Держава соціального забезпечення працює на повній швидкості, щоб пом’якшити економічний шок "- Визволення
Для Мішеля Рессег'є, спеціаліста з управління хворобливими компаніями, "соціальна держава може пом'якшити шок, але не зняти його".
Мішель Рессег'є покликаний до керівництва компаній із поганим здоров'ям. Він вважає, що роль держави полягає не в тому, щоб просити про відсутність звільнення у відповідь на надані заходи допомоги, а в тому, щоб допомогти тим, хто втратив свої доходи, знайти іншого.
Чому така хвиля скорочення робочих місць протягом літа, як правило, спокійніша на цьому фронті ?
Господарська діяльність у цей період не припиняється. Бізнес не може дозволити собі чекати, якщо йому доводиться приймати рішення про усунення збитків. Чекати ще місяць - це не нейтрально. Крім того, процедура звільнення дуже контролюється. Слід проконсультуватися з представниками працівників та відомчим управлінням зайнятості. Нарешті, коли компанія перебуває під примусовою адміністрацією, звільнення повинно бути здійснено протягом двадцяти одного дня.
На які сектори найбільше впливають ці соціальні плани ?
Ми стикаємось із потрійним явищем. По-перше, це певна діяльність, яка повинна повністю винайти себе, наприклад, розподіл, включаючи їжу. Потім у текстильному секторі відносини з одягом за останні роки повністю змінилися. Одяг вже не є соціально-професійним еталоном. Коди вибухнули. Начальники в джинсах, старі одягаються, як молоді. Бренд повинен запитати себе, для кого він призначений. Нарешті, є політичний вибір для управління кризою в галузі охорони здоров’я. Ресторани, тренажерні зали та нічні клуби зазнали значних зупинок через утримання.
Чи одна категорія бізнесу страждає більше, ніж інші ?
Найбільші труднощі мають ті, хто має оборот від 20 до 200 мільйонів євро та з менш ніж 500 працівниками. Це французька специфіка. Ці середні компанії не отримують однакової уваги з боку державних органів. Малий бізнес зможе легше відновлюватися. З іншого боку, ми не дозволимо компанії з 1000 співробітників крахнути, не кажучи вже про Airbus.
Хіба деякі соціальні плани все ж не опортуністичні? ?
Я не знаю жодного. Соціальний план сам по собі не є метою. Краще вирощувати і наймати; атмосфера краща. Керівники компаній, які вагаються і кажуть, що зараз саме час, це має бути, але скорочення робочих місць непросте. Ті, хто виїжджає, опиняються у великих труднощах, а ті, хто залишається, повинні взятися за роботу тих, хто пішов.
Що може зробити держава, щоб стримати соціальні плани ?
Держава соціального забезпечення працює на повних оборотах, щоб пом'якшити економічний шок, і їй, мабуть, важче буде відновитись, ніж Німеччині чи Данії. Це не судження, це політичний вибір. Кожна криза має дарвінівський ефект. Це прискорює зміни, які відбувалися більш поступово. Зараз виникає тема міжнародної політики. Мова не йде про підірвання зони євро через відсутність діалогу щодо рівня підтримки економіки. Соціальна держава може пом'якшити шок, але не зняти його.
Якщо держава вимагатиме соціальних гарантій і, зокрема, відсутності звільнень в обмін на її підтримку ?
Ні, бо питання полягає не в скам’янілінні економічного функціонування нації. Наслідком звільнення є те, що є людина, яка втрачає свої доходи. Роль держави полягає в тому, щоб дозволити людині, яка втрачає свої доходи, знайти інший.
Хіба соціальні плани не допомагають позбавити бізнес навичок, необхідних їм, коли вони перейдуть на роботу ?
Це має статися, тому що світ працює не ідеально. Але в більшості випадків криза лише прискорює явища, які мали б відбуватися більш поступово.
Нещодавнє розпорядження, яке дозволяє власнику компанії викупити його в господарському суді після подання справи про банкрутство, не є небезпечним ?
У мене неоднозначні почуття щодо цього положення. Я знаю випадки, коли я радію, що це положення існує, оскільки акціонери підтримали свою компанію, зіткнулися з кризою Ковіда і готові передати гроші. І тоді я бачу випадки, коли цим положенням зловживають. Я це недавно бачив.
Початок навчального року буде ще гіршим, ніж літо на соціальному фронті? ?
Швидше за все, я очікую на проблеми в середині 2021 року. Результати за бюджетний 2020 рік і перші місяці 2021 року можуть бути поганими і викликати хвилю паніки з багатьма дебіторськими процедурами та акціонерами, які покидають свій бізнес.