Виплата дивідендів LBdD

Елоді Джанкверт, 11.06.2020

Коли компанія досягає вигідного результату, партнери можуть вирішити повернути свої капітальні вкладення, розподіливши прибуток, який називається "розподілом дивідендів".

Створіть мій бізнес: наші інструменти

Що таке дивіденди? Для якої законодавчої бази, яке оподаткування та яке оподаткування ?
Блог менеджера пропонує вам детально повернутися до умов виплати дивідендів між партнерами компанії.

Виплата дивідендів: що це? ?

Дивіденд являє собою частка прибутку, що виплачується партнерам компанії, пропорційно їх участі у статутному капіталі.
Це форма винагороди для фізичних або юридичних осіб, які інвестували в компанію, але коли у компанії є дефіцит, дивіденди виплатити неможливо, саме тому кажуть, що інвестиції в капітал ризикують.

• Партнер (A): 50%
• Партнер (B): 35%
• Партнер (C): 15%

Якщо компанія отримає прибуток у розмірі 200 000 євро і вирішить повністю розподілити її для розподілу дивідендів, партнер (А) отримає 100 000, партнер (В) 70 000 євро, а партнер (С) 30 000 євро.

На практиці прийнято рішення про розподіл дивідендів Зазвичай це відбувається після того, як відома сума прибутку та затвердження рахунків.

Виплата дивідендів: правові аспекти

Виплата дивідендів вирішується на загальних зборах

Це належить Генеральної Асамблеї звичайний річний прийняти рішення про виплату дивідендів.
Це повинно спочатку затвердити рахунки за минулий рік і воно має втрутитися шість місяців після закінчення фінансового року.

Правові умови виплати дивідендів

Той факт, що компанія отримує прибуток, сам по собі недостатній для того, щоб мати можливість виплачувати дивіденди партнерам. Це справді так цей прибуток повинен розподілятися, що передбачає:

• щоб попередні збитки були компенсовані
• забезпечення законних та статутних резервів

Визначтесь з умовами виплати дивідендів

На додаток до визначення суми, яку слід розподілити, загальні збори також повинні передбачити умови виплати дивідендів, із затримкою на 9 місяців з дати закриття деякі вправи.

Виплата дивідендів: податковий та соціальний аспекти

Потрібно розрізняти, залежно від того, вигодонабувачем дивідендів є фізична або юридична особа.

Коли бенефіціаром є фізична особа

Законопроект про фінансування на 2018 рік повинен дозволити платникам податків мати два варіанти.

1-й варіант: вибір "єдиного податку"

Плоский податок полягав би у оподаткуванні дивідендів у одноразова сума до висоти:

• 12,8% на податок на прибуток;
• 17,2% у розмірі внесків на соціальне страхування.

Загалом платники податків виграють від вибору цього варіанту коли вони знаходяться у високій граничній податковій системі до податку на прибуток.

2-й варіант: вибір прогресивної шкали

У цьому випадку отримані дивіденди підлягають:

• прогресивна шкала податку на прибуток після застосування 40% надбавки
• потім до внесків на соціальне страхування у розмірі 17,2% (без відрахування).

На відміну від попередньої гіпотези, вибір прогресивної шкали в першу чергу буде націлена на платників податків із низьким рівнем податків

Наприклад, платнику податків у граничному 0% -му податковому сегменті доведеться сплачувати лише внески на соціальне страхування, що призведе до загального податку в розмірі 17,2% на отримані дивіденди.

Скористайтеся порадами юриста-спеціаліста та скористайтеся фіксованою та пільговою ставкою 26 євро з промокодом LBDD:

---