Азбука активного пенсіонера - Повна життя
Зрозуміти вимоги ваших пенсійних фондів не завжди легко. Розшифровка термінів, щоб знати, щоб зробити правильний вибір.
Поєднання зайнятості та виходу на пенсію
Це умови, за яких ви можете поєднувати всі свої пенсії за вислугу років з доходами від професійної діяльності, що підпадають під ту саму базову схему, що і та, яка виплачує вашу пенсію. Кожен план має свої межі укладання.
Ліквідація
Це акт прохання про виплату ваших пенсій за вислугу років. Ліквідація остаточна, за винятком можливості поступового виходу на пенсію. Це означає, що ваша пенсія розраховується раз і назавжди на основі прав, набутих на момент подання запиту.
Портаж заробітної плати
Фірма PE дозволяє вам працювати з різними компаніями в якості консультанта. На практиці ви підписуєте трудовий договір з вантажником, але останній не зобов’язується надавати вам роботу. Це вам доводиться виконувати свої завдання. Натомість транспортна компанія виставляє рахунки за ваші втручання, бере на себе всі адміністративні формальності (декларація, сплата соціальних внесків тощо) і виплачує вам зарплату.
Поступова пенсія
Ця система дозволяє продовжувати працювати після 60 років, працюючи неповний робочий день (80% від повного робочого дня), у одного роботодавця, отримуючи частину основної та додаткової пенсій. Вони ліквідуються лише на тимчасовій основі. Іншими словами, додаткові права, отримані вами за цей період, будуть враховані для розрахунку остаточного виходу на пенсію, коли ви припините свою роботу за сумісництвом. Щоб скористатися нею, ви повинні надати підтвердження принаймні 150 чвертей страховки, всі основні плани разом узяті (за винятком спеціальних планів). Ця система відкрита для працівників, які вийшли на пенсію до кінця 2008 року. Умови заявки на неї після цієї дати ще не визначені.
Суркот
За умови, що ви не ліквідували свою пенсію, хоча ви нарахували кількість кварталів, необхідних для отримання повної пенсії, ваша основна пенсія за вислугу років може бути збільшена шляхом застосування премії, якщо ви продовжуєте свою діяльність через 60 років у того самого роботодавця або з інший. Для пенсій, що виплачуються з 1 січня 2007 року, ця премія є поступовою (див. Рамку). Його ставка встановлена на рівні 0,75% з 1 по 4 додатковий відпрацьований квартал, на 1% після четвертого кварталу та на 1,25% за кожен квартал, відпрацьований після вашого 65-річчя, незалежно від вашого рангу. Зверніть увагу, враховуються лише всі квартали календаря, що слідують за тим, протягом якого ви святкували своє 60-те чи 65-річчя (залежно від обставин).
Повна ставка
Повна ставка (або звичайна базова пенсійна ставка) відповідає 50% від вашої контрольної зарплати, яка використовується як основа для обчислення вашої пенсії. Він буде автоматично наданий вам, якщо ви ліквідуєте пенсію з 65 років, незалежно від страхового стажу.
Якщо ви подаєте клопотання про ліквідацію пенсії у віці від 60 до 65 років, ви можете скористатися нею лише в тому випадку, якщо ви можете виправдати мінімальну тривалість страхування, враховуючи всі основні плани разом узятих. Цей мінімальний термін складає 160 кварталів, якщо Ви ліквідували пенсію до 31 грудня 2008 року включно або якщо Ви народилися до 1 січня 1949 року, незалежно від дати виходу на пенсію.
В інших випадках, якщо ваша пенсія ліквідована з 1 січня 2009 року, вам доведеться обґрунтувати 161 квартал, якщо ви народилися в 1949 році, 162, якщо ви народилися в 1950 році ... незалежно від дати, коли ви виходите на пенсію. виходу на пенсію. З 2013 року цей період можна було б знову збільшити.
Премія на практиці
У віці 60 років у січні 2007 року ви вийдете на пенсію 1 серпня 2008 року. Ваш рахунок буде закрито 30 червня 2008 року
в якому ви складатимете 168 чвертей страховки.
Кількість кварталів, що дають вам право на премію, нараховується з 1 квітня 2007 року, отже, ви пройдете 5 додаткових кварталів (3 у 2007 році та 2 у 2008 році).
Ваша премія буде розрахована наступним чином: (4 х 0,75%) + (1 х 1%), тобто загалом 4%.
Наталі Чейссон-Каплан
Вересень 2007 р