Декретна відпустка 7
Звільнення жінки не допускається згідно з § 17 MuSchG
- під час її вагітності,
- до 4 місяців після викидня після 12 тижня вагітності та
- до закінчення періоду їх захисту після пологів, але принаймні до 4 місяців після пологів,
якщо роботодавцю відомо про вагітність, викидень після 12-го тижня вагітності або пологів під час звільнення, або якщо роботодавець повідомляється про це протягом 2 тижнів після отримання повідомлення про розірвання шлюбу.
Якщо жінка скористалася батьківською відпусткою, захист від звільнення закінчується закінченням батьківської відпустки, Розділ 18 ПОЧАННЯ. Заборона на звільнення поширюється на всі види зайнятості, включаючи тимчасову чи пробну. Не має значення, чи йдеться про припинення змін, припинення у разі масових звільнень, закриття чи провадження у справах про неплатоспроможність. Це також стосується звільнень з метою введення короткочасної роботи, але не щодо короткочасної роботи, яка запроваджується за допомогою колективного договору або договору про виконання робіт/послуги. Втрата заробітної плати, спричинена короткочасною роботою, не підлягає компенсації згідно з § 18 MuSchG.
Без позитивного знання роботодавця захист від звільнення зберігається лише в тому випадку, якщо жінка письмово або усно повідомляє роботодавця про вагітність або пологи або надсилає медичну довідку протягом виключаючого періоду 2 тижні. Будь-яке повідомлення, з якого випливає (навіть підозра) результат вагітності. Якщо жінка або її лікар помилково вважають, що вагітність є, переривання не відбувається.
Це лише частина продукту TVöD Office Professional. Вони хочуть більшого? Потім протестуйте TVöD Office Professional у прямому ефірі та без зобов’язань протягом 30 хвилин та прочитайте весь вміст.