачення за стрес і непотрібний тиск, який чиниться на працівників. Це також стосується членів керівництва, і деякі, здається, витрачають цілий день на змову, щоб знайти свій власний шлях і узгодитись з іншими. Останнє опитування співробітників було дуже поганим, і хоча план дій, очевидно, був введений, суттєвих змін не відбулось, а залучення працівників на високому рівні згадується генеральним директором та людськими ресурсами, але ніяких дій не проводиться.