Covid-19 - Закон від 14 листопада 2020 р., Що подовжує стан надзвичайного стану здоров’я

Закон 2020-1379 від 14 листопада 2020 року, яким дозволяється продовження надзвичайного стану та передбачає різні заходи щодо подолання кризи в галузі охорони здоров'я, був опублікований в офіційному журналі від 15 листопада 2020 року.

Проголошено станом на 17 жовтня указом від 14 жовтня, надзвичайний стан охорони здоров'я продовжиться до 16 лютого 2021 року включно.

Наприкінці і до 1 квітня 2021 р. Режим виходу із надзвичайного стану, передбачений законом від 9 липня 2020 р., Буде відновлений.

Часткова активність

Подовження схеми монетизації на дні відпочинку

Системи, запроваджені Законом No 2020-734 від 17 червня 2020 року для компенсації втрати винагороди працівникам, які працюють на умовах неповної зайнятості, можуть застосовуватися до ситуацій, що виникають з 12 березня 2020 року та до 30 червня 2021 року, замість 31 грудня 2020 року, як було спочатку заплановано.

Нагадаємо, угода про компанію чи філію може реалізувати два механізми для компенсації втрат заробітної плати, понесених в результаті часткової діяльності:

- Перший дозволяє мобілізувати дещо Вихідні дні працівникам, оплата праці яких зберігалася під час часткової діяльності на користь тих, для кого вона була зменшена

- Другий дозволяє працівникам монетизувати деякі вихідні дні не беруть для покращення заробітної плати.

Більше інформації у файлі для завантаження нижче.

Підтримання колективних додаткових гарантій соціального захисту

Датою завершення цього пристрою є відбито з 31 грудня 2020 р. по 30 червня 2021 р. І може бути адаптована за допомогою порядок, до 16 лютого 2021 року.

Знайдіть всю інформацію про цей пристрій тут.

Передача залишку DIF до CPF до 30 червня 2021 року

Знайдіть всю інформацію тут.

Соціальні постанови

До 16 лютого 2021 року, "Для подолання наслідків розповсюдження епідемії Covid-19 та заходів, вжитих для обмеження цього поширення", уряд може вживати різних заходів за розпорядженням з метою продовжити, відновити або адаптуватися заходи, попередньо прийняті постановою, зокрема серед тих, що передбачені закон nº 2020-290 рр 23 квітня 2020 р і які мають на меті:

- полегшити та посилити використання часткова активність;

- адаптувати умови для присудження додаткова допомога добова допомога за хворобою;

- дозволити угоді компанії чи філії уповноважити роботодавця нав'язувати або до редагувати дати беручи участь у оплачувана відпустка в межах 6 робочих днів;

- дозволити роботодавцю нав'язувати або змінювати в односторонньому порядку дати днів скороченого робочого часу (RTT), дні відпочинку, передбачені фіксована ставка і дні відпочинку, що постраждали на економія часу рахунок (CET);

- змінити, у виняткових випадках, строки та умови оплатиінтерес і деякі участь, і деякі винятковий бонус з купівельна здатність (Премія Macron);

- адаптувати організацію Опитування TPE;

- відкоригувати методи вправ за допомогою служби охорони праці своїх місій;

- змінити модальності з інформація та з консультація представницькі органи працівників та призупинити виборчі процеси діючих соціально-економічних комітетів (КСЕ);

- адаптувати положення КЗпП про професійний тренінг, зокрема для того, щоб дозволити роботодавцям, навчальним організаціям та операторам виконувати законодавчі зобов'язання щодо якості та реєстрації сертифікатів та дозволів, а також адаптувати умови оплати праці та сплати соціальних внесків слухачів професійної підготовки;

- на виняткових засадах адаптувати методи визначення термінів розподілу заміщення доходу з безробітний;

- адаптувати умови для відкриття або поширення прав чи послуг на Люди з обмеженими можливостями, в ситуації бідності або людей похилого віку;

Так само, уряд може відновлювати або адаптуватися, згідно з постановою, деякі положення закон з 17 червня 2020 р, щодо:

- з висновок або оновлення для 36 місяців з CDD призначена для сприяння набору певних категорій безробітних або для яких роботодавець проводить додаткове навчання працівника

- можливості, для фірмова угода, встановити максимальну кількість поновлення та строки очікування строкових контрактів та контрактів про доручення, а також санкціонувати використання тимчасового персоналу у випадках, не передбачених КЗпП;

- сприяння готовий з робочої сили.

Уряд може також відновити або адаптувати, згідно з постановою, положення про закон з виправні фінанси для 2020 рік від 25 квітня 2020 р. за умови розміщення в часткова зневажлива діяльність вразливі люди або батьки дитини до 16 років або інваліда, який підлягає ізоляції, виселенню або догляду за домашніми тваринами.