Багато було досягнуто і багато чого ще попереду єпархією Шпаєр
Члени ради професійної асоціації секретарів парафій
Професійна асоціація секретарів парафій в єпархії Шпаєр була заснована 25 років тому
Шпаєр. «Коли мене взяли на роботу, сам пастор, його економка, його сестра чи мати виконували роботу в пасторському кабінеті.» Коли Габріеле Троу згадує про початок свого професійного життя 38 років тому, її голова проходить через те, що багато чого змінилося змінилося. "Вам потрібно зробити невеликий телефонний дзвінок і вести церковні записи", - казали вони тоді.
Не тільки це повністю змінилося, репутація секретарів парафії також зросла. "Раніше нас називали помічником або друкаркою", - згадує Габріеле Троу, яка працювала у Франкенталі з самого початку. Територія відповідальності «співробітників парафіяльного офісу», як їх офіційно називали, на той час була вже більш широкою і стосувалася не лише адміністративної, але й душпастирської зони.
Низька оцінка
Відсутність вдячності головним чином спонукала секретарів парафій 25 років тому створити професійну асоціацію. Установчі збори відбулись 13 липня 1993 року. Ініціатива вийшла від трьох секретарів парафії Шпаєр. Однією з них була Урсула Ганс, яка працювала в парафіяльній конторі Св. Гедвіги. Вона читала про створення професійної асоціації колег у Фрайбурзькій архієпархії та говорила про це зі своїм тодішнім керівником пастором Бернгардом Лінверсом. Він попросив президента нової групи в сусідній єпархії. "Я вважав цю ідею доброю і дав Урсулі Ганс сміливість ініціювати таке представництво інтересів у єпархії Шпаєр", - згадує Лінверс. - Ганс знову обмінявся головою професійної асоціації у архієпархії Фрайбург.
Пастор Лінверс обійняв посаду президента єпархії і обіймав її до 2016 року. Габріеле Троу очолювала асоціацію перші чотири роки. Вона говорить про “якийсь оптимістичний настрій”, коли говорить про час заснування. Тим не менше, у правлінні, до якого також входив колега-чоловік, було зроблено багато роботи. "Першою метою, яку ми досягли, було включення парафіяльних секретарів до схеми єпархії, яка містить усі важливі адреси та призначення до церковних служб", - так описує Лінверс початок. Інші координатори роботи включали створення профілю роботи та регламенту служби, введення посади «Секретар парафії» та розробку посібника, що описує стандарти для парафіяльних офісів.
«Мені було важливо, щоб секретарі парафії отримали підвищення кваліфікації. Тому що вони є першим контактом між католиками та парафією », - підтвердив Лінверс. Для пастора це також включало чітке визначення їх прав та обов’язків працівника. «Були трудові договори; Тим не менше, це траплялося знову і знову, що жінки сиділи, наприклад, як клерки на засіданнях парафіяльних комітетів, і це розглядалося не як час служби, а як дозвілля », - описує ситуацію Лінверс того часу.
Нові виклики
«Заснувавши професійну асоціацію, ми спільно працювали над тим, щоб секретарі парафії отримали таке ж визнання, як і інші церковні працівники, які працюють повний день». На думку Лінверса, жінки за останні 25 років багато чого досягли. Габріеле Троу поділяє цю оцінку, але також бачить, що її професія стикається з новими проблемами. «Вимоги до нас зросли, не в останню чергу завдяки введенню центральних парафіяльних офісів в ході« Пасторської парафії 2015 року ». Троу виправдовує своє спостереження збільшенням адміністративної роботи та бурхливими темпами, а також меншим часом для проблем членів церкви. Обмін інформацією між колегами також є проблематичним.
Для Регіни Імгоф, секретаря ради директорів професійної асоціації парафіяльних секретарів, це головним чином пов’язано з розподілом завдань на різні сфери. "Зараз занадто багато сходяться", - сказала секретар парафії Хайліге Елізабет в Аннвейлері. Ми отримали резюме людей, які прийшли до нас. «Парафіяльний офіс був інформаційною та обмінною платформою, - додає Джулія Гарізе-Ріхтер, член правління та співробітник парафії Св. Терезії від Дитини Ісуса в Бад-Дюркгеймі.
«Наприклад, якщо ви відповідаєте за шість парафій, як ви повинні пізнати людей?» - запитує Сабіне Мессемер, яка протягом року очолює професійну асоціацію секретарів парафій в єпархії Шпаєр. Вона шкодує, що громадський рух у парафіяльному офісі зменшився. "Для багатьох шлях просто занадто далекий, тому більшість людей звертаються до нас по телефону або електронною поштою".
Потрібна вища групування
Загалом секретарі парафій вимагають збільшення кількості годин у парафіяльних офісах та збільшення оплати праці на основі результатів через різке збільшення навантаження та складніші вимоги. Зокрема, йдеться про вищу групу з платної групи 5 до 6 TVÖD (колективний договір на державну службу). "Співробітники обласних адміністрацій отримують набагато більшу оплату праці і виконують багато завдань, за які раніше відповідали секретарі парафій", - пояснює Мессемер.
Жінки, що входять до складу лобі-групи, що складається з 150 членів, також хотіли б отримати більше підтримки від Шпаєрської єпархії для професійної асоціації. «В єпархії близько 250 секретарів парафій. Наша асоціація хотіла б продовжувати зростати, і тому потребує інформації про нових найманих колег », - підкреслює Сабін Мессемер. "Ми не з'являємось у церковних офіційних новинах, про що ми також шкодуємо".
Незважаючи на всю критику, секретарі парафії також бачать багато позитивного у своїй професії. "Він різноманітний і різноманітний, тому що вранці ви часто не знаєте, що вас чекає", - коротко говорить Джулія Гарізе-Ріхтер. "І є багато міжособистісного, що торкається".