Зарплата, оплата праці, робота на дистанції

2018 рік стане роком змін для французьких працівників, як зарплатних, так і самозайнятих.

оплата

Сміч

З 1 січня 2018 року міжпрофесійна мінімальна заробітна плата (Smic) буде збільшена на 1,24% проти 0,93% на 1 січня 2017 року. Таким чином, новий розмір валової погодинної мінімальної заробітної плати буде збільшений до 9,88 євро в січні 1, 2018 (порівняно з 9,76 євро з 1 січня 2017), тобто 1498,47 євро щомісяця на основі законного робочого часу 35 годин на тиждень.

Скасування внесків

Отже, працівник на мінімальній заробітній платі отримає на 20 євро більше в січні, а потім ще 15 євро з жовтня завдяки механічній переоцінці мінімальної заробітної плати та звільненню від внесків на виплату безробіттю та лікарні. Усі працівники отримають вигоду від такого виключення внесків (-3,15%). З іншого боку, CSG збільшиться на 1,7 бала для всіх французів.

Пенсіонери, які не отримують вигоди від скасування внесків, частина з них (пенсії більше 1199 євро) побачать, що їхні пенсії зменшаться через збільшення CSG.

Податок на вилучення

Головне управління державних фінансів (DGFiP) розпочинає кампанію, щоб дозволити компаніям протестувати систему оподаткування податком на прибуток (PAS) для набуття ним чинності 1 січня 2019 року. Цей етап тесту дозволить, зокрема, оцінити, чи пристрій ефективний чи ні, і чи просто це налаштувати

Нова спрощена платіжна відомість

Спрощена платіжна відомість буде узагальнена для всіх компаній. Протягом року це вже було обов’язковим для компаній, що мають щонайменше 300 працівників. Найважливіша зміна полягає у групуванні у 5 заголовків рядків, що стосуються внесків на соціальний захист: хвороби, нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, вихід на пенсію, сім'я та безробіття.

Телемережа

З 1 січня 2018 року керівники компаній будуть зобов’язані обґрунтувати свою відмову у разі запиту працівника про роботу на дистанції.

Відпустка для мобільності

Щоб допомогти працівникам, які бажають перекваліфікуватися, тепер усі матимуть доступ до відпусток для мобільності. Конкретно, протягом певного періоду працівник зможе просити залишити компанію, залишаючись соціально захищеним, це форма дужок його трудового договору.

Розірвання трудового договору та звільнення

З 1 січня 2018 року відшкодування збитків промислового трибуналу у разі звільнення "без реальної та серйозної причини" тепер будуть обмежені. Лише випадки переслідування та дискримінації не потраплять у сферу застосування.

Типовий лист про звільнення буде наданий компаніям, щоб допомогти менеджерам, особливо дуже малим підприємствам, пояснити, чому вони хочуть відокремитися від працівника. Для працівника цей лист повинен дозволити їм краще зрозуміти своє звільнення.

З метою сприяння перепідготовці кадрів також буде сприяти розірванню трудових договорів за взаємною згодою.

Все на велосипеді !

Компанії, в яких працює більше 100 осіб, повинні представити «план мобільності» стосовно своїх працівників. Захід, накладений законом про енергетичний перехід. Завдання полягає у просуванні м’яких видів транспорту, таких як їзда на велосипеді, наприклад, та обмеження екологічного впливу компанії.

Незалежний

Самозайняті бачитимуть свою соціальну систему, яка поступово інтегрується в загальну систему. Точніше, назва "схема соціального забезпечення для самозайнятих" зникне 1 січня, але інтеграція RSI до загальної системи соціального забезпечення відбуватиметься протягом двох років. Мета - покращити якість послуг, спростити процедури. Самозайняті також отримають вигоди від двох скорочень внесків (-2,15 бала на внески на сім'ю та збільшення звільнення від внесків на страхування від хвороби та материнства).

Посадові особи

Для державних службовців відновлено день очікування лікарняних. Тепер лікарняний лист буде виплачуватися з другого дня.

    Поділіться статтею на

Більше новин про професійне життя

  • Професійне життя Наші команди на мосту, щоб ваші інструменти працювали !
  • Вихід на пенсію з професійного життя: розуміння нової системи балів
  • Диплом про професійне життя: кожен другий молодий чоловік вважає навчання корисним у своєму повсякденному професійному житті
  • Професійне життя Спростіть свої дослідження за допомогою нових ділових сторінок !

Усі вакансії

  • Париж
  • Ліон
  • Нант
  • Орлеан
  • Тулуза
  • Північний олень
  • Монпельє
  • Бордо
  • Марсель
  • Лілль
  • Тури
  • Реймс
  • Клермон-Ферран
  • Руан
  • Страсбург
  • Гренобль
  • Ніорт
  • Гавр
  • Валентність
  • Екс-ан-Прованс
Переглянути всі міста Всі пропозиції про роботу за містом
  • Сайти HelloWork
  • Париж
  • Блог модератора
  • Кадрео
  • HelloCV
  • HelloWorkplace
  • Моє навчання
  • Жобіоба
  • Diplomeo
  • Працевлаштування
  • Вакансії за професією
  • Робота за містом
  • Робота в компанії
  • Компанія
  • Хто ми ?
  • Ми вербуємо
  • Клієнтський доступ
  • Програми
Юридична інформація Умови використання Політика конфіденційності Довідка та контакти