Часткова активність нової інформації підтверджена постановою від 15 квітня 2020 року LégiSocial
Указ, опублікований в Офіційному віснику від 16 квітня 2020 р., Містить нову інформацію про режим часткової діяльності.
Резюме
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Цей наказ має на меті доповнити попередній наказ № ° 2020-346 від 27 березня 2020 року наступним чином (доповнення зазначені у сміливі символи):
Учні та контракт про професіоналізацію
Ця стаття дозволяє учням та працівникам, які мають контракт на професіоналізацію, отримувати часткову допомогу, рівну їхній попередній винагороді.
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 змінює зміст статті 4 постанови від 27.03.2020 таким чином:
Співробітники, які уклали договір про навчання чи професіоналізацію винагорода яких нижча за мінімальну заробітну плату між професіоналами отримувати погодинну часткову допомогу за виплату праці, яку виплачує їх роботодавець, у розмірі, рівному відсотку мінімальної заробітної плати між професіоналами, що застосовується до них відповідно до положень трудового кодексу і, якщо це застосовно, договірні положення, що застосовуються до компанії.
Крім того, додано 2 абзаци таким чином:
"Часткова допомога за годину роботи, що виплачується роботодавцем працівникам, згаданим у попередньому пункті, винагорода яких перевищує або дорівнює мінімальній заробітній платі між професіоналами, відповідає 70% попередньої валової погодинної винагороди працівника, як визначено у застосування нормативних положень, що застосовуються до часткової діяльності, коли результат цього розрахунку перевищує 8,03 євро.
"Коли цей результат менше або дорівнює 8,03 євро, погодинна компенсація за часткову діяльність дорівнює 8,03 євро.
Співробітники, що працюють на дому та вихователі дітей
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 змінює зміст статті 7 постанови від 27.03.2020 таким чином:
I. - Коли вони зазнають втрати винагороди через тимчасове припинення своєї професійної діяльності після епідемії covid-19, працівники, зайняті вдома, зазначені у статті L. 7221-1 Кодексу про працю та вихователі дітей, зазначені у статтях L. 421-1 та L. 424-1 Кодексу соціальних дій та сім'ї перебувають у положенні часткової активності з особою, яка їх використовує.
Положення глави II заголовку II книги I частини п’ятої Трудового кодексу застосовуються, з урахуванням положень цієї статті.
II. - Індивідуальні роботодавці звільняються від обов'язку мати явний або мається на увазі дозвіл адміністративного органу.
III. - Погодинна компенсація, що виплачується роботодавцем, дорівнює 80% чистої винагороди, що відповідає винагороді, передбаченій контрактом, без можливості бути:
1 ° Ні менше, ніж чиста сума, що відповідає мінімальній заробітній платі, передбаченій національним колективним договором для працівників приватного роботодавця, для домашніх службовців та мінімуму мінімальної суми винагороди, встановленої відповідно до статті L. 423- 19 кодексу соціальних дій та сім'ї;
2 ° і не перевищує стель, встановлених нормативними положеннями глави II заголовка II книги I частини п’ятої Трудового кодексу.
Декрет визначає умови застосування цього III.
IV. - Часткові відшкодування збитків за діяльність, що виплачуються приватними роботодавцями за заявою I, підлягають повному відшкодуванню від імені держави та керівний орган системи страхування на випадок безробіття та шляхом відступу від статті L. 213-1 Кодексу соціального забезпечення - профспілками про стягнення внесків на соціальне страхування та сімейних допомог. Держава забезпечує компенсацію відповідно до умов, встановлених указом міністрів, відповідальних за соціальне забезпечення, бюджет та зайнятість.
Додано таке речення:
Договір, укладений між державою та керівним органом системи страхування на випадок безробіття, визначає умови фінансування сум, що виплачуються окремим роботодавцям для відшкодування виплат, зазначених у III.
Працівники, на яких не поширюється робочий час
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 змінює зміст статті 8 постанови від 27.03.2020 таким чином:
Для роботодавця працівників, на яких не поширюються законодавчі чи договірні положення, що стосуються робочого часу, умови нарахування компенсації та надбавки визначаються указом.
Завершено наступним абзацом
Для вищих керівників, зазначених у статті L. 3111-2 КЗпП, зайняття частковою діяльністю може відбуватися лише у випадку, передбаченому абзацом другим I статті L. 5122-1 цього ж кодексу.
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 р. Додає нову статтю 8bis, сформульовану таким чином:
Шляхом відступу від II статті L. 1254-21 КЗпП, працівники, що мають безстроковий контракт, також можуть бути частково зайняті протягом періодів, не наданих компанії-клієнту. Методи розрахунку часткової компенсації їхньої діяльності за ці періоди визначені указом.
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 р. Додає нову статтю 8тер, сформульовану таким чином:
Працівники компаній з тимчасової зайнятості отримують додаткову допомогу, зазначену в першому абзаці статті L. 3232-5 КЗпП.
Примітка: розширення націлено на тимчасових працівників за контрактом CDI (CDII)
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 р. Додає нову статтю 10bis, сформульовану таким чином:
Декретом визначається погодинна компенсація, яка враховується для розрахунку часткової допомоги морякам, виплаченої часткою у значенні статті L. 5544-35 Транспортного кодексу, а також надбавки, яку отримує їх роботодавець.
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 змінює зміст статті 11 постанови від 27.03.2020 таким чином:
Незважаючи на положення абзацу першого 4 ° II статті L. 136-1-2 та III статті L. 136-8 Кодексу соціального забезпечення, часткові відшкодування за виплату працівникам, крім зазначених у статті 7 цього розпорядження, а також додаткові компенсація, що виплачується роботодавцем згідно колективного договору або одностороннього рішення роботодавця, підлягає внеску, передбаченому статтею L. 136-1 Кодексу соціального страхування за ставкою, зазначеною в 1 ° II статті L. 136 -8 того ж коду.
Стаття 6 постанови від 15.04.2020 змінює зміст статті 12 постанови від 27.03.2020 таким чином:
Положення цього указу є застосовними з 12 березня 2020 року до дати, встановленої указом, і не пізніше 31 грудня 2020 року.
Список літератури ¶
Постанова № 2020-428 від 15 квітня 2020 р. Про різні соціальні положення .