Чи можуть агенти, найняті на функціональну роботу, отримати вигоду від RIFSEEP Collectivités

  • Додому
  • > Чи можуть агенти, найняті на функціональну роботу, отримати вигоду від RIFSEEP ?

Функціональні посади FPT можуть займати відряджені чиновники (стаття 53 закону № 84-53 від 26 січня 1984 р.) Або публічно-правові контрактні агенти, найняті відповідно до статті 47 закону від 26 січня 1984 р.). Січень 1984 року, наведене вище.

агенти

  • Стосовно чиновників, відряджених на функціональну посаду:

Державні службовці, відряджені на функціональну посаду, можуть скористатися схемою компенсації за їх первісну систему працевлаштування (стаття 13-1 декрету № 87-1101 від 30 грудня 1987 року про адміністративні посади та стаття 12-1 декрету № 90-128 від 9 лютого 1990 р. для технічного сектору).

Для застосування RIFSEEP вони повинні бути інтегровані в одну з функціональних груп, передбачених їх початковими рамками зайнятості, щоб отримати вигоду від IFSE та CIA.

Громади повинні враховувати, де це можливо, особливості, пов’язані з цими робочими місцями, при визначенні функціональних груп вихідної системи зайнятості. Як результат, ці керівні посади можуть з'являтися в таблицях різних схем зайнятості (наприклад, територіальних адміністраторів або територіальних аташе). Вони не повинні бути предметом окремої класифікації, оскільки вони не становлять основи зайнятості як такі.

З іншого боку, державні службовці, відряджені на функціональну роботу за рамками зайнятості, які не підпадають під дію RIFSEEP, не можуть скористатися цією схемою компенсацій.

  • Для контрактних агентів, набраних безпосередньо з функціональної посади:

Договірні агенти публічного права мають право після служби проіндексувати лікування та премії та надбавки, передбачені законодавчим або нормативним текстом, якщо таке обговорення передбачає.

Підрядники підпадають під той самий принцип паритету з державною державною службою, що і територіальні державні службовці.

Крім того, їх винагорода, включаючи премії та надбавки, повинна встановлюватися з урахуванням характеру та рівня їх функцій, беручи до уваги винагороду державним чи територіальним чиновникам, які виконують подібні завдання та мають кваліфікацію та еквівалентний професійний досвід.

Отже, контрактні агенти, набрані безпосередньо з функціональної посади, можуть отримувати RIFSEEP за умови обговорення, якщо це передбачено та з посиланням на компенсацію, яка буде виплачена штатному персоналу, який займає подібну посаду (частина IFSE та частина ЦРУ).