Блер збентежена пенсіями Les Echos
Дуже веселий, маленький скелет піднімається нескінченними сходами одним сплеском. Тож ВВС представляє майбутнє пенсій у Великобританії. Тема, яка дратує і що британський прем'єр-міністр Тоні Блер зробить все, щоб зняти з дебатів перед законодавчими виборами в четвер. Уряд оголосив про намір зачекати на осінь, щоб почати діяти, та презентацію звіту Комісії щодо пенсій. Але лідер консерваторів Майкл Говард дуже майстерно вивів цю тему на перший план. Пообіцявши виділити 1,7 млрд. Фунтів стерлінгів на рік, якщо він виграє для поповнення заощаджень, вкладених у пенсійні фонди, він вкрав центр уваги у лейбористів, які розпочали кампанію без чітко визначеної політики щодо цього питання. І хто після участі в ході дебатів та питань, щоб після виборів ще раз про це поговорити, відкинув ідею про те, що ми можемо зробити внески до пенсійного плану обов'язковими, як того вимагають профспілки. Тому що в очах громадської думки це був би додатковий податок.
Для виборців такі відповіді навряд чи задовільні. Звичайно, більшість сучасних пенсіонерів отримують гідні, навіть комфортні пенсії. Принаймні, якщо вони зробили внесок у пенсійні фонди, пропоновані їх компаніями. До 1990-х років вони були гордістю британців, які, мабуть, мали найкращу дієту в світі. До основної державної пенсії невеликої суми (80 фунтів на тиждень) існує або державна система, обов'язкова для працівників, але в яку роботодавці не зобов'язані робити внески, або пенсійні фонди шляхом капіталізації, найчастіше пропоновані великими компаніями . Вкладені в британські акції, вони дозволяють вам виїхати з визначеним відсотком від останньої зарплати.
Кінець епохи
Але цей благословенний час закінчується. Частина моделі, діаметрально протилежної моделі Франції, де внески в додаткові схеми оплати праці на випадок обов’язкові, Великобританія досягає того самого результату: демографічні потрясіння, що відбудуться, з великими віковими групами baby-boom, які готується залишити робоче життя протягом десяти років, а подовження тривалості життя дисбалансує всі існуючі режими, незалежно від їх форми. Не кажучи вже про те, що криза на фондовому ринку погіршила ситуацію.
Великі компанії _ ті, які пропонують внести вклад до пенсійного фонду, пропонуючи пенсію у відсотках від останньої заробітної плати, відомий як визначена виплата _, насправді кілька років тому зауважили, що прибуток недостатній для того, щоб вони могли задовольнити своїх зобов'язань перед працівниками. Істина виявилася, коли криза фондового ринку 2000-2003 рр. Призвела до різкого зниження вартості накопичених заощаджень. Отже, ряд великих груп (67%) закрили фонди, які забезпечували їх співробітників фіксованою сумою, і більше не пропонували новачкам більше, ніж кошти з "визначеним внеском", іншими словами, не маючи гарантованого доходу на кінець періоду. кар'єра. Крім того, вони, як правило, зменшують суми, які їм виплачують. Ошпарені, працівники тепер уникають вкладати гроші в це. Однак спільного внеску роботодавця та працівника, який повинен дозволити останнім отримати додатковий дохід наприкінці кар'єри, буде недостатньо. Працівники все ще мають можливість обрати додаткові державні системи, такі як Державна друга пенсія. Але найнижче оплачувані кажуть, що вони не можуть собі цього дозволити.
Зруйнованість системи, про яку британці спокійно споглядають, може бути пояснена різними факторами. Для опонентів Гордона Брауна, канцлера казначейства, а також щодо НАЗФ, Національної асоціації пенсійних фондів, скасування податкової пільги на дивіденди стало серйозним нападом на пенсійні фонди. Профспілки працівників, зі свого боку, особливо вказують на зменшення внесків роботодавців, що, на їх думку, є основною причиною "діри". Відповідно до актуарного розрахунку консультанта Ватсона Вайата, опублікованого в березні, пенсійним фондам бракуватиме близько 61,5 млрд фунтів стерлінгів (90,6 млрд євро) для виконання своїх зобов'язань перед чинними страхувальниками. На Лондонській фондовій біржі індекс FTSE 100 все ж повернувся до рівня 5000 пунктів, якого він не досяг з 2002 року. Але очікування відновлення інфляції скасувало прибутки, пов'язані зі зростанням ціни акцій.
Притулок для нерухомості
„Діра” тим більша, що під час ейфорії на фондовому ринку до 2000 року компанії брали „відпустку” із внесків. Юридично звичайно. Але абсолютно несвідомо, оскільки міхур в Інтернеті в кінці кінців лопнув, спричинивши падіння фондових індексів. Не дивно, що за цих умов працівники самі перестали вносити внески до пенсійного фонду своєї компанії. І воліли покласти свої заощадження та свої надії на нерухомість, яка на даний момент дотрималася своїх обіцянок. Але думка про те, що ви можете продати свій будинок у будь-який час, щоб мати свій капітал, може призвести до великих розчарувань, оскільки, якщо всі пенсіонери вирішать діяти одночасно, ціни на нерухомість, ймовірно, впадуть.
Працівників з низьким рівнем доходу не рекомендується економити. На додаток до 80 фунтів стерлінгів на тиждень основної державної пенсії, вони фактично можуть отримувати державну допомогу. Однак вони ризикують не мати на це права, якщо вони відклали гроші на свою старість - хоч і трохи - оскільки їх сума обчислюється відповідно до всіх їхніх ресурсів. Результат: єдина система накопичувальних заощаджень, запропонована урядом Блера, "пенсії зацікавленим сторонам", їх не залучає, а скоріше приносить користь забезпеченим.
Тому ситуація невблаганно погіршується. За даними Інституту фіскальних досліджень, відомого аналітичного центру, 64% пенсіонерів будуть залежати від державних виплат протягом двадцяти років. Оскільки сьогодні 3 мільйони співробітників не економлять 1 копійку, а 6 мільйонів не економлять достатньо, щоб мати достатньо, щоб прожити один раз із трудового життя. Крім того, як і у всіх країнах Європейського Союзу, вихід на пенсію покоління бебі-буму та збільшення тривалості життя "вибухнуть", до 2040 року кількість пенсіонерів: у Великобританії вона повинна зрости на 50%, з 11 мільйонів у 2005 році до понад 16 мільйонів. Є підстави сумніватися, що основні пенсії залишаться на рівні близько 5,7% ВВП проти 5% сьогодні, як прогнозують урядові прогнози. Навіть якщо пенсії індексуються за цінами, а не за зарплатою, яка зростає швидше.
Тому лейбористський уряд стикається з реальною дилемою і намагається вжити необхідних заходів. Той, хто вірив, коли прийшов до влади, що частка "Державної пенсії" зменшиться на користь пенсійних фондів, тепер повинен усіма способами запобігати порушенням. Рішення, якими б вони не були, будуть дорогими. Ось чому першочерговим завданням є пошук консенсусу серед громадськості шляхом публікації безлічі звітів.
Але крім цього, вжито мало конкретних заходів. Великобританія прийшла у відповідність з європейськими нормами, підвищивши пенсійний вік до шістдесяти п’яти жінок, які раніше могли отримувати повну пенсію у віці шістдесяти років. "Дуже недостатньо, врешті-решт, у 2020 році працівники працюватимуть до семидесяти років", - вважає суддя Ентоні Томпсон з CBI, британської профспілки роботодавців, проте добре усвідомлюючи труднощі прийняття такого розвитку подій для працівників. Більше того, профспілки TUC проти цього. Вони виступають за систему, скопійовану з австралійської моделі, з обов'язковими внесками для роботодавців та службовців. Те, що Гордон Браун виключив для наступного законодавчого органу. Зі свого боку, Національна асоціація пенсійних фондів вважає, що слід запровадити "загальну базову державну пенсію". "Тож усі знатимуть, скільки вони матимуть, і зможуть відповідно заощадити", - пояснює Джохан Сіггарс, директор стратегії асоціації.
Фонд порятунку
Іншою реформою, яку провели лейбористи, було створення фонду порятунку для працівників компаній, які збанкрутують. У цьому випадку захищаються лише пенсії з визначеною виплатою. Незважаючи на це, роботодавці заперечили цю ініціативу, оскільки вважають, що найкраще керовані компанії заплатять за інші, оскільки всі покликані фінансувати цей пристрій. У будь-якому випадку ця організація, наділена 300 мільйонами фунтів стерлінгів, функціонує з початку квітня. Це, зокрема, має допомогти пенсіонерам та працівникам Rover. Але, попереджає фінансове рейтингове агентство Standard & Poor's у своєму недавньому дослідженні, „тенденція банкрутства у Великобританії свідчить про те, що фонд пенсійного захисту може швидко вичерпати свої ресурси. Наш аналіз статистики показує, що навіть при відносно оптимістичних припущеннях вимоги значно перевищують 300 мільйонів фунтів стерлінгів. Агентство оцінює в 670 мільйонів сум, які, в найкращому випадку, повинен сплатити цей фонд.
Якщо мовчання лейбористів не рухає справу вперед, пропозиції консерваторів не відповідають виклику. Британцям доведеться економити 40 мільярдів фунтів стерлінгів на рік, якщо вони хочуть вирішити свою пенсійну проблему. Але справжні труднощі з фінансуванням не відчуються до 2020 року. Звідси спокуса залишити це питання відкритим на даний момент.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.