5000 років критики молоді; Певна константа в суспільстві та світі праці

Що? 5000 років? Ніхто не має однакової думки з цього приводу протягом 5000 років. Це те, що я запитав себе, коли нещодавно я боровся з історією вибору кар’єри та безліччю скарг на наступне покоління. Під час своїх досліджень я дійшов до періоду часу, який практично задокументував перші симптоми дефіциту у молодих людей на глиняних таблетках.

Збірник наступних цитат показує, що „попередники” завжди знецінювали „наступників” узагальнено, як це відбувається сьогодні. І хоча немає наукових доказів зниження інтелекту, втрати компетентності взагалі чи морального занепаду молодих людей, голоси та скарги щодо "молодих людей сьогодення" стають все голоснішими та голоснішими. Тому я хотів би тут передбачити цитату, яка утворює приємну антитезу кожній наступній цитаті:

"Різний вік людей вважає один одного різними расами: старі люди зазвичай забувають, що вони були молодими, або вони забувають, що вони старі, і молоді люди ніколи не розуміють, що вони можуть постаріти" (Курт Тухольскі, Der Mensch, Навчіться сміятися, не плачучи, 1931)

Почнемо зараз із найдавніших скарг на молодь. Ниття про погану молодь можна простежити ще за часів шумерів. Тоді, понад 5000 років тому, були побудовані перші школи, і перша цитата прийшла саме з цього часу ...

… і так далі. Відмінність від попередньої полягає в тому, що можливості швидкого та необмеженого розповсюдження висловлювань про молодих людей досягають їх безпосередньо. Таким чином, “молода людина” може відчувати безпосереднє звернення та знецінення. Йому буде незрозуміло, що скарги є загальними висловлюваннями та узагальнюються повсюдно. Водночас я хотів би зазначити, що за іронією долі, цей внесок однаково підлягає узагальненню. Можливо, саме в цьому причина, чому певні групи завжди скаржиться однаково.

---