Взаємна компанія Алан ᐅ Думка, ціни, контакти (оновлення 2021)
Взаємна компанія, яку також називають колективною доповненням, дозволяє працівникам краще покривати витрати на охорону здоров'я, які не покриваються соціальним забезпеченням. Згідно із законом ANI, кожен роботодавець повинен укласти договір взаємного страхування своїх працівників та сплачувати щонайменше 50% щомісячних внесків !
Ви хочете знати все про формули, гарантії та ціни, які стягує компанія Alan взаємно? Цей аркуш надасть вам всю важливу інформацію, а також нашу думку щодо цього доповнення.
Взаємні відшкодування витрат компанії Алан
Пропозиція взаємного страхування групи Alan є єдиною у своєму роді. Це розпадається на дві дуже прості формули, Алан Грін і Алан Блю. Тому пропозиція не дуже гнучка, з гарними гарантіями від основної формули. Можна додати пакети для подружжя чи дитини (за єдиною ціною для всіх дітей). Служба Алана є 100% Інтернет від підписки до припинення.
Для кожного видатку на охорону здоров’я Соціальне забезпечення визначило Базу відшкодування (BR). Він сплачує відсоток від цієї бази. Взаємне медичне страхування покриває частково всі або частину решти витрат залежно від добавки, вибраної роботодавцем, з одного боку, та необов'язкової добавки, вибраної працівником, з іншого боку.
Наприклад, для консультації з лікарем загальної практики лікар Основа повернення коштів для контрактних практиків 25 €. Соціальне страхування платить 70% внеску, або 17,5 євро. Плата за користування (що залишається сплатити), отже, становить 7,5 € (25 € - 17,5 €).
Усі взаємні зобов'язання компанії повинні відшкодувати цю співплату.
Зверніть увагу, що за певні медичні дії (загальні консультації, спеціалісти тощо) від працівника вимагатиметься фіксований внесок у розмірі 1 євро, який компанія з взаємного страхування не може відшкодувати.
Нижче ми порівнюємо два рівні охоплення колективної взаємної пропозиції Алана.. Ви знайдете суми відшкодування основних статей витрат на охорону здоров’я (з відшкодуваннями соціального забезпечення). Алан пропонує пакетну пропозицію із груповим страхуванням за пільговою ставкою.
Ви незалежні ?
У вас є працівники ?
Ви фізична особа ?
Загальні відшкодування витрат на охорону здоров’я від компанії взаємного страхування компанії Alan
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальне загальне відшкодування Формула Алана Гріна | Максимальна сумарна сума відшкодування Формула Alan Blue | |
| Лікарі загальної практики | 17,50 євро | 92,50 євро | 117,50 євро |
| Спеціалісти, за якими працює контракт | 17,50 євро | 92,50 євро | 117,50 євро |
| Лікарі, медсестри | 9,68 євро | 41,94 євро | € 58,07 |
Відшкодування витрат на наркотики за рахунок соціального страхування коливається від 15 до 100% залежно від розміру наданої медичної послуги.
Відшкодування витрат на стоматологічну допомогу від компанії Alan Company Mutual
Стоматологічна допомога, особливо імплантати, коронки та протези, можуть швидко стати предметом неконтрольованих переплат. Різні формули компанії взаємного страхування компанії Alan пропонують кілька рівнів відшкодування, адаптованих до потреб кожного з них.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна сумарна сума відшкодування за формулою Алана Гріна | Максимальна сумарна сума відшкодування Формула Alan Blue | |
| Зареєстровані стоматологи | € 16,10 | 50,60 євро | € 85,10 |
| Зняття накипу | 20,24 євро | 28,92 € (2x на рік) | 28,92 € (2x на рік) |
| Інкрустоване ядро | 63 € | 500 €/рік | 800 €/рік |
| Зубний протез | 75,25 євро | 419,25 євро | 612,75 євро |
Компанія колективного взаємного страхування Alan також забезпечує доступ до медичної допомоги без додаткових витрат завдяки 100% реформі охорони здоров’я.
Оптичні відшкодування витрат компанії Alan взаємні
Оптичні витрати, включаючи відшкодування витрат на окуляри та контактні лінзи, є одними з найбільш частих і дорогих витрат на охорону здоров'я. Однак вони лише дуже мало відшкодовуються за рахунок соціального страхування. Гарантії спільної компанії "Алан" дозволяють краще охопити вас.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна сумарна сума відшкодування за формулою Алана Гріна | Максимальна сумарна сума відшкодування Формула Alan Blue | |
| Оправи для окулярів + одинарні лінзи (+18 років) | 1,70 € (кадр) + 1,37 € - 5,67 € (лінзи) | 255 €, включаючи 130 € рам | 420 €, включаючи 100 € за рамки (і 100% відшкодовується, якщо 100% здоров'я) |
| Сочевиця | 23,69 євро | 180 євро | 300 € |
Відшкодування витрат на госпіталізацію від компанії взаємного страхування компанії Alan
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна сумарна сума відшкодування за формулою Алана Гріна | Максимальна сумарна сума відшкодування Формула Alan Blue | |
| Госпіталізація | 80% змінних витрат | 100% змінних витрат | 100% змінних витрат |
| Приватна кімната (за ніч) | 0 € | 80 € | 120 € |
Інші відшкодування від компанії Alan Company Mutual
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна сумарна сума відшкодування за формулою Алана Гріна | Максимальна сумарна сума відшкодування Формула Alan Blue | |
| Природні ліки (остеопати тощо) | 0 € | 30 €/сеанс (максимум 4) | 70 €/сеанс (максимум 5) |
Загальні умови здоров'я аланів взаємні
Щоб отримати докладнішу інформацію про відшкодування цих формул, ви можете завантажити таблиці гарантій нижче.
Яка вартість колективного взаємного Алан ?
Немає таблиці, що деталізує ціни колективних договорів взаємного страхування Алан. Ціни на підписку змінюються відповідно до обраної формули, але також залежать від інших критеріїв, зокрема:
- коледж (керівники, невиконавчі органи або весь персонал);
- база внесків, розрахована із суми винагороди працівників;
- наявність співробітників у портативності;
- чинний колективний договір тощо.
Ось приклади ставок для взаємного здоров’я Алана за різними профілями:
| Ціни на формулу Alan Green | Ціни на формулу Alan Blue | |
| Працівник у Парижі один | 50 € | 80 € |
| Співробітник у Ліоні один | 50 € | 80 € |
| Працівник у Парижі з двома бенефіціарами (чоловік/дружина + 1 дитина) | 100 € | 160 € |
| Працівник у Ліоні з 2 бенефіціарами (подружжя + 1 дитина) | 100 € | 160 € |
Підтримка роботодавця для компанії взаємного страхування "Алан" становить 50%, якщо ваш колективний договір не передбачає більш вигідного плану.
Скористайтеся нашим компаратором, щоб у декілька кліків отримати онлайн-провідентну та взаємну страховку.
Послуги компанії Alan взаємні
Немає мережі професійних партнерів. Функціональність "Карта Алана", яка дозволяє вам геолокацію професіоналів із зазначенням їх цін.
Віртуальна стороння платіжна картка.
Приєднання до Інтернету та розірвання старої компанії Аланом.
Одностороннє рішення роботодавця (DUE), яке можна завантажити через Інтернет та управління контрактами.
"Медичне страхування Alan" із "картою Alan" для геолокації медичних працівників та управління контрактами в Інтернеті.
Допомога на дому у разі госпіталізації, догляду за дітьми, репатріації у разі перебування за кордоном.
Цілодобова онлайн медична телеконсультація.
Наша думка про Алана взаємна
У Coover нам подобається:
- 100% пропозиція про взаємне страхування в Інтернеті (з підпискою) з ергономічним та інтерактивним сайтом;
- Прозорість та чіткість цін та гарантій у будь-який час без введення контактних даних;
- Простота пропозиції з двома простими планами Зелений та Синій для двох рівнів відшкодування;
- Можливість додавання пакетів "подружжя" та "діти" для пільговиків за єдиною ціною для дітей;
- Гарантії, що адаптуються відповідно до колективних договорів;
- Обслуговування клієнтів доступне в чаті після прибуття на сайт;
- Інтерфейс зони клієнта співробітника дуже простий, на смартфоні з цифровою взаємною карткою та передача рахунків-фактур по фото.
У Coover нам подобається менше:
- Відсутність мережі професійних партнерів для отримання пільгових ставок;
- Одноразові тарифи, які можуть бути високими для тих, хто хоче просто базове покриття.
Зона клієнтів Алана
Кожен роботодавець може в будь-який час підключитися до свого рахунку Алана, щоб проконсультуватися за договором взаємного страхування, сплатити свої внески або оновити список учасників контракту.
Працівник також має доступ, де він може ознайомитись із коротким описом своїх гарантій та відстежити його відшкодування.
Взаємна портативність Алан: як це працює ?
Переносність взаємного та звільнення Алана
Працівники, які були звільнені (за винятком грубої недбалості) та зареєстровані на страхування на випадок безробіття, можуть продовжувати безкоштовно користуватися додатковим медичним страхуванням Алана від свого колишнього роботодавця на тому самому рівні гарантії, що і до дати розірвання трудового договору. Переносимість цих прав відбувається автоматично з моменту від'їзду працівника протягом періоду, рівного його стажу, і в межах дванадцяти місяців. Вигодонабувачі, пов’язані з контрактом працівника, також отримують від цього вигоду.
Переносимість закінчується, коли працівник приступає до нової роботи.
Переносимість компанії взаємного страхування "Алан" та відставка
У разі звільнення працівник не зможе скористатися переносністю обов'язкової компанії взаємного медичного страхування Алан. Якщо він хоче зберегти більш високий рівень гарантії, йому, таким чином, доведеться укласти новий індивідуальний договір страхування здоров'я та страхування.
Лише окремі виняткові випадки (звільнення з посади з метою подальшого спостереження за подружжям, переслідування на робочому місці тощо), які вважаються законними, можуть дозволити вихідному працівникові скористатися переносністю.
Переносимість компанії взаємного страхування "Алан" та вихід на пенсію
Пенсії не дають права на портативність примусової пайової компанії Alan. Колишні співробітники зможуть поспілкуватися з договором компанії, але їм доведеться сплачувати всі свої внески так само, як якщо б вони уклали новий індивідуальний договір страхування.
Однак нові пенсіонери зможуть скористатися регульованими цінами:
- Рік 1: внески такі ж, як внески для активних працівників, без будь-якої виплати від роботодавця;
- 2 рік: ставки не можуть перевищувати більш ніж на 25% тих, від яких виграють активні працівники;
- Рік 3: тарифи не можуть перевищувати більш ніж на 50% тих, якими користуються активні працівники.
Взаємне припинення корпоративного права Алан
Припинення роботодавцем взаємного договору про Алана
Щоб розірвати договір медичного страхування з додатковим Alan, компанія повинна надіслати, як мінімум за два місяці до дати річниці зазначеного контракту, рекомендований розірвальний лист (із підтвердженням) на наступну адресу:
Алан, 3 Імпас де ла Планшет, 75003 Париж.
Ваш страховик також повинен повідомити вам за п’ятнадцять днів до дати повідомлення про те, що ви можете розірвати договір медичного страхування.
Завантажте тут шаблон листа про обов’язкове взаємне припинення.
Зверніть увагу, оскільки, згідно із законом про ANI, будь-яка компанія повинна підписати колективний взаємний договір. Таким чином, припинення додаткового медичного страхування повинно спричинити підписання нового контракту. Роботодавець повинен повідомити працівників про цю зміну.
Анулювання працівника взаємного збору "Алан"
Працівники зобов'язані підписатися на договір медичного страхування, встановлений роботодавцем. Якщо працівник бажає зберегти свою особисту взаємність і не приєднуватися до групового медичного страхування, він може зробити це лише до закінчення строку дії свого контракту та надіславши роботодавцю прохання про звільнення в день прийняття на роботу.
Лише окремі виняткові випадки дозволяють працівникові припинити своє членство в обов'язковій компанії взаємно:
- розірвання трудового договору (вихід на пенсію, звільнення, звільнення) для працівників, які не користуються переносністю прав. Тоді роботодавець повинен повідомити працівника про розірвання його групового договору медичного страхування.
- прохання про звільнення виконується працівником своєму роботодавцю (наприклад, для строкових контрактів, сумісництва тощо). Потім працівник повинен надіслати роботодавцю бланк звільнення, що супроводжується необхідними підтверджуючими документами.
- обов'язок бути прив'язаним до взаємного подружжя.
Зв’яжіться з Аланом
Ти бізнес і ви хочете:
- задайте питання про ваш взаємний контракт:
- Інтернет, увійшовши у вашу клієнтську зону;
- В агенції, шляхом геолокації агенції поруч із вашим будинком.
- подайте скаргу: у районі вашого клієнта, по телефону або безпосередньо у відділенні.
Ви a працівник і ви хочете зв’язатись із вашою компанією взаємно, увійдіть у свою клієнтську зону Alan. .