Чи є французька пенсійна система універсальною Що це за кордоном?
Зі старінням населення та збільшенням кількості пенсіонерів у всіх країнах пенсійні системи зазнають глибоких змін, щоб мати можливість, з одного боку, гарантувати мінімальну пенсію всьому населенню, а з іншого з іншого боку, дозвольте кожному працівникові покращити пенсію відповідно до своїх можливостей.
Французька система, заснована на принципах розподілу та солідарності між громадянами та поколіннями, повинна рухатися до універсальної системи, побудованої більше на індивідуальних внесках кожного працівника. А як в іншому місці
Як працює французька пенсійна система ?
Французька пенсійна система була запроваджена після Другої світової війни. У 1945 р. Була створена загальна схема для працівників приватного сектору. Основний принцип полягає в наступному: ці працівники повинні робити внески на страхування від старості незалежно від розміру їхньої зарплати. З узагальненням соціального забезпечення для всіх громадян у 1946 р. Очікувалося, що все працездатне населення, а не лише службовці приватного сектору, також отримає вигоду від цього страхування від старості. Ця реформа була невдалою, і до цього часу існують різні пенсійні схеми: загальна схема, схеми державної служби, схеми самозайнятих та спеціальні пенсійні схеми для моряків, неповнолітніх, працівників SNCF, RATP, Banque de France або навіть Паризької опери або комедії.
Французька система виходу на пенсію, як кажуть, є "платою за ходом", тобто внески, які сплачують активні особи, виплачують пенсії пенсіонерам. Іншими словами, пенсійні внески, які виплачують ті, хто працює, негайно використовуються для виплати пенсій пенсіонерам. Це пенсійна система, що регулюється солідарністю між поколіннями. З іншого боку, роблячи внесок як актив, працівники мають права на майбутню основну та додаткову пенсію.
Французька пенсійна система "на виплату" кваліфікується як "внесок": пенсії пенсіонерам пропорційні розміру внесків, які вони сплачували за свою професійну кар'єру. Це також єдина система. Безробітні, працівники, які перебувають на лікарняному, або батьки, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, набувають пенсійних прав, не вносячи внеску до пенсійної системи. У французькій пенсійній системі люди віком принаймні 65 років, які ніколи не працювали або вносять занадто мало коштів, отримують спеціальну допомогу, "мінімальний вік".
Які існують пенсійні системи за кордоном ?
Мінімальна пенсія у Великобританії
Пенсійна система Великобританії працює дуже інакше, ніж у Франції. Фактично пенсії фінансуються за рахунок податків, а потім держава виплачує людям похилого віку скромну пенсію, метою якої є надання їм мінімального доходу. Таким чином, англійська система дисоціює пенсійні внески, що сплачуються працівниками, від пенсій, отриманих після виходу на пенсію. Щоб забезпечити гідний рівень життя, англійські пенсіонери повинні заздалегідь економити самостійно.
Система розподілу у Швеції та Італії, але індивідуальна
У Швеції та Італії було зроблено вибір щодо створення системи виходу на пенсію на основі так званих схем "умовного рахунку". Це означає, що кожна активна особа має свої пенсійні права, зареєстровані в особистому кабінеті, прибутковість яких індексується зростанням економіки. Його права залежать від внесків, що сплачуються протягом його професійної кар'єри. Після виходу на пенсію пенсія, яка виплачується, обчислюється на основі нарахованих прав та показника, очікуваної тривалості пенсійного життя покоління застрахованого. Але італійська та шведська системи - це система оплати праці, як у Франції, де внески трудящих використовуються для виплати пенсій пенсіонерам.
На шляху до універсальної пенсійної системи у Франції ?
Щоб реформувати свою пенсійну систему, Франція, схоже, рухається до так званої "універсальної" системи. Бажання спочатку покласти край множині існуючих пенсійних схем та створити єдину систему для всіх працівників. Крім того, ця універсальна система виходу на пенсію повинна мати форму бальної системи, що означає, що кожна працююча людина вносить і накопичує кількість балів щороку. Після виходу на пенсію пенсія обчислюється на основі величини цього пункту в євро. Ця система балів вже застосовується у Франції в системах додаткових пенсій. Але, як і у Швеції та Італії, система умовних рахунків матиме прихильність нинішніх керівників.