Загальне - Правовий режим адміністративних актів - Éditions Weka

Документація з людських ресурсів

Документація Державні контракти

Документація з планування землекористування

Документація щодо місцевого самоврядування

Документація Культура та спілкування

Документація соціальних дій

Фінансова та бухгалтерська документація

Документаційні послуги для населення

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашою кадровою політикою: від практики оплати праці до управління кар’єрою, включаючи охорону праці та безпеку праці.

У вас є можливість вибрати все-в-одному, додатково з пакетом WEKA EXPERT LINE, вибравши INTEGRAL, або вибрати модуль, який вам підходить на карті.

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з питаннями державних закупівель: від підготовки до виконання, через різні типи закупівель та організацію функції державних закупівель.

У вас є можливість вибрати все-в-одному, додатково з пакетом WEKA EXPERT LINE, вибравши INTEGRAL, або вибрати модуль, який вам підходить на карті

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими питаннями планування: від економічної привабливості до реалізації політики переходу до сталого розвитку.

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими проблемами місцевого самоврядування: освойте інструменти для реалізації пакту управління, організуйте та оптимізуйте здійснення навичок, зрозумійте та освойте всі адміністративні процедури за допомогою легендарних схем та багато іншого ...

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими проблемами, пов’язаними з культурою та комунікацією: від культурної політики до місцевих комунікацій через регулювання суспільних комунікацій.

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими освітніми проблемами: ведення школи, формування освітньої політики та розшифровка функцій старшого радника з питань освіти.

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими проблемами соціальних дій: інноваційне управління CCAS/CIAS, дитячим закладом чи персональною службою.

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими лікарняними проблемами: від контролю за схемою прийому ліків до застосування прав пацієнтів, включаючи оплату праці медичного персоналу та всіх людських ресурсів лікарні.

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими фінансовими та бухгалтерськими проблемами: від розвитку місцевої економіки до управління бюджетами через консолідацію ресурсів.

Знайдіть усі наші ресурси, пов’язані з вашими питаннями державної служби: від виборів та місцевого політичного життя до цивільного стану, включаючи похоронну діяльність та комунальну поліцію.

Ви звертаєтесь до розділу:

Загальні

Повноваження нарадчої асамблеї та територіальної влади з питань персоналу

Поняття адміністративного акта

Правовий режим адміністративних актів

Контроль законності

Мотивація адміністративних актів

Оскарження адміністративних актів та захист громади

Адміністративні акти та притягнення до кримінальної відповідальності

Цивільно-правова відповідальність державних службовців

Надання адміністративних документів, що стосуються територіального персоналу

Право державної служби та право громади

Відповідальність державних службовців перед судом з питань бюджетної та фінансової дисципліни

Відповідальність державних службовців перед регіональними аудиторськими палатами

Відшкодування неправомірних сум державними службовцями

Боротьба з дискримінацією на державній службі

Правовий режим адміністративних актів

Які елементи адміністративного акта? чи повинен бути опублікований адміністративний акт? Які його наслідки? Яка його юридична сила? Знайдіть усі відповіді на ці важливі питання в управлінні людськими ресурсами.

Доцільно послідовно вивчити чотири важливі моменти, якими важливо володіти в управлінській службі, такій як служба людських ресурсів:

елементи адміністративного акта;

гласність адміністративного акта;

наслідки адміністративного акта;

юридична сила адміністративного акта.

I - Елементи адміністративного акта

A - Елементи формального характеру

Виразні та неявні рішення

Адміністративне право не є формалістичним законом. Рішення, що підлягають виконанню, повинні бути явними та письмовими, датованими та підписаними.

Слід також зазначити, що мовчання, яке адміністрація зберігала протягом двох місяців, еквівалентно неявному рішенню про відмову, якщо інше не передбачено законом. Цей світський принцип адміністративного права Франції щойно скасований законом № 2013-1005 від 12 листопада 2013 року (стаття 21):

Мовчання, яке адміністративний орган просив протягом двох місяців на запит, є рішенням про прийняття.

Якщо цей поворот можна вважати справжньою революцією, винятки, зроблені законом щодо цього нового принципу, значно зменшують його сферу застосування.

Мовчання, яке адміністрація зберігала протягом двох місяців, продовжує становити неявне рішення про відмову у таких випадках:

коли запит не породжує індивідуального рішення;

коли запит не є частиною процедури, передбаченої законодавчим або нормативним текстом;

коли запит представляє характер скарги чи адміністративного оскарження;

коли запит має фінансовий характер;

у відносинах між адміністративними органами та їх агентами.

Тому ми можемо бачити, що з точки зору державної служби (серед інших!), Реформа є абсолютно неефективною.

Але існують також неявні рішення, спричинені мовчанням, яке дотримується адміністрація; тиша протягом чотирьох місяців рівнозначна рішенню про відмову. Цей дуже суперечливий принцип повинен знати.

Якщо ви вже підписалися, увійдіть, щоб отримати повну публікацію.

спробувати це означає прийняти його

Коментовані моделі

Знайдіть усі інструменти та моделі, необхідні для повсякденного управління персоналом.