Час догляду; Відпустка для догляду за сім’єю Догляд за родичами, незважаючи на роботу

За даними Федерального уряду, близько 73 відсотків усіх, хто потребує догляду, в даний час опікуються їх родичами, наскільки це можливо. Але в багатьох випадках це дуже важко через професійну ситуацію.

Із загальної кількості 2,9 млн. Людей, які потребують догляду в Німеччині, близько 2,04 млн. Осіб надаються амбулаторно, в більшості випадків навіть вдома.

Це особливо популярно, оскільки багато хто не хоче покидати звичне оточення та постійну близькість своїх сімей. Потрібно поєднувати сім’ю та роботу не лише коли йдеться про догляд за дітьми, але і все частіше при догляді за родичами.

Теми на цій сторінці

Працівники, які хочуть особисто піклуватися про родичів, які потребують піклування, можуть зробити це різними способами:

Короткочасна непрацездатність, .
Час догляду (Розділи 3 та 4 PflegeZG): Подання заяви на відпустку по догляду трапляється у роботодавця. Потім працівники можуть бути звільнені з роботи максимум на півроку. Часткове звільнення також може бути надане за домовленістю.
Час догляду за сім’єю.

Види догляду залишити з першого погляду

Неможливість працювати по догляду залишати відпустку для догляду за сім'єю

правова основа	§§ 1-2; 5-8 Догляд ZG	Розділи 1, 4-8 PflegeZG	Закон про відпустки з питань догляду за сім’єю (FPfZG)
максимальна тривалість	десять робочих днів без попередження	шість місяців (максимум три місяці на останній фазі життя)	24 місяці
призначення	Забезпечити гострі та подальші заходи догляду	Догляд за коханою людиною в домашніх умовах	Догляд за коханою людиною в домашніх умовах
Тип звільнення	Цілком	повністю або частково	в деяких випадках години можна скоротити до> 15 годин на тиждень
Зарплата	ні (подати заяву на отримання допомоги на догляд у фонді догляду родича)	відсутність або частково + безвідсоткова позика (на яку слід подати заявку у Федеральному відомстві з питань сім'ї та громадянського суспільства)	так, на> 15 годин на тиждень + безвідсоткова позика (на яку подається заявка у Федеральному відомстві з питань сім'ї та громадянського суспільства)
Захист від звільнення	Так, захист від звільнення існує з моменту оголошення до закінчення тайм-ауту	Так, захист від звільнення існує з моменту оголошення до закінчення тайм-ауту	Так, захист від звільнення існує з моменту оголошення до закінчення тайм-ауту
Соціальне страхування	Сімейне страхування через подружжя або добровільне страхування, якщо він не одружений	Сімейне страхування або добровільне страхування до загального доходу 450 євро, якщо вони не перебувають у шлюбі

Період догляду за сім’єю

Для кращої сумісності догляду та роботи існує "Закон про відпустки для догляду за сім'єю " (Закон про відпустки щодо догляду за сім’єю - FPfZG). Це дає вам право на відпустку до 24 місяців, протягом якої робочий час скорочується до 15 годин на тиждень. Після закінчення відпустки для догляду за сім’єю працівники повністю повертаються на свої робочі місця з подальшим зменшенням заробітної плати, поки рахунок часу знову не збалансується. Якщо піклуються про неповнолітнього родича, це також може відбуватися поза домашнім середовищем.

Робочий час знижено до 62,5%
(від 40 до 25 год)

заробітна плата зменшено лише до 82,25%
(від 1600 до 1300 €)

Працівники роботодавці з федеральних позик

§§	Скорочення робочого часу, але не менше 15 годин на тиждень	Зменшення зарплати пропорційно робочому часу	Збільшення заробітної плати вдвічі більше, ніж різниця між початковою та зменшеною зарплатою
Приклад із валовою зарплатою 1600 євро та 40 робочими годинами роботи	Скорочення робочого часу з 40 до 25 годин (= 62,5%)	Зниження заробітної плати з 1600 до 1000 € (= 62,5%)	Збільшення зарплати на € 300 (половина від € 600)

Фінансування відпустки для догляду за сім’єю

Закон передбачає, що працівники та роботодавці єдині Договір відпустки для догляду за сім’єю в якому досягається домовленість про скорочення робочого часу. Роботодавець виплачує пропорційну зарплату за скорочений робочий час. Крім того, зарплата збільшується вдвічі різниці між початковою та зменшеною зарплатою. Це фінансується роботодавцями за рахунок безпроцентних федеральних позик, за які відповідає Федеральне управління з питань сім'ї та громадянського суспільства. Після закінчення відпустки для догляду за сім’єю роботодавець утримує частину заробітної плати та повертає позику у Федеральне відомство.

Під час відпустки по догляду за сім’єю працівники зобов’язані оформити страховку на відпустку по догляду за сім’єю. Це набирає чинності, якщо працівник помирає під час відпустки по догляду за сім'єю або стає непрацездатним через професійну інвалідність, а облік часу попередньо оплаченої заробітної плати не може компенсувати.

Визначення близьких родичів

З 1 січня 2015 року було розширено коло найближчих родичів. Наразі це включало такі групи:

Бабусі та дідусі, батьки, свекрухи
Подружжя, цивільні партнери, партнери в подружньому союзі
брати та сестри
Діти, усиновлені та виховані
Діти, усиновлені та виховані діти подружжя чи партнера
Діти в законі та онуки

Нові доповнення:

Вітчими
Невістка
громади, подібні до громадянського партнерства

Під час відпустки для догляду за родичем працівники отримують повний захист від звільнення. Після закінчення виплати заробітної плати (відпустка по догляду та відсутність на роботі) страхування на догляд та медичне обслуговування закінчується. Багато з них мають можливість перейти на безкоштовне сімейне страхування. Ті, хто не відповідає вимогам, отримуватимуть субсидії від фонду страхування на тривалий час, щоб створити страхове покриття. Страхування на випадок безробіття також часто покривається страхуванням довгострокового догляду. Існують окремі правила щодо внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування. Якщо існує лише часткове звільнення, відрахування на соціальне страхування продовжують працювати як зазвичай.

Згідно із заявами Федерального міністерства у справах сім'ї у прес-релізі про закон, концепція також зосереджується на проблемі бідності серед людей похилого віку. Тому мінімальний час зайнятості був встановлений на рівні 15 годин на тиждень. За звичайних внесків на соціальне страхування, які виплачують працівники та роботодавці, родичі, які доглядають, отримують субсидію від страхування довгострокового догляду на власне пенсійне страхування. Це означає, що рівень пізніших пенсійних виплат може бути відносно постійним. Для працівників з низьким доходом пенсійне право навіть збільшується із відпусткою по догляду за сім'єю.

Супроводжує останню фазу життя

Для останнього етапу життя можна зробити перерву в один-три місяці. Це можна зробити частково або повністю. На це також є законне право, якщо цей супровід відбувається в хоспісі. Також є можливість безвідсоткової позики.