Більше половини працівників Румунії працюють вдома принаймні раз на тиждень
Автор: Raluca Ionescu-Heroiu/Дата публікації: 18-07-2018 00:07
Приблизно 60% румунських співробітників працюють віддалено принаймні раз на тиждень, а понад 80% компаній вважають, що гнучка робоча сфера матиме прямий вплив на зростання бізнесу (91%), максимізуючи прибуток та підтримуючи конкурентоспроможність (87% ), згідно із спеціалізованим дослідженням.
Коли не працюють у штаб-квартирі компанії, майже половина опитаних румунських респондентів працює вдома, а близько 20% віддають перевагу кафе та діловим салонам, згідно з дослідженням, проведеним IWG.
"Попит на" за запитом "зростає, і це природно в контексті революції робочого простору. Поколіннями люди звикли до фіксованого 8-годинного графіку роботи в одному кабінеті. Але все більша кількість компаній застосовує іншу модель роботи, яка вигідна роботодавцям та працівникам, саме тому компанії переглядають свій портфель нерухомості. Ми вступили в еру мобільної та гнучкої робочої сили, і це явище є серйозною зміною не лише для Румунії, але й у всьому світі. Дуже скоро концепція гнучкої роботи стане звичною ", пояснює Рамона Предеску, менеджер Regus and Spaces у Румунії.
Понад 90% румунських менеджерів визнали, що стурбовані тим, що компанія, яку вони очолюють, швидше, ніж конкуренція, реагує на зміни на ринку та використовує можливості, що виникають на нових ринках, але не роблячи довгострокових інвестицій (81% респонденти).
Румунські компанії (63%) зацікавлені у збільшенні доходів від міжнародних контрактів у найближчі 3-5 років порівняно із середнім показником 50% респондентів у світі.
Серед опитаних менеджерів 90% вважають, що співробітники, які працюють віддалено, можуть принести значну економію компанії і що використання гнучких офісів скоротить до 10% річних витрат на управління приміщенням (81%).
Румунські бізнесмени мають низьку доступність (28%) порівняно із середньосвітовим показником (41%) для блокування капіталу в довгострокових контрактах, пов’язаних з власністю та технологіями. Понад 60% респондентів визнали, що розглядають можливість відмовитись від свого поточного простору на користь гнучкого рішення штаб-квартири на основі передплати, щоб перенаправити більший капітал на ініціативи щодо зростання бізнесу.
Перешкоди, які сприймаються як доречні при розширенні компаній у нових місцях, пов'язані зі співвідношенням ціни та якості (78%), вартості ІТ-інфраструктури та послуг (67%) та ресурсів, необхідних для облаштування та облаштування нового простору (57%).
Румунські менеджери вважають, що гнучке робоче середовище, з точки зору вибору часу та місця, допомагає працівникам бути більш продуктивними (понад 80%), більш задоволеними на роботі та проводити більш ефективні зустрічі (понад 70% ), але також дозволяє їм працювати ближче до дому (понад 50%).
Характеристики "продуктивного" робочого простору, на думку респондентів, надаються надихаючим дизайном для колег та клієнтів (72%), швидкісним Інтернетом (57%), великою кількістю залів для переговорів (40%) та доступ до транспортних маршрутів (34%).
На запитання "що визначатиме, що компанії в галузі, в якій ви працюєте, використовують віддалені місця", оптимізацією витрат була відповідь понад 90% респондентів, за якою слідували підвищення продуктивності праці, кращий баланс між робочим життям та скороченням часу втрачені ними в дорожньому русі. Понад 80% підприємців зазначили можливість збільшення та зменшення бізнесу без довгострокових інвестицій у штаб-квартиру.
Відповідно до зростаючої глобальної тенденції, 87% респондентів у Румунії погодились з можливостями, які пропонує набір гнучких працівників, фрілансерів або консультантів, і що можливість натискання/вимикання кнопки використовуваних послуг залежить від потреби та з мінімальними втратами, приносить значну користь компанії (82%).
Можливість швидко забронювати офіс (66%), кімнату для переговорів (61%) і знайти найближчий доступний офіс під час поїздки в нове місто чи іноземну країну (52%), з подальшим управлінням витратами пов'язані основні запити, які мають румунські респонденти щодо гнучкого застосування офісних меблів. Водночас понад 80% респондентів оцінили вплив належності до світового ділового співтовариства на інноваційний потенціал власної компанії.