5 - Різні галузі соціального забезпечення

Нинішня організація загального режиму випливає з постанов 67-706, 67-707, 67-708 та 67-709 від 21 серпня 1967 р., Які встановлюють фінансову автономію для кожної галузі. Кожна філія відповідає за свої витрати та ресурси.

різні

  • Гілка "хвороби" керується CNAMTS. Він управляє ризиками захворюваності, материнства, інвалідності, смерті, а в рамках окремого управління також управляє галуззю нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (ATMP).
  • Гілка «старості» керується CNAVTS, який визначає орієнтації пенсійної галузі з точки зору страхування від старості та вдівства.
  • Гілка "сім'ї" управляється CNAF. Він управляє різними сімейними та соціальними виплатами (інвалідність, житло, RMI тощо).
  • Гілка "відновлення" управляється ACOSS. Він здійснює управління грошовим потоком соціального забезпечення та координує дії URSSAF, які на місцевому рівні забезпечують збір внесків та внесків.

5. 1 - Національний фонд медичного страхування працівників, що працюють на зарплату (CNAMTS):

Він визначає керівні принципи та керує мережею органів, відповідальних за їх виконання: На місцевому та відомчому рівні 101 фонд первинного медичного страхування ( CPAM ) та 4 загальних фонди соціального забезпечення в закордонних департаментах, забезпечують реєстрацію застрахованих осіб, виявляють медичних працівників та виплачують виплати різним ризикам для вигодонабувачів, медичних працівників та роботодавців.
На регіональному рівні 16 регіональних фондів медичного страхування ( CRAM ) 14 з них стали у 2010 р. Пенсійними фондами та фондами професійного медичного страхування ( КАРСАТ ) втручатися з метою запобігання та встановлення цін на виробничі аварії та професійні захворювання та ризики.

5. 2 - Національний фонд страхування за віком для заробітних плат (CNAVTS):

Він визначає орієнтації пенсійної галузі з точки зору страхування від старості та вдівства. В Іль-де-Франс CNAVTS безпосередньо керує виходу на пенсію за загальною схемою, він забезпечує обчислення та виплату пенсій. В інших регіонах саме CARSAT виконують цю роль.

Французька пенсійна система базується на принципі розподілу. У такій системі трудящі фінансують пенсії своїм старшим та створюють права на власні пенсії. Сьогоднішні внески фінансують сьогоднішні пенсії, на відміну від накопичувальної системи.

Крім того, наша система має сильний сімейний вимір. Існують механізми надання певних прав матерям і батькам. Зі зворотними пенсіями чоловік, який вижив, може продовжувати отримувати за певних умов частину пенсії померлої застрахованої особи.

Нарешті, певні механізми солідарності дозволяють враховувати примхи трудового життя, які перешкоджають страхувальнику робити внески, наприклад, ситуації безробіття чи хвороби.
Ця пенсійна система за виплатою в поєднанні з механізмами, що відкривають права, коли ніхто не вносить внесок (материнство, хвороба, безробіття тощо), дозволяє перерозподілити доходи, сприятливі для менш забезпечених верств населення.

5. 3 - Національний фонд допомоги на сім'ю (CNAF)

Національний фонд допомоги на сім'ю - це державна адміністративна установа, яка бере свій початок з 1967 року. Його метою є полегшення повсякденного життя сімей. Його соціальна дія стосується найскромніших з них.
Національний фонд допомоги на сім’ю забезпечує фінансове управління всіма схемами сімейних виплат працівникам усіх професій, роботодавцям та самозайнятим працівникам. Це національна естафета 123 відомчих фондів допомоги на сім'ю (CAF), формалізована постановою від 4 жовтня 1945 р. Вона приймає рішення про основні напрямки соціальних дій. Він розподіляє їх наділення, вивчає їх адміністративне управління та бюджет на соціальні дії, контролює операції з нерухомістю та управління їх активами. Служачи зв'язком між фондами та відповідними міністерствами, CNAF може пропонувати уряду заходи, що стосуються балансу галузі, якою вона керує. Нарешті, він відіграє роль економічної та соціальної обсерваторії, виконуючи навчальні, дослідницькі та прогнозні програми.
Щороку CAF виплачує сім'ям майже 60 мільярдів євро у вигляді надбавок щодо:

  • народження або усиновлення: допомога на маленьку дитину, допомога на усиновлення.
  • догляд за дітьми: допомога сім'ї для працевлаштування ліцензованого вихователя, допомога по догляду за дитиною вдома, допомога на освіту батьків.
  • дітям: сімейні надбавки, доповнення до сім'ї, надбавка на присутність батьків.
  • назад до школи: назад до школи.
  • житло: допомога на житло, персоналізована допомога на житло, допомога на переїзд, позика на благоустрій будинку.
  • одинокий або розлучений з батьками: допомога одиноким батькам, допомога сім'ї на аліменти на дитину.
  • дитина-інвалід або дорослий: допомога на спеціальну освіту, допомога дорослим інвалідам.
  • активний солідарний дохід (RSA).

Крім того, CAF є зацікавленими сторонами у низці місцевих освітніх проектів; таким чином, з муніципалітетами вони співфінансують, зокрема, дитячі та молодіжні контракти, які є проектами для прийому дітей та молоді до 18 років поза шкільним часом.

5. 4 - Центральне агентство органів соціального забезпечення (ACOSS),

Цим національним державним адміністративним закладом є Національний фонд URSAFF, визнаний як такий законом № 94-637 від 25 липня 1994 року.
ACOSS відповідає за забезпечення спільного управління грошовими потоками різних галузей загальної схеми (керованої Національним фондом медичного страхування, Національним фондом страхування від старості та Національним фондом допомоги на сім'ю). Він також втручається від імені інших суб'єктів системи соціального захисту.
Як частина цього управління, ACOSS забезпечує індивідуалізацію грошового потоку кожної з філій шляхом постійного моніторингу при прогнозуванні та здійсненні бухгалтерського обліку. Вона також працює від імені партнерів.
Крім цього, Центральне агентство виконує власні завдання в галузі статистики та бухгалтерського обліку.