АНАЛІТИК У 2050 році не буде кому виплачувати державні пенсії -
Емілія Олеску
Газета BURSA #Macroeconomie/28 листопада 2019 р
• Докія: "Тиск на пенсійну систему дуже великий, і керівники політики повинні бути дуже обережними щодо того, які рішення вони приймають".
• Кодірлану: "Єдиним рішенням є приватна пенсійна система разом із особистими накопиченнями"
Пенсійна система знаходиться в небезпеці, на думку аналітиків ринку, які сказали нам, що в 2050 році не буде кому виплачувати державні пенсії. Адріан Кодірлау, президент CFA Румунія, сказав нам: "У пенсійній системі ми маємо збільшення, які, за місцевими прогнозами, а також за даними МВФ, призведуть до додаткового бюджетного дефіциту, який буде важко фінансувати в майбутньому, Починаючи з 2021 року.
Коли генерація X вийде на пенсію, тобто в 2050 році, згідно з прогнозом ООН в Румунії буде жити лише 15 мільйонів жителів, а це означає, що не буде кому виплачувати державні пенсії.
Єдиним рішенням є, на мій погляд, приватна пенсійна система та особисті заощадження. Але в приватній пенсійній системі ми мали спробу націоналізації протягом останніх двох років, і система була ослаблена, оскільки в результаті встановлених умов були зареєстровані збитки, в умовах в якому був втрачений додатковий капітал, і ми також мали зменшення внеску в приватні пенсії ".
За словами Адріана Кодірлану, майбутнє - це приватна пенсійна система: "Нам потрібно турбуватися про нашу майбутню безпеку, знати, що ми залежамо лише від себе і починаємо економити будь-якими способами. Ми повинні думати, що коли ми вийдемо на пенсію, ми не матимемо жодної державної пенсії, і нам доведеться приймати фінансові рішення відповідно. Ми повинні знати, що це буде залежати тільки від нас. підтримати розвиток приватної пенсійної системи на основі внесків, а не державних обіцянок, які можуть бути не стійкими ".
• Dochia: "Серед заходів, які, ймовірно, будуть обговорюватися, буде підвищення пенсійного віку"
Серед заходів, які, ймовірно, будуть обговорюватись і які матимуть результати, буде підвищення пенсійного віку, оскільки Румунія все ще має пенсійний вік - 65 років - досить низький на європейському рівні, це вважає аналітик Авреліан Докія. За його словами, у багатьох країнах існує сильна опозиція такому заходу з вуличними демонстраціями, але це один з найбільш логічних заходів. Авреліан Докія також сказав нам: "Можливо, всі системи додаткового пенсійного забезпечення будуть раціоналізовані, і спосіб обчислення пенсій буде переглянуто, особливо в сенсі зменшення дуже великих. Я думаю, що будуть докладені всі зусилля для того, щоб пенсії були "Але можуть бути кризи, і, згідно з правилом необхідності витягувати гроші з сухого каменю, можна вжити відчайдушних заходів для зменшення пенсій або призупинення певних прав, які в довгостроковій перспективі не є стійкими".
Авреліан Док'я продовжив: "У Румунії існують два типи пенсій - загальна пенсія, застрахована за рахунок державного бюджету державного страхування, і приватна пенсійна система II рівня, а також добровільна приватна пенсійна система - III стовп, але яка має пропорції З досвіду ми бачимо, що основою всієї системи страхування доходів для людей певного віку залишається державна державна пенсійна система. Другий стовп був розроблений і повинен розглядатися як доповнення до державної пенсійної системи, але не як замінник, оскільки суми, які тут виплачуються, набагато менші, ніж ті, що беруть у працівників за перший стовп, і яким би належно ними не керували, вони ніколи не зможуть покрити величину нормальних пенсій ".
У світі є багато досвіду, коли пенсійна система II переживає певні кризи, зазначає пан Дочія, оцінюючи, що були кризи в інших країнах, пов'язані з пенсійними системами. які були схожі на наші в контексті, коли задіяні компанії збанкрутували, а люди, які сприяли створенню цих систем, залишились без грошей.
"Ця система не завжди на 100% безпечна, як і будь-яка інша система", - підсумував він, додавши: "Було б добре, щоб II-й Стовп доповнював I-й І доповнювався індивідуальними заощадженнями, або внесок до III рівня, або шляхом індивідуальних інвестицій. Хорошою стратегією є та, при якій ви маєте більшу диверсифікацію ".
У нашій країні рівень пенсій швидко зростав за останні роки як за рахунок збільшення пенсійного балу, так і за рахунок різних законодавчих змін, які створили переваги принаймні для певних галузей, звертає увагу спеціаліст, наголошуючи: "Це зайшло занадто далеко, поширюючи пільги, які отримували лише люди, які працювали у важких умовах, критерії виходу на пенсію були значно пом'якшені, і ці щедрі заходи сприяли тиску на демографічний акт, кількість пенсіонерів значно зросла порівняно з кількість працівників і тиск на пенсійний бюджет дуже високі ".
Авреліан Докія вважає, що середньо- та довгострокове майбутнє, якщо ми подивимось на наступні десятиліття, буде зовсім непростим. Він каже: "Існує певна демографічна крива, яка буде на користь у найближчі роки, але згодом все ускладниться, і я не знаю, як ми будемо відповідати вимогам щодо забезпечення пенсій, що відповідають зростаючій кількості пенсіонерів. В яких кількість працюючих зменшується і буде продовжувати зменшуватися ".
Тиск на пенсійну систему дуже великий, і політикам потрібно бути дуже обережними з рішеннями в цьому секторі, зазначає економіст, додаючи: "На жаль, пенсійне законодавство мало на меті нікого не засмучувати, і всі мали переваги. Таким чином, пенсійні витрати різко зросли, і лише якщо ми подивимось на наступний рік - якщо всі пропозиції щодо підвищення пенсійного рівня та імплементації нового пенсійного закону будуть виконані - дефіцит бюджету різко зросте. Цілими днями ми не знаємо, звідки ми отримаємо ці гроші в майбутньому, і не дозволяємо нікому втрачати голоси пенсіонерів. У короткостроковій перспективі рішення полягає у збільшенні дефіциту та отриманні нових позик, але в якийсь момент рахунок повинен бути сплачений, і ми побачимо, хто його заплатить ".
• Раду Крачун: "Держава не змогла збалансовано підходити до виходу на пенсію різних поколінь"
Еволюція пенсійної системи, на жаль, різнилася, за словами Раду Краціуна, президента та генерального директора BCR Pensii. Він сказав нам, що, хоча загальнообов’язкові приватні пенсії постійно зазнавали нападів, досягаючи точки, коли говорили про їх скасування, державна система отримала вигоду від дуже щедрих підходів. перевищує навіть розумну межу стійкості. Іншими словами, держава не мала збалансованого підходу до пенсіонерів різних поколінь, вигідна сьогоднішнім пенсіонерам на шкоду завтрашнім пенсіонерам.
З огляду на низький рівень збору бюджетних надходжень, демографічні тенденції та неминучість рецесії, нещодавнє підвищення пенсій не є стійким без ще більш суттєвого оподаткування робочої сили.
На його думку, ми повинні, загалом, збільшити умови для економії населення набагато більше в довгостроковій перспективі, оскільки держава в найближчому майбутньому не зможе забезпечити розумний соціальний захист від причина демографічного спаду. Кожна людина буде самотужки і залежатиме в першу чергу від власних заощаджень, оцінює Раду Крачюн, оцінюючи: "Людям потрібно пояснити це, розрив пуповини, який десятки років зв’язував державних пенсіонерів, і для цього абсолютно необхідна програма масової фінансової освіти ".
Другим заходом, який слід вжити, є, на думку експерта, збільшення відрахування до II рівня обов’язкових приватних пенсій, щоб накопичена сума була достатньо великою, щоб завершити зниження державних пенсій. Крім того, необхідна система щедрих і цільових податкових відрахувань, яка стимулюватиме довгострокові заощадження за допомогою різних інструментів: добровільних пенсій, професійних пенсій, страхування життя, медичного страхування тощо ".
З огляду на серйозний соціальний вплив, гроші на пенсії завжди знайдуться, говорить Раду Крачун, додаючи: "Однак витрати можуть бути більшими та матеріалізуватися у збільшенні податків., відсутність інвестицій, інфляція, стагнація ".
На його думку, необхідно збільшити доходи бюджету щонайменше на 30% і перерозподілити видатки бюджету зі споживання, заробітної плати та соціальної допомоги на розвиток. За словами спеціаліста, це означає переосмислення підвищення заробітної плати та пенсій, а також переосмислення спеціальної пенсійної системи та молодого віку виходу на пенсію.