Збільшення нічних годин роботи в мережі Expert-Comptable
Нічна робота регулюється законодавством. Це дає законне право на компенсаційний відпочинок, але колективний договір, галузева угода чи угода компанії можуть передбачати фінансову компенсацію за години роботи в нічний час. Тоді швидкість збільшення за нічні години чітко фіксується за домовленістю. Наприклад, колективний договір ETAM (BTP) передбачає збільшення години роботи в нічний час до 100%, але це положення стосується лише випадкових працівників, що працюють у нічний час (а не так званих «звичайних» працівників, що здійснюють ніч). При перевезенні вантажів нічна робота збільшується на 20% за години роботи з 21:00 до 6:00. У готельному та громадському господарстві нічна робота фінансово не збільшується. Це дає вам право на компенсаційний відпочинок протягом 2 додаткових днів відпустки на рік.
Нічна робота: визначення
Денна робота є законною, а нічна - це практика, яка юридично вважається винятковою, саме тому нічна робота передбачає фінансову компенсацію. Зверніть увагу, що штатні працівники вночі мають посилений захист заробітної плати (більш стійкі медичні візити, пріоритет для денних змін).
Нічні години в деталях
Нічна година - це точніше година, відпрацьована між 21:00 та 6:00, за винятком певних галузей діяльності:
нічні години йдуть з півночі до 7 ранку для преси, сценічного мистецтва, радіо
нічні години - з 22:00 до 6:00 для підприємств та підприємств роздрібної торгівлі, розташованих у районі, що класифікується як "міжнародний туристичний район"
У всіх випадках години, відпрацьовані з півночі до 5 ранку, юридично вважаються нічними.
Максимальна тривалість нічної роботи
Нічна робота не може перевищувати 8 годин поспіль та 40 годин на тиждень (в розрахунку на середню кількість годин, відпрацьованих протягом 12 тижнів). З іншого боку, відступ за галузевою угодою чи угодою компанії може передбачати до 12 годин поспіль нічної роботи та максимум 44 години на тиждень.
Компенсація за нічну роботу
Нічні години компенсуються у вигляді спеціальних відпусток, які називаються "компенсаційним відпочинком", але вони також можуть отримати фінансову компенсацію. У всіх випадках нічна робота та її компенсація повинні бути прямо передбачені, якщо не колективним договором, галузевою угодою чи угодою компанії.
Загалом компенсаційний відпочинок надається перевагу з міркувань громадського здоров’я.
Компенсаційний відпочинок за нічну роботу
Тривалість компенсаційного відпочинку за нічну роботу залежить від методів виконання графіків нічної роботи, зафіксованих у колективному договорі/галузевій угоді/угоді компанії.
З юридичної точки зору працівник отримує компенсаційний період відпочинку принаймні 11 годин поспіль після нічної роботи.
Фінансове збільшення за нічні години
Роботодавець може прийняти рішення про збільшення нічного робочого часу за умови, що галузева угода/угода компанії передбачає це положення та умови його застосування.
За відсутності згоди роботодавець не може законно застосовувати підвищення зарплати.
Компенсація за нічну роботу згідно з колективними договорами
Збільшення нічних годин у готельному та громадському секторі.
У колективному договорі на професії готельно-кафе-громадського харчування (HCR) нічна робота не призводить до збільшення оплати за нічні години, але вона дає право на компенсаційний відпочинок протягом 2 додаткових днів відпустки на рік.
Тут погодинна ставка нічної роботи така ж, як і годинна ставка, відпрацьована вдень для готельного та громадського харчування.
Збільшення нічних годин у будівельній галузі
Конвенція ETAM відрізняє випадкових нічних працівників від звичайних нічних працівників. Співробітники, які виконують:
принаймні 3 години вночі, два рази на тиждень
принаймні 270 нічних годин протягом 12 місяців поспіль
Колективний договір ETAM передбачає збільшення на нічні години, призначені лише для випадкових нічних робіт. У виняткових випадках співробітники, які працюють у робочий час з 20:00 до 6:00, повинні працювати вночі. Ці нічні години збільшені на 100%. Якщо вони представляють понаднормову роботу, вони дають право на додатковий компенсаційний відпочинок, рівний кількості надурочних годин, відпрацьованих вночі.
Конвенція ETAM не передбачає жодних конкретних положень для звичайних працівників, що працюють у нічний час. Ці працівники, як і будівельники з іншого колективного договору, повинні посилатися на законодавчі умови застосування щодо нічних годин (дні оплачуваної відпустки та компенсаційного відпочинку за законодавчо встановленими умовами).
Збільшення нічних годин на перевезеннях вантажів
Що стосується автомобільних перевезень вантажів, то будь-яка робоча година між 21:00 та 6:00 вечора призводить до збільшення на нічні години, що дорівнює 20% погодинної ставки, узгодженої при наймі на роботу, для коефіцієнта 150M (незалежно від категорії працівника). Премія може бути замінена компенсаційним відпочинком за угодою компанії.
Зверніть увагу, що деякі регіональні угоди можуть передбачати різні методи застосування нічних годин.
Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.
Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.