Чи переслідують Францію надмірні соціальні трансферти?
Для тих, хто вважає, що надмірні соціальні витрати є корінням усіх наших бід, ці витрати в першу чергу карають бізнес, особливо тих, хто найбільш схильний до міжнародної конкуренції. Для інших, які вважають, що трансферти не є витратами, як інші, вони просто перерозподіляють грошові потоки всередині економіки в грі з нульовою сумою. Порівнювати їх із вартістю було б помилкою. Термінологія "плата", якщо говорити про соціальні внески, заборонена в їхньому словниковому запасі. Це відстрочені доходи, соціальні витрати, які в кінцевому рахунку матимуть вагу для домогосподарств, незалежно від того, чи стягуються вони вище за рівнем компанії або нижче, якщо хтось звертається до приватного страхування. Вони також виробляють нематеріальні активи, безпеку, стабільність, власний капітал, що стабілізує очікування приватних агентів, сприяє народжуваності тощо.
Все це не лише питання економічної релігії. Спробуємо поглянути на факти без зайвої пристрасті.
Накопичення тягарів, що важать на роботі
За першою промовою про надлишок соціального захисту, який шкодить конкурентоспроможності, ховаються добре встановлені факти:
- Рекордна вага державних витрат Франції порівняно з міжнародними
- Зауваження, що відхилення майже повністю випливає із соціальних витрат, які необхідно фінансувати
- Той факт, що фінансування соціальних витрат значною мірою є відповідальністю компаній, що спричиняє податкове перевантаження (досить поглянути на вагу податків та внесків роботодавців у доданій вартості компаній, щоб переконатися в цьому, головне темне завдання що додається до незліченних податків на виробництво)
- Каскад зборів, які загалом важать на роботу, між соціальними внесками для роботодавців, службовців та податком на прибуток. Це називається соціально-фіскальним клином.
Дошка закінчена. Це накопичення створює стимул до роботи. Ми стоїмо у корені французької проблеми: мало хто з компаній може зіткнутися з міжнародною конкуренцією (дані це підтверджують), а звинувачення призводять до низького рівня зайнятості в поєднанні з високою вибірковістю.
Зв'язок між оподаткуванням та конкурентоспроможністю не такий простий
Однак забуваємо, що ми не будемо платити однаково тим, кому страховка вже сплачена громадою, чия освіта та охорона здоров’я вже сплачені за рахунок податків, а хто не. Справжньою мировою справедливістю є вартість праці для компанії, претензії неоднакові, незалежно від того, оплачуються страхові витрати та витрати на соціальні інвестиції чи ні. Цього вчить теорія. Тягар податку зрештою лягає на домогосподарства. І чистий показник після оподаткування логічно повинен бути нижчим у Франції, ніж у країнах, які не так сильно спілкуються.
На це, схоже, свідчать дані ОЕСР. Чиста частка після сплати податків та внесків однієї людини із середньою зарплатою нижча у Франції, ніж у багатьох інших розвинених країнах. Вартість робочої сили не є на вершині розвинутих країн (про що свідчать погодинні показники витрат на працю в обробній промисловості, що надаються Євростатом). Навіть для керівників вищого рівня у виробничому секторі дослідження CAE показує, що останні є більш дорогими для німецької компанії, ніж французької, їх вартість наближається до тієї, що спостерігається в Нідерландах.
Тож все складніше. Не існує простої еквівалентності між високим рівнем оподаткування та трансфертом та конкурентоспроможністю. Я не кажу "гуляй, там нічого не можна побачити!": ми знаємо, що мінімальна заробітна плата створює жорсткість, що посилена конкуренція не дозволяє компаніям перекласти підвищення податків на свою продажну ціну, і перш за все, що наші витрати залишаються одними з найвищих у розвинених країнах, хоча наш діапазон не є рівноцінним у багато областей до областей наших конкурентів. Не кажучи вже про лобову конкуренцію з країнами без соціального інституту. З іншого боку, неправдивим доказом є думка, що скорочення трансфертів було б єдиною панацеєю.
Слідуйте за La Tribune
Діліться економічною інформацією, отримуйте наші бюлетені