Визначення та функціонування SARL (товариство з обмеженою відповідальністю)

SARL (Товариство з обмеженою відповідальністю) - це компанія з дуже вигідними характеристиками, що пояснює її великий успіх. SARL - одна із соціальних форм, яка досі найчастіше використовується у Франції, поряд із SAS (спрощене акціонерне товариство). У цій статті ми повертаємося до основні характеристики ТОВ щоб у вас були всі необхідні елементи в руках перед початком роботи.

1. Важливість статутів ТОВ

Статути SARL повинен бути письмовим. Вони мають важливе значення для створення ТОВ, оскільки становлять саме тіло компанії. Поганий письмовий текст спричинить компанію та всіх її партнерів цілим рядом незручностей. Ми пропонуємо вам модель статусу SARL, яка була розроблена у партнерстві з юристами. Він був використаний кількома тисячами підприємців для створення свого SARL.

При складанні їх рекомендується використовувати професіонала, оскільки вони повинні бути досить точними, залишаючи при цьому вільний простір для партнерів та менеджера.

Які статути ?

Соціальне призначення

Компанія повинна мати корпоративне призначення. Останнє відповідає вид діяльності, що здійснюється компанією. Це обов'язкове законодавче згадування.

Корпоративна мета повинна бути можливо і законно щоб бути дійсним.

Це має велике значення, оскільки саме він визначає код компанії APE, присвоєний INSEE. Корпоративне призначення може бути змінено, але для цього потрібно змінити статут.

Фірмова назва

ТОВ має вибрати корпоративне найменування, тобто апелятив. Його вибирають партнери-засновники.

Цей процес регулюють два правила:

  • свобода на вибір назви компанії
  • законність назви компанії

Фірмова назва ідентифікує компанію. Це дані, які, отже, мають бути в статуті.

Можна змінити корпоративну назву ТОВ, але ви повинні дотримуватися певної процедури.

Штаб-квартира

Юридичний офіс - це адреса компанії. Таким чином, це представляє головне місце проживання цього. Тому головний офіс дозволяє визначити національність компанії і, отже, закон, що застосовується до останнього.

Головний офіс може бути:

  • у будинку менеджера
  • у бізнес-центрі
  • в бізнес-інкубаторі

Зареєстрований офіс згадується в статуті SARL. Є можливість змінити офіс ТОВ. Ця процедура являє собою значну вартість, яку необхідно знати.

Час життя

Тривалість життя ТОВ закріплено в статутах. Однак SARL не може перевищувати 99 років соціального життя до максимуму.

До всіх цих законодавчих посилань, важливих для створення SARL, є ще одна істотна згадка, яка повинна бути присутнім: статутний капітал.

2. Статутний капітал ТОВ

Соціальний капітал це вартість, що представляє суми грошей або товарів, що надаються компанії її партнерами або її засновниками під час її створення.

Соціальний капітал має безліч функцій:

  • Поперше засіб фінансування компанії,
  • але також гарантія від сторонніх кредиторів (вони можуть скористатися цим в крайньому випадку, якщо борг не може бути сплачений компанією),
  • і нарешті це дозволяє чіткий розподіл прав та повноважень між партнерами SARL.

Тому він обслуговує як компанію, так і партнерів, і третіх осіб. Тому це має першорядне значення. Ви повинні знати, що SARL можна створити зі статутним капіталом 1 євро.

Сума статутного капіталу повинні бути включені до статуту. Деякі правила специфічні для нього, які необхідно знати.

Нарощування акціонерного капіталу: внески

Розмір акціонерного капіталу вільно встановлюється статутом і призводить до розподілу акцій. Акціонерний капітал складається з різних видів внесків.

Існує 3 види внесків:

  • грошовий внесок: Це найпоширеніший внесок, оскільки він представляє собою суму грошей. Це просто готівка. Вони повинні звільнити принаймні 1/5 від суми на момент підписки.
  • внесок у натуральній формі: він позначає нерухоме або рухоме майно. Ці активи повинні бути оцінені аудитором внесків, але партнери-засновники можуть вирішити при реєстрації не призначати такого (лише якщо жоден із внесених активів не має вартості більше 30 000 євро та якщо їх загальна сума не перевищує половини частки капітал).
  • внесок у промисловість: для спеціаліста він полягає у наданні доступності його робочої сили, його знань та послуг. Це не є трудовим договором. Втручання аудитора внесків іноді необхідне для оцінки його суми. Крім того, партнер не зможе отримати право власності, що представляє статутний капітал компанії.

Звільнення соціального капіталу

  • На момент підписки, як мінімум 1/5 від готівкових внесків повинні бути звільнені, а залишок залишку протягом 5 років за рішенням менеджера,
  • Що стосується внесків у натуральній формі, вони повинні бути повністю сплачені за передплатою,
  • Нарешті, за внески в промисловість, вони звільняються протягом соціального життя ТОВ.

Вивільнення статутного капіталу може бути повним або частковим. Виплата завершується, коли грошові внески та натуральний підписаний капітал надаються компанії.

Збільшення статутного капіталу

Можна збільшити статутний капітал ТОВ. Це операція, за допомогою якої нові внески інтегруються у компанію, а іноді і за допомогою нових партнерів. Збільшення статутного капіталу дозволяєпідвищити фінансову надійність компанії, але це також дозволяє в'їзд нових партнерів, але також іноді вихід партнерів всередині компанії.

Збільшення статутного капіталу повинно дотримуйтесь певної процедури оскільки наслідки не є незначними. Це рішення призводить до змінити статут, що вимагає реальних роздумів з боку партнерів.

товариство

3. Партнери ТОВ

SARL складається з партнерів: мінімум 2 і максимум 100. Нормативи, що стосуються SARL, чітко регулюють відносини між партнерами.

Умови стати партнером ТОВ

Партнерами ТОВ можуть бути юридичні або фізичні особи. Для отримання якості партнера необхідне дотримання двох умов:

  • внесення внеску,
  • придбання акцій.

Після отримання статусу партнера виникають права та обов'язки.

Права партнерів

Партнери мають права різних видів:

  • політичні права: Вони надають їм різні права: по-перше право на інформацію яка ідентична кожному партнеру відповідно до їх частки в статутному капіталі і яка дозволяє їм мати доступ до інформації, що стосується компанії. Виборче право підпорядковується принципу пропорційності (кількість голосів дорівнює кількості акцій).
  • фінансові права: партнери ТОВ є першими право на дивіденди пропорційно їх частці в статутному капіталі. Вони згодом право на застереження. І нарешті під час ліквідації вони матимуть право на відшкодування їх внесків, і до ліквідаційної премії якщо він є.
  • інші права: партнери маютьправо попередження, але також право вимагати управлінської експертизи у разі володіння принаймні 10% статутного капіталу.

Відповідальність та зобов'язання партнерів

Поперше партнери зобов’язані робити внески при його заснуванні або під час збільшення капіталу, якщо вони хочуть приєднатися до компанії. Згодом вони мають зобов’язання звільнити внески вони підписалися.

Наслідком внесення внеску є відповідальність партнерів. Як вказує назва компанії - товариство з обмеженою відповідальністю - відповідальність партнерів обмежена. Це обмежується сумою їхніх внесків. Це означає, що вони втратять лише те, що принесли з точки зору вхідних даних. А у разі збитку не існує зобов’язання відповідати за всі борги компанії.

4. Менеджмент в SARL

SARL управляється один або кілька менеджерів. До цього статусу додаються певні характеристики.

Роль менеджера

Менеджеру належить роль юридично представляти ТОВ. Він має певні необхідні прерогативи, він відповідає за управління компанією і, таким чином, приймає всі рішення в інтересах компанії.

Статути можуть обмежувати ці повноваження і зокрема підпорядкування деяких найважливіших рішень попередньому схваленню партнерів.

Завдяки широким прерогативам, менеджер може нести відповідальність. Він повинен забезпечити дотримання певних правил управління. Фактично він може нести відповідальність у разі вини керівництва (дія чи бездіяльність, що суперечать інтересам компанії). Однак коли менеджер діє в рамках своїх обов'язків та в інтересах компанії, не він, а саме підприємство буде нести відповідальність у разі заподіяння шкоди.

Умови стати менеджером

Тримати якість менеджера, повинно бути виконано кілька умов:

  • бути фізичною особою,
  • мати цивільну дієздатність і, отже, бути дієздатним дорослим або емансипованою неповнолітньою,
  • бути французькою національністю,
  • не були предметом несумісності або заборони керувати.

Соціальний статус менеджера

Важливо знати соціальний статус керівника ТОВ. Існує дві можливі гіпотези:

  • якщо керівник має більшість: він приєднаний до схеми самозайнятих працівників (TNS),
  • якщо керівник у меншості: він пов'язаний із системою, асимільованою працівником.

Певним чином менеджер може поєднувати свої управлінські функції з трудовим договором. Для цього повинні бути дотримані певні умови.

5. Податковий режим ТОВ

Корпоративний податок

ТОВ класично обкладається податком на прибуток підприємств. Оподаткування відбувається з прибутку, а не з партнерів.

Нормальна норма - 33%, хто може бути зменшено до 15% застосовується до МСП за певних умов.

Можливий варіант режиму партнерства

Одностайно, партнери ТОВ можуть вибрати режим партнерства протягом 5 років після його створення, у цьому випадку SARL тоді автоматично підлягатиме оподаткуванню корпоративним податком.

Режим партнерства також можливий і без обмеження часу для SARL, що формуються між членами однієї сім'ї.

Тоді ТОВ оподатковуватиметься податком на прибуток. Це означає, що кожен партнер буде оподатковуватися особисто з його частки прибутку в категорії BIC (промисловий та комерційний прибуток) та BNC (некомерційний прибуток).

6. Короткий зміст переваг/недоліків

Основні недоліки ТОВ

Перш за все, приналежність до схеми самозайнятих робітників може в деяких аспектах становити труднощі з точки зору соціального захисту для менеджера. Крім того, остання не може бути юридичною особою, яка закриває двері для певних домовленостей.

Крім того ТОВ може бути занадто важким із формальностями та занадто підставленим під час своєї діяльності для деяких проектів.

Переваги ТОВ

Однак ТОВ має низку суттєвих переваг. Перш за все, відповідальність партнерів, обмежена їхніми внесками, є його основною якістю. Присутність аудитора внесків є обов’язковою лише у певних випадках.

Нарешті, єдиним власником SARL, EURL, є дуже вигідна компанія і дуже популярна серед підприємців. Також можливо перетворити EURL на SARL і навпаки.

Ви хочете створити SARL ?

Ми радимо вам супроводжувати фахівця, який відповість на ваші запитання та допоможе вам на кожному кроці творення, а також протягом вашого соціального життя. Ця підтримка є довгостроковою інвестицією, оскільки вона врятує вам багато невдач.

Капітан Контрат опікується формальностями щодо реєстрації вашої компанії та зв’язує вас із адвокатом для першого кроку створення ТОВ, а саме для персонального складання проекту вашого статуту.