Денна угода з фіксованою ставкою з дипломованими бухгалтерами
Керівники щоденного пакету отримують вищу винагороду, ніж ті самі керівники, які працюють лише 35 годин на тиждень.
Шкала заробітної плати передбачає різні зарплати для керівників рівнів N3, N2 та N1. З коефіцієнта 330 менеджер може підписати угоду з фіксованою ціною за умови наявності двох років професійного досвіду роботи менеджером.
Презентація мінімальної заробітної плати з чинною на сьогоднішній день шкалою заробітної плати.
пакетні дні в бухгалтерських фірмах було визнано Касаційним судом рішенням від 14 травня 2014 року недійсним. Це визнання недійсним змусило соціальних партнерів переглядати поправку № 24 колективного договору.
Після кількох місяців переговорів, це є новий вершник 24bis який підписаний. Він застосовується у всіх фірмах з моменту публікації розпорядження про продовження терміну дії 21 квітня 2016 року.
Хто зацікавлений ?
Працівники, які можуть підписати денну угоду з фіксованою ставкою станом на 1 квітня 2015 року:
- працівники, зареєстровані в списку наказу (індекс 40);
- рамки на рівнях N1 і N2;
- керівники на рівні N3 (з коефіцієнта 330) після того, як вони набули дворічного досвіду в кваліфікації, необхідній для обіймання функцій (навіть в інших секторах діяльності).
Співробітники, що працюють на посаді та мають підписав угоду до 1 квітня 2015 року вигода від нового звичайного мінімуму:
- з 1 квітня 2015 року, якщо їх фірма є членом організації роботодавців;
- за умови отримання двох років необхідного професійного досвіду.
Які додаткові гарантії ?
Угода фіксує мінімальна кількість вихідних днів і кількість робочі дні що дозволяє виконувати умову розумного навантаження. Він також регулює перевитрати.
Кількість робочих днів та свят
Кількість робочих днів керівників у встановлені дні залишається фіксованим на рівні 218 днів (із днем солідарності) із середнім показником 5 днів на тиждень або 23 робочих днів на місяць. Однак угода тепер зобов'язує їх це робити взяти 25 вихідних та 10 вихідних у середньому на рік.
Нагляд за перевитратами
виняткове та виправдане перевищення автономними рамками, як це передбачено старою поправкою, є більше не приймається. Якщо дерогації можливі за домовленістю між працівником та роботодавцем у періоди високої активності, повинні бути надані аналоги.
Таким чином, перевищення є предметом написання який виправляє:
- Кількість днів перевитрата;
- доплата відповідний.
Якою буде мінімальна заробітна плата ?
мінімальна зарплата для менеджерів щодня збільшується на:
- 22% до коефіцієнта 330;
- 15% до коефіцієнта 385;
- 10% до коефіцієнта 450;
- 5% при коефіцієнтах 500 і 600.
Це стосується керівників, які відповідають необхідним умовам досвіду. В іншому випадку продовжує застосовуватися старий мінімум.
Це таблиця базується на таблиці заробітної плати 2017 року фірми бухгалтерів та аудиторів.