Агірк-Аррко та с; він н; не було; договір про додаткові пенсії
Роботодавці та профспілки збираються 16 жовтня 2015 року на заключну сесію переговорів щодо додаткових приватних пенсій. Якщо вони не підпишуть угоду, розмір пенсій Агірка та Аррко може значно впасти.
Теоретично це остання торгова сесія. 16 жовтня роботодавці та профспілки працівників, менеджериАррко (додаткова схема для невиконавчих та виконавчих органів) таАгірк (додаткова схема лише для керівних кадрів), зустрітися ще раз, щоб покрити дефіцит двох схем (понад 3 млрд. євро кумулятивно в 2014 році). Шанси на зустріч домовитись незначні. "Немає плану B. Існує ймовірність, що він не спрацює", - попередив П’єр Гаттаз, президент Медеф під час щомісячної прес-конференції, організованої 13 жовтня.
Обговорення натрапляють на два моменти, які обидві сторони вважають важливими. З початку переговорів, що розпочалися вісім місяців тому, делегація роботодавців (Medef, CGPME, УПА) відкидає будь-яку ідею збільшення внесків в ім'я захисту маржі та конкурентоспроможності компаній. Зі свого боку профспілки (CGT, CFDT, ФО, CFE-CGC, CFTC) виступають проти введення надбавки на додаткові пенсії до 64 років, що фактично призведе до нижчого пенсійного віку.
Можлива несправність
Позиції здаються настільки непримиренними, що все частіше підвищується ризик провалу 16 жовтня. Однак, якщо такий сценарій відбудеться, наслідки будуть дуже болючими для пенсіонерів. Через "дідусевого буму" та збільшення тривалості життя Аррко та Агірк опиняються, як і всі пенсійні схеми, з виплатою більше пенсій. У той же час зростання безробіття зменшує кількість працюючих людей, тобто тих, хто вносить вклад. Тому Arrco та Agirc стикаються з більшими витратами, при цьому отримуючи менше доходу. Невитривала фінансова ситуація.
На щастя, обидва режими мали мудрість накопичувати резерви в періоди зростання. Саме завдяки цьому гніздовому яйцю на суму понад 60 мільярдів євро вони щомісяця компенсують внески, яких їм не вистачає для виплати пенсій. Проблема: Цей матрац - це не бездонна яма. Якщо нічого не буде зроблено, резерви Аррко будуть вичерпані в 2027 році, а резерви Агірка до 2018 року.
Менеджери, неменеджери та полі-пенсіонери караються
Конкретно, це означає, що розмір пенсій Агірка може впасти з 10% до 11% за три роки, а потім у тих же пропорціях пенсії Arrco через дев'ять років. Катастрофа для приватних пенсіонерів, знаючи, що додаткові пенсії становлять від 30% до 60% їх загальної пенсії. Це зменшення вплине на колишніх керівників та невиконавчих кадрів, а також на поліенсіонерів (наприклад, державних службовців або самозайнятих осіб, які розпочали свою кар'єру як службовці), які складають 40% філій Agirc-Arrco.
Сценарій, якого не хочуть ні профспілки, ні роботодавці. Раптом, за відсутності офіційної домовленості, соціальні партнери можуть спокуситися прийняти 16 жовтня "заходи", призначені для продовження терміну. Таким чином, резерви Агірка та Аррко можуть бути об'єднані. Рішення буде короткочасним, оскільки загальні резерви будуть вичерпані в 2025 році.
Продовження недоіндексації
Швидше за все: пенсії будуть недоіндексовані щодо інфляції, як це вже було зроблено в 2013, 2014 і 2015 рр. Захід, який дозволив би досягти заощаджень, зменшив би купівельну спроможність пенсіонерів, вже побитих заморожуванням базових пенсій у 2014 році та їх майже нульової переоцінки на 1 жовтня.
Нарешті, у соціальних партнерів може виникнути спокуса зменшити віддачу внесків, як це було раніше. В даний час 1000 євро внесків до Arrco або Agirc дозволяють отримувати 65,6 євро пенсії при виході на пенсію. Падіння врожайності покарає поточних працівників, тобто майбутніх пенсіонерів.