Взаємна компанія Mercer ᐅ Думка, ціни, контакти (оновлення 2021)
Взаємна компанія, яку також називають колективною доповненням, дозволяє працівникам краще покривати витрати на охорону здоров'я, які не покриваються соціальним забезпеченням. Згідно із законом ANI, кожен роботодавець повинен укласти договір взаємного страхування своїх працівників та сплачувати щонайменше 50% щомісячних внесків !
Ви хочете знати все про плани, гарантії та ціни, які стягує взаємна компанія Mercer? Цей аркуш надасть вам всю важливу інформацію, а також нашу думку щодо цього доповнення.
Взаємні відшкодування витрат компанії Мерсер
Пропозиція колективного взаємного страхування Mercer розпадається 5 формул, починаючи від базової формули "Баланс" і закінчуючи найбільш повною формулою "Престиж". Ці пропозиції доступні лише компаніям Росії менше 30 працівників.
Для кожного видатку на охорону здоров’я Соціальне забезпечення визначило Базу відшкодування (BR). Він сплачує відсоток від цієї бази. Взаємне медичне страхування покриває частково всі або частину решти витрат залежно від добавки, вибраної роботодавцем, з одного боку, та необов'язкової добавки, вибраної працівником, з іншого боку.
Наприклад, для консультації з лікарем загальної практики лікар Основа повернення коштів для контрактних практиків 25 €. Соціальне страхування платить 70% внеску, або 17,5 євро. Плата за користування (що залишається сплатити), отже, становить 7,5 € (25 € - 17,5 €).
Усі взаємні зобов'язання компанії повинні відшкодувати цю співплату.
Зверніть увагу, що за певні медичні дії (загальні консультації, спеціалісти тощо) від працівника вимагатиметься фіксований внесок у розмірі 1 євро, який компанія з взаємного страхування не може відшкодувати.
Нижче ми порівняємо два рівні охоплення колективної взаємної пропозиції Mercer. Ви знайдете суми відшкодування основних статей витрат на охорону здоров’я (з відшкодуваннями соціального забезпечення). Mercer пропонує пакет з груповим страхуванням за пільговою ставкою.
Ви незалежні ?
У вас є працівники ?
Ви фізична особа ?
Загальні відшкодування витрат на охорону здоров'я від компанії Mercer Company Mutual
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальне загальне відшкодування Формула балансу | Максимальне загальне відшкодування формули комфорту | |
| Лікарі загальної практики | 17,50 євро | 47,50 євро | 67,50 євро |
| Спеціалісти, за якими працює контракт | 17,50 євро | 31,25 євро | 92,50 євро |
| Лікарі, медсестри | 9,68 євро | 16,13 євро | € 33,87 |
Відшкодування витрат на наркотики за рахунок соціального страхування коливається від 15 до 100% залежно від розміру наданої медичної послуги.
Відшкодування витрат на стоматологічну допомогу від спільної компанії Mercer
Стоматологічна допомога, особливо імплантати, коронки та протези, можуть швидко стати предметом неконтрольованих переплат. Різні формули спільної компанії Mercer пропонують кілька рівнів відшкодування, адаптованих до потреб кожного з них.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна загальна формула відшкодування залишку | Максимальне загальне відшкодування формули комфорту | |
| Зареєстровані стоматологи | € 16,10 | 23 € | 62,10 євро |
| Зняття накипу | 20,24 євро | 28,92 євро | 78,08 євро |
| Інкрустоване ядро | 63 € | 213 євро | 333 євро |
| Зубний протез | 75,25 євро | 236,50 євро | 397,75 євро |
Компанія колективного взаємного страхування Mercer також забезпечує доступ до медичної допомоги без власних витрат завдяки 100% реформі охорони здоров’я.
Оптичні відшкодування від спільної компанії Mercer
Оптичні витрати, включаючи відшкодування витрат на окуляри та контактні лінзи, є одними з найбільш частих і дорогих витрат на охорону здоров'я. Однак вони лише дуже мало відшкодовуються за рахунок соціального страхування. Гарантії спільної компанії Mercer дозволяють краще охопити вас.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна загальна формула відшкодування залишку | Максимальне загальне відшкодування формули комфорту | |
| Оправи для окулярів + одинарні лінзи (+18 років) | 1,70 € (кадр) + 1,37 € - 5,67 € (лінзи) | 107,37 євро | 275 €/пара лінз + 100 € рам |
| Сочевиця | 23,69 євро | 50 € | 150 € |
Відшкодування витрат на госпіталізацію від пайової компанії Mercer
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна загальна формула відшкодування залишку | Максимальне загальне відшкодування формули комфорту | |
| Госпіталізація | 80% змінних витрат | 100% змінних витрат | 100% змінних витрат |
| Приватна кімната (за ніч) | 0 € | 35 євро | 70 € |
Інші відшкодування з боку взаємної компанії Mercer
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальна загальна формула відшкодування залишку | Максимальне загальне відшкодування формули комфорту | |
| Природні ліки (остеопати тощо) | 0 € | 25 €/сеанс (максимум 4) | 45 €/сеанс (максимум 4) |
| Протизаплідні засоби | 0 € | 30 євро | 50 € |
| Відмова від куріння | 0 € | 30 євро | 50 € |
Загальні умови взаємного медичного страхування Mercer
Щоб отримати докладнішу інформацію про відшкодування цих формул, ви можете завантажити таблиці гарантій нижче.
Яка вартість колективного взаємного Мерсер ?
Немає таблиці, що деталізує ціни на поліси колективного взаємного страхування Mercer.. Ціни на підписку змінюються відповідно до обраної формули, але також залежать від інших критеріїв, зокрема:
- коледж (керівники, невиконавчі органи або весь персонал);
- база внесків, розрахована із суми винагороди працівників;
- наявність співробітників у портативності;
- чинний колективний договір тощо.
Ось приклади цін на взаємне медичне страхування Mercer за різними профілями:
| Ціни формули рівноваги | Ціни за формулою комфорту | |
| Працівник у Парижі один | 32 € | 47 євро |
| Співробітник у Ліоні один | 28 € | 43 € |
| Працівник у Парижі з двома бенефіціарами (чоловік/дружина + 1 дитина) | 85 € | 122 євро |
| Працівник у Ліоні з 2 бенефіціарами (подружжя + 1 дитина) | 81 € | 113 євро |
Підтримка роботодавця для Mercer Mutual становить 50%, якщо ваш колективний договір не передбачає більш вигідного плану.
Скористайтеся нашим компаратором, щоб у декілька кліків отримати онлайн-провідентну та взаємну страховку.
Послуги спільних компаній Mercer
Мережа професіоналів, що дозволяє отримати пільгові тарифи.
За допомогою сторонньої платіжної картки партнери не мають авансових витрат.
Можливість скласти котирування та підписатися на Інтернет.
Зона клієнтів Mercernet для управління відшкодуваннями витрат працівникам.
Кадровий простір також доступний для компаній.
На сайті немає деталей.
Доступна юридична підтримка.
Наша думка про Mercer взаємна
У Coover нам подобається:
- Правильний рівень відшкодування з базової формули (вище, ніж плата за користування);
- Пакет для народження з першого контракту;
- Компонент профілактики та скринінгу з першого рівня охоплення;
- Доступність гарантійних таблиць, пропонованих Mercer.
У Coover нам подобається менше:
- Відсутність деталей доступних служб допомоги;
- Ергономічність сайту;
- Відсутність мобільного додатка для управління вашим контрактом.
Зона клієнтів Mercer
Кожен роботодавець може в будь-який час підключитися до свого облікового запису Mercer, щоб проконсультуватися за договором взаємного страхування, сплатити свої внески або оновити список учасників контракту.
Працівник також має доступ, де він може ознайомитись із коротким описом своїх гарантій та відстежити його відшкодування.
Взаємна портативність Mercer: як це працює ?
Переносимість взаємного Mercer та звільнення
Працівники, які були звільнені (за винятком грубої недбалості) та зареєстровані на страхування на випадок безробіття, можуть продовжувати отримувати безкоштовні додаткові медичні виплати від свого колишнього роботодавця на тому самому рівні, як і до дати розірвання трудового договору. Переносимість цих прав відбувається автоматично з моменту від'їзду працівника протягом періоду, рівного його стажу, і в межах дванадцяти місяців. Вигодонабувачі, пов’язані з контрактом працівника, також отримують від цього вигоду.
Переносимість закінчується, коли працівник приступає до нової роботи.
Переносимість взаємного мерсера та відставка
У разі звільнення працівник не зможе скористатися переносністю обов’язкової пайової компанії Mercer. Якщо він хоче зберегти більш високий рівень гарантії, йому, таким чином, доведеться укласти новий індивідуальний договір страхування здоров'я та страхування.
Лише окремі виняткові випадки (звільнення з посади з метою подальшого спостереження за подружжям, переслідування на робочому місці тощо), які вважаються законними, можуть дозволити вихідному працівникові скористатися переносністю.
Переносимість Mercer взаємного та виходу на пенсію
Пенсії не дають права на портативність обов'язкової спільної компанії Mercer. Колишні співробітники зможуть поспілкуватися з договором компанії, але їм доведеться сплачувати всі свої внески так само, як якщо б вони уклали новий індивідуальний договір страхування.
Однак нові пенсіонери зможуть скористатися регульованими цінами:
- Рік 1: внески такі ж, як внески для активних працівників, без будь-якої виплати від роботодавця;
- 2 рік: ставки не можуть перевищувати більш ніж на 25% тих, від яких виграють активні працівники;
- Рік 3: тарифи не можуть перевищувати більш ніж на 50% тих, якими користуються активні працівники.
Взаємне припинення корпоративної діяльності Mercer
Скасування роботодавцем взаємного обігу Mercer
Розірвати договір медичного страхування з додатковою компанією Mercer, компанія повинна надіслати, як мінімум за два місяці до дати річниці зазначеного контракту, рекомендований розірвальний лист (із підтвердженням) на наступну адресу:
Mercer, Служба скасування бронювання, Tour Ariane, 5 Place de la Pyramide, 92800 Puteaux.
Ваш страховик також повинен повідомити вам за п’ятнадцять днів до дати повідомлення про те, що ви можете розірвати договір медичного страхування.
Завантажте тут шаблон листа про обов’язкове взаємне припинення.
Зверніть увагу, оскільки, згідно із законом про ANI, будь-яка компанія повинна підписати колективний взаємний договір. Таким чином, припинення додаткового медичного страхування повинно спричинити підписання нового контракту. Роботодавець повинен повідомити працівників про цю зміну.
Припинення співробітника Mercer взаємного співробітництва
Працівники зобов'язані підписатися на договір медичного страхування, встановлений роботодавцем. Якщо працівник бажає зберегти свою особисту взаємність і не приєднуватися до групового медичного страхування, він може зробити це лише до закінчення строку дії свого контракту та надіславши роботодавцю прохання про звільнення в день прийняття на роботу.
Лише окремі виняткові випадки дозволяють працівникові припинити своє членство в обов'язковій компанії взаємно:
- розірвання трудового договору (вихід на пенсію, звільнення, звільнення) для працівників, які не користуються переносністю прав. Тоді роботодавець повинен повідомити працівника про розірвання його групового договору медичного страхування.
- прохання про звільнення виконується працівником своєму роботодавцю (наприклад, для строкових контрактів, сумісництва тощо). Потім працівник повинен надіслати роботодавцю бланк звільнення, що супроводжується необхідними підтверджуючими документами.
- обов'язок бути прив'язаним до взаємного подружжя.
Зв’яжіться з Mercer
Ти бізнес і ви хочете:
- задайте питання про ваш взаємний контракт:
- Інтернет, увійшовши у вашу клієнтську зону;
- За телефоном 0 810 398 521;
- В агенції, шляхом геолокації агенції поруч із вашим будинком.
- подайте скаргу: у районі вашого клієнта, по телефону або безпосередньо у відділенні.
Ви a працівник і ви хочете взаємно зв’язатись із вашою компанією, увійти до свого клієнта Mercer або зателефонувати за номером 0 810 398 521.