Зниження частки заробітної плати в доданій вартості в США пояснення чому

I) Класичні пояснення

заробітної

I.B. "Китайський шок"

II) Дедалі недосконаліша конкуренція

Висновок

Бібліографія

Ацемоглу,. D, і P. Restrepo (2019), „Роботи та робота: докази праці США

Автор,. D, D. Dorn, L. Katz, і G. Hanson (2013), "Китайський синдром: вплив місцевого ринку праці на імпортну конкуренцію в США", Американський економічний огляд, https: //pubs.aeaweb. org/doi/pdfplus/10.1257/aer.103.6.2121

Автор,. D, D. Dorn, L. Katz, C. Patterson, and J. Van Reenen (2017), «Падіння частки праці та зростання фірм суперзірок», робочий документ, https://economics.mit. edu/files/12979

Азар, Дж., І. Марінеску та М. Штейнбаум (2016), “Концентрація ринку праці”, робочий документ, http://www.marinescu.eu/AzarMarinescuSteinbaum.pdf

Кард, Д. та А. Крюгер (1994), “Мінімальна заробітна плата та зайнятість: тематичне дослідження індустрії швидкого харчування в Нью-Джерсі та Пенсільванії”, American Economic Review.

Де Локер, Дж., Та Дж. Ікхаут (2017), "Підвищення ринкової влади та макроекономічні наслідки", NBER Working Papers 23687, http://www.janeeckhout.com/wp-content/uploads/RMP.pdf