VitMATINA Заздрість і ревнощі на роботі

заздрість

Дослідження дослідників з Іспанії, Нідерландів та Аргентини показує, що в робочих умовах одностатева конкуренція впливає на жінок більше, ніж на чоловіків. Однак соціальні навички суперника викликають ревнощі та професійну заздрість однаково у обох статей. Дослідження було опубліковане в Journal of Social Psychology.

Конкуренція між жінками на робочому місці

"Жінки більш ревниві, якщо суперниця набагато привабливіша і більш заздрісна, якщо суперниця набагато сильніша і домінуюча. Валенсія та один з авторів дослідження.

Інтрасексуальне суперництво - це конкуренція з іншими людьми тієї самої статі, спричинена бажанням отримати та зберегти доступ до протилежної статі. Дослідники проаналізували цей тип суперництва за допомогою анкет, розподілених безпосередньо для 200 випробуваних на роботі.

Вони розрізняли дві емоції: ревнощі та заздрість.

  • Ревнощі - це загроза або втрата успіху у стосунках через участь суперника і передбачає втрату або загрозу втрати.
  • Заздрість - це відповідь людей на успіх, навички чи якості іншої людини, чого вони також хочуть, і передбачає відсутність у порівнянні із заздрісною людиною.

За їх результатами, конкуренція між людьми однієї статі, як правило, викликає у жінок більше ревнощів та заздрості. Однак соціальні навички суперників викликають як емоції як у чоловіків, так і у жінок. "Цей результат показує важливість соціальних навичок на робочому місці", - сказав Зурріага.

Запобігання негативному впливу цих емоцій

"Наше дослідження має на меті з'ясувати роль емоцій на робочому місці. Ці почуття не вивчались у робочому контексті і можуть спричинити стрес серед людей та негативно вплинути на якість життя на роботі", - додала Зурріяга.

Щоб запобігти негативним наслідкам цих почуттів, люди повинні змінити уявлення про можливі загрози, втрати чи порівняння з іншими на робочому місці.

"Це одне з перших досліджень, яке аналізує характеристики опонентів у цьому середовищі та сприяє кращому розумінню конфліктів та проблем, які можуть виникнути у трудових відносинах", - підсумували дослідники.

26% учасників працювали в адміністрації, 21% - у сфері послуг, 30% - в освіті, а решта - у галузі охорони здоров'я та інших професій. Що стосується статі, то вибірку складали 50% чоловіків та 50% жінок, середній вік яких склав 36 років та 11 років досвіду роботи.

Redactia MedLive

Щоранку vitMATINA пропонує вам чіткі та короткі поради щодо здорового та гармонійного життя.