Диспетчери повітряного руху на пенсію державних службовців; супер премія; r; gimes sp; cials, в; галіт;


Ці пенсійні виплати збільшуються за дуже щедрим індексним планом від чого диспетчери отримують вигоду протягом свого професійного життя (нестандартні індекси, порівнянні з показниками енарків чи політехніків), а також шляхом постійного вдосконалення шкал заробітної плати. Крім того, існує безліч премій та надбавок, які не впливають на базовий вихід на пенсію, але мають один на їх додатковий план, RAFP.

повітряного

. По-друге, ця спеціальна схема для державних службовців поєднується із схемою "супер преміум" *, специфічно для диспетчерів повітряного руху ... Він характеризується, зокрема:

- можливість ліквідації пенсійних прав від 52 років

- Новий індексний бонус (NBI), який призначається лише деяким пільговим категоріям державних службовців (включаючи категорію диспетчерів) і дає право власнику надбавка до пенсії

- та додаткову тимчасову допомогу (ATC) виплачується протягом тринадцяти років після припинення діяльності. Фінансування платників податків становить загалом понад 156 000 євро для диспетчерів повітряного руху, які вийшли на пенсію з 2007 року ...

Врешті-решт, через 13 років, між 2003 і 2016 роками, пенсія авіадиспетчерів зросла на 33% перші вісім років отримання пенсії і 47% для наступних п’яти.
Для порівняння, згідно з DREES, у постійних євро пенсії, що виплачуються Cnav, були переоцінені на менше ніж 0,2% на рік з 2004 року, і вони падали з 2009 року в Arrco та Agirc. * план виходу на пенсію для інженерів аеронавігаційного управління.

Абсолютний пріоритет пенсійної реформи та справедливості !