Вилучіть заяву про кар’єру або заяву про індивідуальну ситуацію
Індивідуальне повідомлення про ситуацію надсилається вам поштою у рік, коли вам виповниться 35 років, а потім кожні 5 років до виходу на пенсію. Цей документ підсумовує всю вашу професійну кар’єру.
Він узагальнює права, які ви отримали 31 грудня попереднього року, у всіх планах (Cnav, Arcco, Agirc, Ircantec, RSI, MSA.), До яких ви внесли свій внесок з початку вашої кар’єри: періоди „зарплати чи неоплати діяльність, за винятком діяльності, що здійснюється за кордоном, допомога по безробіттю, хвороба, материнство ...
Вам не потрібно вживати жодних заходів для його отримання, він автоматично надсилається вам однією з організацій, до якої ви належите або ви останній раз звітували, за останньою відомою адресою. Таким чином, якщо ви народилися в 1969 році, ви отримаєте свою першу індивідуальну заяву у другому семестрі 2014 року, коли вам виповниться 45 років. Якщо ви народилися в 1976 році, ви отримаєте його у другому семестрі 2011 року, коли вам виповниться 35 років.
Ваша кар’єра з першого погляду
Положення про ситуацію дозволяє переглянути всі плани, за якими ви придбали пенсійні права. Тут вказується дата початку та закінчення вашого візиту до кожного з них. Він також вказує вам елементи винагороди, враховані або, можливо, враховані при розрахунку пенсії, а також страховий стаж або кількість набраних балів (залежно від відповідних планів). Нарешті, ви знайдете інформацію, що стосується періодів чи подій, які не можуть бути пов’язані з даним роком, але які вплинуть на дату виплати та/або розмір вашої пенсії, наприклад, про ваших дітей чи період служби.
Усі ваші зарплатні заходи мають значення !
Літня робота, робота студентів, тимчасові завдання, строкові контракти, постійні контракти ... всі ваші зарплатні заходи повинні бути вказані у вашій індивідуальній виписці із зазначенням отриманої зарплати. Навпаки, стажування, проведене в компанії в рамках навчання, не включається, допомога на стажування не дає права на будь-який квартал або будь-який додатковий пункт виходу на пенсію.
У загальній пенсійній схемі саме зарплата, яку ви отримуєте, визначає кількість кварталів, які ви заробляєте щороку, незалежно від вашого фактичного робочого часу протягом цього періоду. Ця кількість не може перевищувати 4 на рік. До 1971 року, щоб перевірити квартал, потрібно було отримувати щоквартальну зарплату, щонайменше рівну щоквартальній сумі надбавок для старих заробітних плат. З 1972 року достатньо отримувати 1 січня зарплату, рівну 200-годинній мінімальній зарплаті. Як результат, у вас може не бути підтвердженого кварталу, якщо ви працювали лише один-два місяці. З іншого боку, ці періоди дають вам право на додаткові пенсійні бали Arrco, що присуджуються без мінімальної зарплати.
Враховується військова служба !
Військова служба враховується для підрахунку затверджених кварталів для виходу на пенсію, якщо ви були приєднані до загальної схеми страхування від старості до або після цього періоду. Щоб визначити їх кількість, поділіть дні, проведені під прапором, на 90, отриманий результат округлюють до наступного числа. Наприклад, якщо ви служили на службі з 1 червня 1995 року по 31 березня 1996 року, тобто 304 дні служби, ви перевірили 4 квартали (304/90 = 3,37).
Що стосується додаткових пенсій, ваша військова служба враховується лише Arrco (не за додатковою схемою для керівників - Agirc), за умови, що ви працювали до від'їзду на службу. Крім того, враховується лише тривалість, що перевищує 12 місяців. Якщо ви пройшли 18-місячний стаж роботи, ви перевірите лише 6 місяців. Кількість набраних вам балів розраховується на основі набраних у вашому обліковому записі за попередній рік.
Зверніть увагу, що ваш період військової служби вказується у вашій заяві про стан лише з 55 років, і фонд надсилає вам лист протягом 54-го року для збору інформації, що стосується цього. Потім потрібно надати відповідні підтверджуючі документи (військовий буклет, посвідчення тощо). Надалі ця інформація буде передаватися Міністерством оборони безпосередньо до пенсійних фондів, щоб ваш військовий період автоматично переносився у вашу заяву.
Безробіття дає вам пенсійні права !
Ваші періоди бездіяльності прирівнюються до чвертей страхування за загальною схемою для працівників, якщо ви мали статус соціально застрахованого до безробіття. Кожен 50-денний період надає вам право на один квартал, але без відстрочення зарплати на ваш рахунок. У додаткових схемах ваші періоди компенсованого безробіття також дають вам право, починаючи з жовтня 1967 року, розподіляти бали (лише в дужці В вашої зарплати для Агірка), за умови, що ви раніше брали участь у цих дієтах.
Відображено основи розрахунку виходу на пенсію
Сума заробітної плати, вказана у вашій виписці, відповідає вашій валовій зарплаті за умови сплати внесків. В принципі, це сукупний брутто, вказаний у вашій платіжній книжці за грудень, ця сума зменшується до рівня річної межі соціального страхування, якщо ви отримували вищу зарплату.
Як виняток, якщо ви належите до професії, яка отримує звичайний відрахування на професійні витрати (від 5 до 40%, залежно від професії), сума, вказана у вашій виписці, становить суму вашої валової річної зарплати після застосування відрахування, однак це обмеження складає 7600 євро на рік. Ви потрапили в цю ситуацію, якщо ви страховий інспектор, торговий представник, лікар-інтерн, будівельник, журналіст ...
Наприклад, якщо ви отримуєте заробітну плату в 30 000 євро в 2011 році за професію, що призводить до 30-відсоткового відрахування, збережена зарплата становитиме лише 22 400 євро після відрахування 30% (9 000 євро), зменшеної до 7600 євро. Ваші пенсійні права обов'язково будуть зменшені, в базовій схемі, як і в додаткових схемах, при цьому база внесків буде однаковою в цих різних схемах (за винятком журналістів, для яких роботодавець може відмовитись від стандартного відрахування. Для додаткових пенсійних внесків, тоді як він застосовує це для основної пенсії).
І навпаки, якщо у вас було кілька роботодавців за той самий рік, зарплата, зазначена у вашій заяві, може перевищувати річну межу соціального страхування. Але в такому випадку вони будуть зменшені до висоти цієї межі при обчисленні пенсії.
Виправлення "дірок" у вашій кар'єрі
З різних причин може трапитися так, що ваша заява про кар’єру містить помилки або упущення. Наприклад, після помилки передачі файлу може бути, що розмір заробітної плати, розміщений на вашому рахунку, є неточним або що певні періоди, протягом яких ви працювали, не враховувались. Подібним чином, можливо, ваші періоди, що працювали до 1976 року, тобто до того, як членство в Arrco стане обов'язковим, не були підтверджені, хоча ці періоди дають вам право на пенсію Arrco, навіть якщо ви не брали участі в цій схемі.
Краще негайно виправити ці аномалії, а не чекати, поки ваша пенсія буде ліквідована: вам буде легше отримати необхідні підтверджуючі документи зараз, ніж через 10, 15 або навіть 30 років. На практиці, з того моменту, як у вас є документи, що відповідають спірним періодам (платіжні листи, що відображають відрахування пенсійних внесків для підтвердження періоду заробітної плати, заяву про щоденні відшкодування збитків для підтвердження періоду хвороби ...), вам просто потрібно надішліть їх до своїх основних та додаткових пенсійних фондів, щоб ваша ситуація була врегульована. Якщо ви їх втратили, ви також можете попросити свої кошти здійснити пошук у їхніх файлах або попросити свого роботодавця надати вам сертифікат відповідно до фонду оплати праці із зазначенням внесків, відрахованих з вашого рахунку.
Але будьте обережні, оскільки у вас немає слідів сплачених внесків, ви не зможете перевірити відповідні квартали. Єдиним винятком є те, що певні "діри" у вашій кар'єрі можуть бути підтверджені за презумпцією базової схеми (аналогічного механізму з Arrco/Agirc немає). Це охоплює періоди, не враховані, завершені у того самого роботодавця, для яких у вас або бракує щонайменше однієї оплати за квартал, або щонайменше 16 кварталів, підтверджених для цієї діяльності, включаючи 8, сплачених на початку роботи. Ці "прогалини" можуть дозволити вам перевірити до 8 термінів, підряд чи ні, за умови, що вони не є на початку або в кінці роботи. Однак на підтвердження вашого запиту ви повинні надати довідку про роботу та почесну декларацію.
Стандартизація додаткових пунктів виходу на пенсію
Тепер ваша заява замінює пункти тверджень, які вам надсилали щороку. У цьому ж документі об’єднуються ваші бали, отримані з початку вашої кар’єри в Arrco та, якщо це можливо, в Agirc, а не лише ті, що були отримані від вашої останньої установи.
Точки, про які повідомляється у вашому індивідуальному висловлюванні, не збігаються з тими, що відображаються у ваших старих висловлюваннях, оскільки це «унікальні» бали Arrco. Дійсно, до 1998 року кожен ящик Arrco мав власну точкову вартість. Але ці точки були перетворені в унікальні точки, застосовуючи наступну формулу:
(Стара кількість балів x Значення балів на 31 грудня 1998 р.)/6,55957 євро
В принципі, ви повинні були отримати в 2000 або 2001 році повідомлення від фонду Arrco, до якого ви вносили внесок на цю дату, з повторним капітулюванням кількості набраних балів та їх перетворення в єдині бали.
Наслідки несплати внесків
Якщо ваш роботодавець не сплачував ваші пенсійні внески, це може мати жалюгідні наслідки для суми вашої майбутньої пенсії.
> Якщо у вас є квитанції про оплату, що відповідають спірним періодамзгадуючи, що пенсійні внески відраховувались із вашої зарплати, не проблема; Вам просто потрібно надіслати копію до своїх пенсійних фондів, щоб вони підтвердили відповідні квартали, навіть якщо ваш роботодавець не сплатив відповідні внески.
> Якщо у вас є квитанції про оплату, де не йдеться про відрахування внесків, все буде складніше. Вам доведеться попросити свого роботодавця виправити ситуацію та сплатити відсутні внески (однак ця претензія може стосуватися лише періодів, що датуються понад 3 роки, тобто до 2009 року, на запит, поданий у 2012 році). Якщо він зник або відмовляється виступати, ви можете зробити це за нього, але в такому випадку вартість регуляризації буде на вас. Крім того, він повинен охоплювати весь період несплати внесків. Перш за все, щоб ваш запит був успішним, ви повинні надати довідки про заробітну плату з часу, коли не відображається утримання ваших внесків, а також довідку про роботу або довідку від вашого роботодавця із зазначенням вашої винагороди.
> Якщо у вас немає документа, Ваш пенсійний фонд може, запросивши вас на попереднє співбесіду, запропонувати скористатися присяжною заявою, підписаною двома людьми, які працювали в одній компанії з вами (їх, у свою чергу, запросять на співбесіду). Сфера дії цього сертифіката, однак, обмежена: він не може дозволити вам перевірити більше 4 кварталів, а також дозволити отримувати бали з додаткових планів. !
Запис вашої кар’єри можна переглянути в будь-який час !
Незалежно від вашого віку, можна отримати оновлений запис про кар’єру. Ви можете подавати такий запит щонайбільше кожні два роки.
Ви повинні подати запит поштою, телефоном, електронною поштою або під час візиту до однієї зі схем, за якими ви вносите внески або внесли внески (за винятком схем, за якими ви вже отримуєте пенсію). Деякі плани пропонують форму заявки, яку можна завантажити з їх веб-сайту.
Якщо ви робите внесок або брали участь у кількох планах, не потрібно надсилати стільки запитів, скільки планів. Достатньо одного запиту з одним із них. Це допоможе знайти інші плани, до яких ви внесли свій внесок, реконструюючи всю вашу ситуацію та надіславши відповідь, що охоплює всі ваші права.
Якщо ваш запит зроблений у першому семестрі року, ваша заява зупиниться 31 грудня передостаннього року, тоді як якщо це відбудеться у другому семестрі, ваша заява враховуватиме ваші пенсійні права, набуті до 31 грудня попереднього року рік. Таким чином, для запиту в березні 2011 року дані вашої заяви будуть зупинені на 31.12.2009; для отримання запиту в липні 2011 року вони будуть зупинені 31.12.2010.