Введення платних груп 9a та 9b TV-L; Інформаційний бюлетень з персоналу

Введення платних груп 9a та 9b TV-L

Колективним договором від 2 березня 2019 року було домовлено про „розподіл” попередньої групи оплат праці 9 на групи оплати праці 9а та 9b з 1 січня 2019 року. Оскільки редакційні обговорення сторін колективних переговорів зайняли певний час, колективні договори набули чинності лише у вересні 2019 року. Реалізація цього пункту колективного договору тепер відбуватиметься в Геттінгенському університеті з виставлення рахунків у грудні 2019 року.

введення

Примирення з великим E9

Працівники, яких раніше було віднесено до "звичайної" групи оплати праці 9 (велика E9), автоматично перекладаються до групи оплати праці 9b з 1 січня 2019 року відповідно до розділу 29b (1) TVÜ-Länder. Присвоєння окремим рівням відбувається на одному рівні та займає час, уже проведений на рівні з вами. Зацікавлені працівники інформуються про це через квитанцію про оплату праці, до якої додається відповідне доповнення.

Перехід від малого E9

Співробітники, які раніше були розподілені до "малої" групи оплати праці 9, яка займалась колишніми видами трудової діяльності, автоматично переведені в групу оплати праці 9а з 1 січня 2019 року. Розподіл результатів наведено у таблиці в § 29b, пункт 2, речення 2 TVÜ-Länder. Він передбачає (незалежно від фактичних обставин), що рівень, досягнутий 31 грудня 2018 року в групі „малих” заробітних плат 9, включаючи час перебування на рівні, фактично був завершений у трудових відносинах. З цим (в окремих випадках фіктивним) періодом часу працівників призначають до відповідного рівня групи оплати праці 9а. Час, що залишився, зараховується до тривалості цього етапу.

Співробітники, які раніше були розподілені до "малої" групи заробітних плат 9 із колишніми оплачуваними робочими місцями, будуть автоматично переведені до групи оплати праці 9а з 1 січня 2019 року. Розподіл результатів наведено у таблиці розділу 29b (3) речення 2 TVÜ-Länder. Відповідно до цього працівники для переходу будуть розподілені до рівня, на якому вони отримуватимуть щонайменше таку саму винагороду за таблицею, як і раніше, виходячи із таблиці виплат, що застосовується на 31 грудня 2018 року. Час, проведений на попередньому рівні, буде компенсований тривалістю рівня в групі оплати праці 9а.

Тут є особливість: працівники, які вже провели принаймні чотири роки на попередньому рівні 3 "малої" групи оплати праці 9, призначаються безпосередньо до рівня 5 групи оплати праці 9а, в якому вони повинні пройти повний термін. У цих випадках строковий рівень починається з 01.01.2019.

Працівники, які вже провели принаймні п'ять років на попередньому рівні 4 "малої" групи оплати праці 9 і отримують тут збільшену суму, віднесено до рівня 6 (кінцевий рівень).

Ті працівники, яких перевели з нижчого E9 до групи оплати праці 9a, будуть знову проінформовані про результат переведення окремим листом.

Прийом на роботу/вищі групи з 1 січня 2019 року до впровадження колективного договору

Якщо працівники були (тимчасово) найняті в групу заробітних плат 9 або вище в групу заробітної плати 9 з 1 січня 2019 року, це не випадок переходу, а коригуюча класифікація та встановлення рівня.

Суму та склад гонорару, на який ви зараз маєте право, можна дізнатись на листку рахунку-фактури, який вам надіслали.