Абонементи Араміський дитячий центр
| Консультації та контроль |
| 12 консультацій неонатології/загальної педіатрії |
| 1 консультація загальної стоматології - включено |
| Знижка 30% - Консультація дитячої клінічної алергології та імунології |
| Знижка 30% - дитяча гастроентерологія |
| Знижка 30% - дитяча неврологія |
| Знижка 30% - ORL |
| Знижка 15% - дитяча кардіологія |
| Знижка 15% - дитяча нефрологія |
| Знижка 15% - дитяча ортопедія та травматологія |
| Знижка 30% - дитяча ендокринологія |
| Знижка 20% - оцінка Медичне відновлення |
| Знижка 10% - фізіотерапія |
| Знижка 10% - психологія |
| Знижка 10% - мовлення |
| Знижка 10% - харчування та дієтологія |
| Знижка 50% - загальна педіатрія (після завершення включених консультацій) |
Ви отримуєте користь від загальної медицини, коли це потрібно!
Сімейна медицина - включена
Спеціалізовані консультації: 2 консультації на рік, на вибір
Після закінчення включених переваг ви отримуєте додаткову знижку за адресою:
Дерматологія
Урогінекологія
Гастроентерологія
Кардіологія
Офтальмологія
Пневмологія
Медичне відновлення, ревматологія
Медичні тести
Ви отримуєте користь від загальної медицини, коли це потрібно!
Сімейна медицина - включена
Спеціалізовані консультації: 4 консультації на рік, на вибір
Після закінчення включених переваг ви отримуєте додаткову знижку за адресою:
Дерматологія
Урогінекологія
Гастроентерологія
Кардіологія
Офтальмологія
Пневмологія
Медичне відновлення, ревматологія
Медичні тести
медицина праці
Медичний огляд при працевлаштуванні, періодичний медичний огляд (щорічно), щорічний медичний висновок
Консультації включені
Консультації фахівців та лабораторні дослідження
персоналізовані послуги
Оптимальні рішення для винагороди ваших співробітників за допомогою медичних пакетів, які включають послуги з медицини праці, а також комплексні діагностичні послуги
Консультування
Консультування роботодавця щодо стратегії охорони праці
знижка
Додаткова знижка на отримання пільг на консультації, рентгенологію та УЗД
знижка
Додаткова знижка при припиненні пільг на консультації
для передплати Business Premium
медицина праці
Медичний контроль при прийомі на роботу (відповідно до ЗД № 355/2007, ст. 13-17)
Періодичний медичний контроль (щорічно) - згідно з файлами з додатка 1 ЗД № 355/2007, що виконуються в штаб-квартирі компанії.
Диспансеризація при відновленні роботи (відповідно до GD № 355/2007, ст. 23-25)
Лабораторні дослідження, необхідні для встановлення працездатності, ступеня погіршення працездатності внаслідок деяких хронічних або гострих захворювань працівників, відповідно до ЗД № 355/2007, ст. 25)
Діагностичні обстеження, необхідні для встановлення працездатності, ступеня погіршення працездатності внаслідок деяких хронічних або гострих захворювань працівників відповідно до GD № 355/2007, ст. 25)
Спеціальні медичні консультації, що надаються під час щорічних медичних оглядів медицини праці.
Консультування роботодавця щодо стратегії охорони праці
Повідомлення професійного ризику всім факторам, що беруть участь у процесі роботи.
Наприкінці періодичної медичної контрольної кампанії (щорічно або півроку, відповідно до положень законодавства про медицину праці, залежно від профілю діяльності Бенефіціара), Бенефіціару будуть складатися звіти. Повідомлення про виявлену патологію здійснюватиметься чисельно, з урахуванням чітких вимог законодавства щодо збереження конфіденційності інформації з медичних карток працівників.
Первинні докази професійних захворювань та тих, що стосуються професії, зафіксовані в медичних картотеках працівників.
Підготовка звіту про материнський ризик лікарем медицини праці; Захист вагітних - законодавча вимога, коли працівник письмово інформує роботодавця про те, що вона вагітна, вона повинна провести спеціальний медичний огляд та видати компанії два документи: інформацію та звіт про оцінку стану здоров'я цього працівника
Підготовка щорічного медичного висновку
Участь в оцінці ризиків професійних захворювань (відповідно до Загальних норм охорони праці, глава V, ст. 44, ст. 45, пункти 1 та 2; ст. 46)
Керівництво діяльністю з професійної реабілітації відповідно до професійної хвороби, хвороби, пов’язаної з професією, нещасного випадку на виробництві або хронічної хвороби (згідно з GD № 355/2007, ст. 24, ст. 29)
Консультування роботодавця щодо обґрунтування стратегії безпеки та гігієни праці в Комітеті з питань охорони праці (відповідно до GD № 1425/2006, ст. 58, п. 1 та GD No 355/2007, ст. 29) та участь у цих комітетах.
Охорона праці та медицина
Охорона праці: обов'язкова вимога закону.
Загалом працівник трактує охорону праці як просту формальність, обмежену підписанням навчальних листів, не беручи до уваги її значення в деяких сферах діяльності як із використанням захисних засобів, так і шляхом захисту.
ПОСЛУГИ SU
Екстрені служби (PSI - ПК)
Що стосується надзвичайних ситуацій, ми пропонуємо вам консультації, а також засоби гасіння пожеж, складання цільового аркуша та виконання зобов’язань, покладених на вас згідно із Законом 307/2006, ст. 16.
Ми допомагаємо вам визначити ризики вашого бізнесу, пов’язані із запобіганням та гасінням пожеж та цивільним захистом.
Ми пропонуємо Вам за вигідними цінами:
- встановлення споруд з атрибуціями у галузі протипожежного захисту;
- розробка, затвердження та розповсюдження владних актів: рішень, розпоряджень, рішень тощо, що встановлюють обов'язки у сфері пожежної охорони;
- розробка, затвердження та розповсюдження конкретних документів та записів щодо протипожежного захисту;
- організація протипожежного захисту на робочих місцях; - планування, проведення періодичного контролю з метою виявлення та усунення будь-яких небезпечних станів, які можуть сприяти виникненню або розвитку пожеж;
- періодичний аналіз пожежної здатності;
- розробка програм оптимізації протипожежної діяльності;
- планування втручання працівників та спеціалізованих сил на випадок пожежі;
- опрацювання тем для всіх форм навчання, встановлення відповідної періодичності для кожної роботи;
- розробка навчально-тестової програми
Ви користуєтесь загальною медициною, коли це потрібно!
Сімейна медицина - включена