ДЛЯ РІВНОЇ ПЕНСІЙНОЇ СХЕМИ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ Лабораторія l; рівність

рівної

Лабораторія рівності збагачує роздуми про гендерну рівність у майбутній пенсійній реформі, беручи участь у Білій книзі аналітичного центру «Жива демократія» через аналітичну записку на 12 сторінках. Хоча основні напрямки проекту пенсійної реформи будуть представлені у середині липня Верховним комісаром Жан-Полем Делевой, Лабораторія рівності вважає необхідним дати зрозуміти людям, що нинішня система породжує нерівність між жінками та чоловіками, виділивши при цьому основні виклики цієї реформи в перспективі егалітарного режиму.

Сьогодні жінки на пенсії отримують у середньому пенсію на 42% нижчу за пенсію чоловіків (29%, включаючи пенсії по втраті годувальника). 54% пенсіонерок отримують мінімальний вік, порівняно з 34% чоловіків, незважаючи на існування компенсаційних механізмів.

«Нам слід бути пильними, щоб майбутня реформа не карала жінок більше. Ми також можемо прагнути зробити цей проект можливістю покращити економічне становище жінок, ефективніше боротися проти сьогоднішньої нерівності, забезпечити більшу автономію в процесі життя та кар'єри ", - наголошує ця нота.

Сімейні права, сімейні права, мінімальна пенсія, пенсійний вік ... у цьому документі Лабораторія рівності пропонує шляхи створення рівноправної пенсійної системи; одночасно наполягаючи на головній ставці, яка представлятиме управління майбутньою системою.

У записці також згадується, що пріоритетом залишається виправлення професійної нерівності між жінками та чоловіками до виходу на пенсію.