Загальні положення Закон 3362018
ГЛАВА I Загальні положення
Стаття 1. - Журнали (1)
1. Програма стимулювання зайнятості молоді у сільському господарстві, аквакультурі та харчовій промисловості, здійснена на період 2018-2020 рр., Іменована далі.
(2) Метою Програми є створення нових робочих місць, з особливим акцентом на уникнення міграції, як активного інструменту залучення молоді до роботи у сільському господарстві, аквакультурі та харчовій промисловості.
Стаття 2. -
1. Програма спрямована на надання фінансової підтримки роботодавцям фермерів у сільському господарстві, аквакультурі та харчовій промисловості з метою працевлаштування молодих бенефіціарів Програми на невизначений або фіксований період, але не менше 12 місяців, повний робочий день. Журнали (1)
(2) Фінансова підтримка, передбачена в абз. (1) надається фермеру на термін 12 місяців за умови, що принаймні двоє молодих бенефіціарів Програми працюють на існуючих або новостворених робочих місцях.
Стаття 3. -
(1) Для цілей цього закону такі вирази мають наступне значення:
а) фермер-роботодавець - уповноважена фізична особа, індивідуальне підприємство чи сімейне підприємство, створене відповідно до положень Урядового надзвичайного розпорядження № 44/2008 про розвиток господарської діяльності уповноваженими особами, окремими підприємствами та сімейними підприємствами, затверджений із змінами та доповненнями Законом № 182/2016, сільськогосподарський кооператив, створений відповідно до положень Закону про сільськогосподарську кооперацію № 566/2004, з подальшими змінами та доповненнями, юридичні особи, створені відповідно до положень Закону про товариства № 31/1990, перевидана, з подальшими поправками та доповненнями, а також інші форми об'єднань, які здійснюють діяльність у сільському господарстві, аквакультурі та/або харчовій промисловості; Журнали (1)
б) молодий бенефіціар Програми - особа до 40 років включно, яка здійснює свою діяльність на підставі індивідуального трудового договору на невизначений або визначений термін, але не менше 12 місяців, у одного з фермерів, наданого в листі . а) Журнали (1)
в) новостворене робоче місце - робоче місце, на якому роботодавець фермер наймає молодого бенефіціара Програми, з яким він не мав трудових відносин протягом останніх 12 календарних місяців.
(2) Фермери, які сукупно відповідають на дату подання заяви, наступним критеріям прийнятності можуть скористатися положення цього закону:
а) зареєстровані відповідно до чинного національного законодавства;
б) здійснює діяльність у галузі сільського господарства, аквакультури та/або харчової промисловості, підтверджену установчим документом;
в) не перебувають у процедурі примусового виконання, судової реорганізації, банкрутства, оперативного закриття, розпуску, ліквідації або спеціального управління, не мають припиненої діяльності чи інших подібних ситуацій, врегульованих законодавством;
г) вони не мають боргів перед зведеним загальним бюджетом та перед місцевими бюджетами як за зареєстрованим офісом, так і за всіма робочими пунктами;
д) зобов'язується працевлаштуватись за індивідуальним трудовим договором на невизначений або визначений термін, але не менше 12 місяців, повний робочий день, за умовами Закону №. 53/2003 - Трудовий кодекс, перевиданий, з подальшими змінами та доповненнями, принаймні двох молодих бенефіціарів Програми;
f) зобов'язується зберігати кількість робочих місць, існуючих на дату доступу до Програми, та кількість робочих місць, створених Програмою.
(3) Молоді бенефіціари Програми повинні пройти спеціалізовані дослідження у галузі сільського господарства, аквакультури та/або харчової промисловості відповідно до норм COR, встановлених методологічними нормами для застосування цього закону, для категорій, передбачених у ст. 4 абз. (1) літ. а) і б).