Здоровий F; керівництво
- Поточна тема для керівників
- Стале навчання завдяки поєднанню теорії та практики
Здорове керівництво
Усі факти з першого погляду
Збільште здоров'я та продуктивність праці своїх працівників завдяки здоровому стилю керівництва
Сучасні дослідження німецьких медичних страхових компаній підтверджують постійну велику кількість днів хвороби працівників через психологічний стрес. Здорове керівництво - це перспективний стиль управління, який спирається на підтримку та підвищення ефективності роботи за допомогою здорових працівників.
Співробітники, відповідальні за персонал, який керує здоров’ям та який при особистому підході та чуйності забезпечує своєчасне полегшення роботи ваших працівників, суттєво сприяє зменшенню ризику вигорання, а отже, і здоров’ю ваших працівників. Критично важливо Здорове керівництво це взаємодія психічної та фізичної стійкості працівників у зв'язку з їх емоціями та пізнаннями, тобто їхніми думками та поглядами. Відповідні знання спеціалістів передаються в цьому тренінгу.
Тренінг особливо підходить для менеджерів з охорони здоров'я та керівників компаній, які сприймають керівну культуру "Вести здорово«Хочете подати приклад і реалізувати його.
Зміст тренінгу
У подальшому навчанні Здорове керівництво ознайомитись із сучасним станом досліджень, баченням та заходами щодо впровадження здорового керівництва - від здорового самоврядування до здорового управління працівниками.
Тренінг характеризується високим ступенем гнучкості, а це означає, що учасники можуть вчитися незалежно від часу та місця. Поки навчальні посібники вперше представляють цю тему, знання спеціалістів поглиблюються за допомогою онлайн-лекцій. Серед іншого розглядаються такі теми, як цілісне управління стресом, комунікація як основний вимір та орієнтоване на ресурси управління працівниками.
Це пропонує учасникам перевагу в тому, що вони вже мають теоретичні знання онлайн-лекцій, а отже, досягають більш стійкого навчального ефекту.
Будь ласка, зверніться до навчальної програми здорового лідерства для отримання додаткової інформації.
навчальна програма
Бачення та реальність - індивідуальне чи організаційне вигорання - модель вразливості та стресу - стійкість - салютогенез - здорове самоврядування - управління часом, самоврядування та стрес - цінності - здорове управління працівниками - здорове корпоративне управління - переваги
Здорове керівництво: значення та цілі - Світлова модель стресу - Цілісне управління стресом - Сім ключів до стійкості - Шість вимірів здорового керівництва - Комунікація як основний вимір здорового керівництва - Пропаганда ресурсоорієнтованого ставлення серед працівників - Поради та підказки для успішного переходу у повсякденне життя
SH = навчальний буклет, P = фаза відвідування
Інформація про наші методи викладання.
Випускний і визнання
Ступінь: сертифікат IST Здорове керівництво (IST)
Наші студенти та випускники також визнають якість наших освітніх пропозицій, так що багато нових учасників приходять до нас за рекомендацією. Це також доводять незалежні рейтингові портали. Наприклад, IST-Studieninstitut неодноразово обирався серед найпопулярніших навчальних закладів на fernstudiumcheck.de як "Найвища дистанційна школа".
Форми медіації
Зміст тренінгу Здорове керівництво (IST) передаються вам через навчальний буклет, а також додаткові онлайн-лекції.
Ви можете отримати навчальні буклети у зв’язаному вигляді або завантажити їх безпосередньо з IST-Online-Campus. За допомогою цього варіанту, що підтримується в Інтернеті, ви отримуєте щомісячну знижку 5% на плату за навчання на дистанційному навчанні.
Крім того, наш додаток надає вам доступ до вашого навчання в будь-який час і в будь-якому місці. Ви можете увійти в Інтернет-містечко, керувати зустрічами та повідомленнями та використовувати нашу функцію вікторини для підготовки до іспитів.
Цільова група для подальшого навчання
Люди, які хотіли б розширити свій кваліфікаційний профіль, включивши сферу здорового лідерства, таку як менеджери, менеджери проектів, менеджери з охорони здоров’я компанії, співробітники з розвитку персоналу та управління та інші.