5 порад для складання письмових іспитів на конкурси державної служби - кар’єра

Під час письмових тестів будь-яке журі конкурсу на державну службу прагне перевірити, чи мають майбутні лауреати базові знання та хорошу адміністративну культуру, а також якості швидкості, прийняття рішень та синтезу. І занадто багато кандидатів не отримують 0,25 бала відбору через відсутність переконливості. І все-таки 5 ключових порад та вправ, які вдало застосовано на практиці, дають змогу вийти з письмових тестів, принаймні з цими певностями: виконана робота завершена, ідеї та запропонований план життєздатними та уникнене тематики ...

Перш ніж готуватися: зрозуміти "план завантаження"

Конкуренція є правилом набору на три державні функції: державна, лікарняна, територіальна (регіони, департаменти та комуни) та їх установи (напр., Відділи HLM, CCAS, профспілки тощо). Кожен конкурс відкритий для визначеної кількості позицій. Вони існують для всіх рівнів навчання, класифіковані за 3 ієрархічними категоріями та позначені в порядку зменшення буквами: A, B та C. Для категорії A, яка забезпечує доступ до функцій управління, нагляду, проектування та експертизи, Bac +3/Bac + 5 рівень (рівень II або I); для так званих робочих місць категорії В, що вимагають специфічних технічних навичок, де агенти можуть також контролювати команди, майстерні, служби (середній менеджмент), рівень знаходиться на рівні Bac (рівень IV), а для робочих місць 1 рівня кваліфікації, категорія С, кандидат повинен мати національний диплом патенту (DNB - раніше патент коледжів або BEPC), BEP або CAP або мати рівень, але також можливо, що диплом не потрібен.

Тоді існує три типи змагань: «зовнішня», доступна для будь-якого кандидата, який має необхідний диплом відповідно до відповідної категорії; "Внутрішній", доступний державним службовцям або державним службовцям з підтвердженням певного професійного досвіду чи стажу роботи в адміністрації; та "3-й конкурс", відкритий для людей, які мають досвід виборної посадової особи, працівника чи керівника асоціації або професійної діяльності за приватним законодавством (працівник державної чи приватної компанії, незалежний,…).

Кожне змагання складається з письмових та усних тестів, але які, як правило, відрізняються залежно від рівня змагання. Серед найбільш розповсюджених письмових тестів ми знаходимо: адміністративну примітку, коротку примітку, дисертацію загальних знань, юридичну дисертацію, короткий зміст тексту, а також, все частіше, відповіді на короткі запитання та анкети з множинним вибором (MCQ).

Пройти конкурс є "метою" будь-якого кандидата після декількох місяців роботи або навіть року. Незалежно від типу змагань або категорії, важливо розуміти "план навантаження". Дізнайтеся про характер випробувань у організатора (CNFPT або центри управління, для територіальних конкурсів державної служби; CNG для тих, хто хоспіталієр; IRA, міністерства або сайт http: // www .fonction-publique.gouv .fr/бал для конкурсних іспитів FPE) тому є важливою передумовою. Наприклад, у запитаннях із множинним вибором ми можемо знайти:

MCQ з запропонованими відповідями та однією правильною відповіддю (одна відповідь), які є справою пам'яті,
MCQ з запропонованими відповідями, які вимагають міркувань, і які є роботою знань
або з запропонованим вибором - true/false або yes/no - які є роботою роздумів і швидкості
або запитання з множинним вибором, що пов’язують різні можливості, більш складні, і які особливо вимагають пильності.

Щоб завершити це, добре шукати в Інтернеті детальний зміст предметів програми та літопис запитань та предметів, поданих за різними спеціальностями, особливо для іспитів, де немає визначеної програми. Дуже часто програма специфічних усних тестів також вказує на ступінь точності необхідних знань.

Знати "правила гри" та очікування журі

Як бути готовим у день випробувань і не пережити мук порожньої сторінки? Організуйте хорошу підготовку до течії, склавши графік переглядів.

Окрім презентаційних брошур, концептуальних приміток, важливим буде вивчення звітів журі. Ці документи не дають методу для впровадження, але вказують коди, що регулюють тести.

Важливо врахувати 5 балів, що діють на всіх письмових тестах:

Зробіть роботу повною.

Без цього першого балу неможлива хороша оцінка. Відсутня частина, недбалий кінець у телеграфічному чи нерозбірливому стилі, занадто короткі події ... обов’язково призведуть до рейтингу нижче середнього. І це незалежно від якості відпочинку.

Обробіть предмет.

Очевидно апріорі, але насправді, кандидати часто роблять цю помилку, оголошуючи частину, але розробляючи вміст, який не відповідає, або розробляючи ідеї, які, безумовно, є точними та близькими до теми, але про які повідомляється погано тощо.

Структуруйте відповіді.

Окрім резюме тексту чи питань із множинним вибором, у всіх письмових тестах важливо зробити структуроване завдання. Наприклад, есе має містити вступ, що повідомляє тему, визначає ключові терміни, викладає проблему (від 15 до 20 рядків), збалансований контур із розвитком у двох-трьох частинах - підрозділяється на підчастини та висновок. Висновок повинен показати, що питання предмета зрозумілі, і означити відкриття для інших предметів та проблем. З питань загальної культури краще, щоб план «з’явився» під час читання завдання.

Надайте якісний контент.

Отже, у підсумковому тесті приміток важливо, як кандидат покращить важливу інформацію у файлі та адаптує її до потреб людини, яка її не знає. Для усного вибору слід обирати лише «найкращих». А щоб зберегти якісний рівень набору, журі вважатиме за краще зменшувати список "придатних", при цьому повністю беручи на себе ризик, що врешті-решт не зможе заповнити всі посади через конкурс, а не "підібрати" посереднє копії.

Забезпечте редакційну форму та оволодійте певним словниковим запасом.

Помилки в словниковому запасі, як правило, відображають відсутність суворості, але також відсутність майстерності. Кандидат повинен бути обережним, використовуючи правильну термінологію та вживати слова, які він прекрасно розуміє значення. Нарешті, спосіб сприйняття слів залежить, звичайно, від характеру ідей, але також і від якості форми: подання копії, володіння мовою (правопис тощо), стилю. Якщо кандидат повинен виправитись, він повинен зробити це чітко і чисто. Копія, яка є надто наближеною на цей момент (численні стирання, синтаксичні помилки, дуже важкий стиль, більше 10 помилок ...), не матиме середнього показника, оскільки ці невдачі становлять серйозні недоліки у професійному житті. Наприклад, для питань із множинним вибором важливо чітко перевірити відповіді. Будь-яке стирання, яке створює сумнів у свідомості коректора, призводить до втрати принаймні одного моменту.

Підготуйтеся: набувайте адміністративної культури, тренуйтеся та наполегливо

Переглядайте, практикуйте, самооцінюйте та ... наполегливо. Коротше кажучи, щоб досягти успіху, ви повинні тренувати себе !

Вжити заходів у "позитивному стані духу"

Письмові іспити - це також фізичні та розумові іспити, тому вам потрібно підходити до них у хорошій формі та з позитивним настроєм. Деякі тести - наприклад, підсумкова примітка - деякі екс-кандидати на форумах вважають "нездійсненними". "Обробити файл обсягом понад 30 сторінок за 4 години?" ". І немає труднощів мати справу з "помилковими екстернатами", якщо вони мають ту перевагу, що вже зіткнулися з реаліями адміністрацій, загалом журі вважає, що їх базових знань недостатньо. Крім того, перед наріканням ми повинні переконати себе, що питання полягає не у виконанні досконалого обов'язку, а в тому, щоб зробити копію якомога кращою. Тому проблема стає відносною: не потрібно читати всі документи у файлі, щоб отримати хорошу оцінку, але, з іншого боку, ви завжди повинні повертати виконане завдання (чорнові проекти приймати не можна). Присвоєння навчальних засобів, "метод", техніки активного читання, навчання аналізу фотографії, малюнка ... та встановлення зв'язку з предметом, що підлягає лікуванню, побудова адаптованого плану, наприклад, є обов'язковими пунктами проходження, які дозволити кандидатам набути впевненості.

Серед основних рефлексів на придбання: Повідомте себе. Слід пам’ятати, що змагання за державні послуги повинні давати змогу визначити найкращих агентів завтрашнього дня. Тож ті, хто має загальну культуру і "громадянина". Щоб досягти успіху, ви повинні знати, як шукати корисну інформацію, будь то розробка резюме, загальнокультурного складу чи аркуша для читання. А для цього потрібно знати, де знаходиться інформація, щоб розрізнити, що корисно, а що менше.

Тоді подумайте про ... зібрану інформацію. Іншими словами, прийміть право власності на свої читання, наприклад, роблячи "особисті" нотатки. У тому ж дусі хорошим кандидатом є той, хто зможе відокремити ідеї, зв’язати їх, але також зробити критичний крок назад і, наприклад, у загальному складі, відкрити «проблему» поза «фактами ". Нарешті, коли пишеш, ти повинен навчитися спілкуватися під час навчання:

беручи до уваги одержувача, його очікування, його потреби («Що б я зробив на його місці? чого б я очікував?» ...). Наприклад, при написанні примітки, навіть якщо її автор не приймає рішення, доручення слугуватиме допоміжним рішенням. Його зміст повинен дозволяти читачеві позиціонувати себе "відповідально" (оскільки він добре обізнаний),
будуючи план, заснований на різних інформаційних аспектах, які майбутній переможець хоче передати, і перш за все, не намагаючись "нанести" на свою копію план виправленого прецеденту,
поважаючи "форму" (правила складання, презентації). Зазвичай звіти журі підкреслюють орфографічну слабкість "занадто" багатьох копій. Стиль відрізняється залежно від того, чи йдеться про MCQ з короткими відповідями, про короткий зміст тексту ... Тут мова йде не про наявність літературного стилю, а про чітке, просте і конкретне написання. У всіх випадках слід уникати надлишку скорочень.

Що стосується методу, то він повинен бути на службі кандидата (а не навпаки). Залежно від своєї особистості, кожен це адаптує. Незважаючи на те, що початок може бути страшним, настільки інтелектуальна логіка може здатися далеко від своїх звичок, ми мусимо тримати курс і пам'ятати, що це все ті самі правила, які в минулому виявилися ефективними. Зробивши крок назад, підготовлений кандидат зрозуміє, що можливі теми нескінченні, що правила зрештою відповідають досить елементарній логіці або що знання, записані в процесі обробки оціночного тесту, можуть бути використані в есе. Що робити, якщо щось залишається під сумнівом? Поки не пізно, не соромтеся задавати запитання в соціальних мережах, на форумах спеціальних веб-сайтів, а також іншим кандидатам чи лауреатам ... з метою усунення будь-якої несподіванки, що викликає тривогу та контрпродуктивність.

День D: організуйте свій час для проходження тестів

У День D кожна хвилина має значення, знання того, як управляти своїм часом, є важливим, це навіть частина оцінки.

Письмові тести вимагають спокою, щоб добре їх пройти. Неспання напередодні ввечері та приїзд повністю під напругою зруйнує всі зусилля з підготовки. Стрес повинен бути позитивним, тобто грати роль емуляції. Не слід забувати, що для тестів потрібно скласти тривалі години сидіння. За кілька днів до письма може бути корисно збільшити кількість занять улюбленого виду спорту та включити заходи, що мають розслаблюючий ефект (розслаблення, йога, посередництво, ходьба).

І в День D: важливо приїхати вчасно, визначити місця та знайти час, щоб заспокоїтися, якщо стрес високий. Під час заходу ключова порада: знайте, як чітко розпоряджатися своїм часом. Час обмежений (від 3 до 4 годин), кожна хвилина дорогоцінна. Примітки до проекту вказують, що це управління є "невід'ємною частиною оцінки". Тому для кожного тесту необхідно визначити стандартний розподіл часу:

Для узагальнюючої записки за 3 години розподіл може здійснюватися наступним чином: читання теми (10 хвилин), швидке читання документів (15 хвилин), потім поглиблене (90 хвилин), письмо (60 хвилин) та коректура (5 хвилин);
Для текстового резюме однакової тривалості доцільно розділити тест на 6 етапів: підхід до тексту (5/10 хвилин), розуміння із загальним читанням (15/20 хвилин), аналітичне читання (40/60 хвилин), повторне висловлювання, з першою версією (40/60 хвилин), потім остаточним складанням (20/30 хвилин) і, нарешті, остаточним вичитуванням (5 хвилин).
Для MCQ (що не є азартною грою), залежно від кількості запитань і тривалості тесту, важливо оцінити час, відведений для кожного питання, надавши час на: читання інструкцій, написання та загальну коректуру (5 хвилин). Запитання не класифікуються у порядку зростання складності. Тому немає необхідності зупинятися на питанні та застрявати. Розташування пріоритетів на питання, які здаються простими і відповідь на які миттєво прийде, буде обнадіюючим. Врешті-решт кандидат зможе повернутися до питань, на яких він пройшов. Порада, якщо відображається шкала: зосередьтеся на питаннях, які варті найбільшої кількості балів.

Звичайно, всі ці вказівки слід бачити та адаптувати відповідно до труднощів кожного з них.

Щоб досягти успіху та незалежно від характеру тесту, важливо проаналізувати умови запитуваного, уважно прочитати інструкції, спробувати зробити огляд тесту, щоб уникнути, зокрема, бути неактуальним. Кілька зауважень до проекту (наприклад, основні ідеї, ключові фрази, елементи рішень, посилання, ...) і починаючи з того, що ви знаєте - це початок. Потім, коли кандидат в проекті побудував свій план, перед тим, як перейти до фази написання, він повинен запитати себе, чи відповідає його план добре на тему. Інакше ще є час змінити це. Нарешті, не забудьте закінчити тест, щоб у вас було кілька хвилин для перегляду. Це важливо для перевірки правопису, а також зовнішнього вигляду копії. Хороший тест: якщо ви із задоволенням перечитуєте свою копію, що структура завдання збалансована (приблизно рівні частини ...), ви можете припустити, що коректор буде однаковим.

На закінчення, un визначений графік, повсякденна робота, підсумок показань на чітких і точних аркушах, регулярне навчання є основними складовими будь-якого добре підготовленого кандидата. Але будьте обережні, навіть найкращі кандидати можуть зазнати "спаду" та важкого графіка. Це не має значення. Кожного потрібно час від часу «підживлювати». Періоди релаксації можуть допомогти відновити мотивацію. Так само абсолютно не потрібно знати все і опановувати все під рукою, оскільки ризик розсипатися великий. Секрет полягає у визначенні та відзначенні ваших сильних та слабких сторін, щоб оцінити більш-менш важливу роботу, яку потрібно зробити. Усвідомлюючи свій темп, майбутній "придатний" матиме набагато більше можливостей самоорганізуватися, підготуватися ... перед початком, впевненим, перегляду для складання усних тестів !

Підготовка до змагань за державну службу