Afflec - Мій співробітник йде; бізнес
- Здоров'я
- Профілактика
- Передбачення
- Соціальна дія
- На пенсію
- Мої кроки
- Додому
- >
- Здоров'я
- >
- Я роботодавець
- >
- Мої співробітники
- >
- Мій працівник залишає компанію
Переносимість прав
З 2009 року було створено механізм збереження прав протягом певного періоду часу.
У мого працівника закінчився трудовий договір (з іншої причини, крім грубої необережності чи виходу на пенсію), і він буде отримувати допомогу по безробіттю, він може скористатися цим механізмом збереження прав, званих переносимістю прав.
Переносимість не породжує внески ні для мене, ні для мого працівника.
З 1 червня 2014р, для цілей договору після цієї дати тривалість перенесення може становити щонайменше 12 місяців (все ще залежить від тривалості останнього трудового договору).
На практиці я повинен повідомити свого працівника про це право.
Мій працівник також повинен надіслати свідоцтво про реєстрацію Pôle Emploi, а також свою останню картку третьої сторони Payant, оскільки він отримає нову з урахуванням тривалості своєї портативності.
Увага, без цих підтверджуючих документів, портативність буде автоматично обмежена 3 місяцями.
Залежно від тривалості його останнього трудового договору, права можуть зберігатися від 1 місяця до 12 місяців максимум.
Колишні співробітники
Мій працівник покидає компанію і хотів би зберегти план охорони здоров’я EnVisages, чи можливо це ?
Як колишній працівник (пенсіонер, власник пенсії по непрацездатності або пенсії по інвалідності, або якщо він отримує допомогу по безробіттю), ваш колишній працівник зможе зберігати ті самі гарантії за пільговою ставкою.
Він повинен подати запит протягом 6 місяців після закінчення трудового договору (або протягом 6 місяців після закінчення періоду перенесення прав)