Дуже приваблива нова форма пенсійного плану Переваги
Уряд Квебеку презентував минулого місяця проект розпорядження, який міг би породити нову і дуже привабливу форму пенсійного плану з невеликим ризиком для роботодавців і вимагати з їхнього боку мінімальних інвестицій.
Метою проекту регулювання є сприяння створенню пенсійних планів пенсійного забезпечення, що фінансуються працівниками, на вимогу робітників або об'єднань робітників. Ці плани фінансуються тими, хто є активними членами, а роботодавці повинні будуть сплачувати внески. Учасники приймають на себе ризики інвестиційних збитків та вигоди від володіння надлишковими активами. Тільки нові плани можуть мати форму пенсійних планів, що фінансуються членами, а існуючі плани не можуть бути перетворені в такі плани.
Немає повноважень змінювати або припиняти план
Проект постанови передбачає, що роботодавець не може мати повноважень в односторонньому порядку змінювати або припиняти план. З цієї причини багато роботодавців неохоче приймають постійні зобов'язання щодо механізму виходу на пенсію за рахунок гнучкості, необхідної їм для вирішення їхнього фінансового становища та потреб бізнесу.
Проект положення також передбачає, що пенсійний план, що фінансується членами, повинен містити положення, згідно з яким лише учасники та бенефіціари мають право на надлишок активів після припинення дії плану, і що активи повинні розподілятися між учасниками та бенефіціарами пропорційно вартості їх переваг.
Правило 50% та індексація під час виходу на пенсію
Проект постанови містить положення, яке передбачає, що правило 50%, передбачене Законом про додаткові пенсійні плани, не застосовується до пенсійних планів, що фінансуються членами. Це правило передбачає, що внески, зроблені учасником плану DB, плюс нараховані відсотки, не можуть бути використані для виплати більше 50% вартості пенсійних виплат.
Проект постанови вимагає, щоб актуарні оцінки пенсійних планів, що фінансуються членами, включали припущення, що план передбачатиме пенсійні виплати, що індексуються на щорічне збільшення Індексу споживчих цін (ІСЦ), за умови до 4%.
Пенсійний план, що фінансується членами, також повинен вказувати, чи застрахована пенсійна пенсія страховою компанією. Якщо це так, план повинен вказувати, чи застосовується припущення про індексацію лише до виходу на пенсію, чи воно також зберігається після виходу на пенсію.
Плануйте фінансування
Проект постанови вимагає, щоб пенсійні плани, що фінансуються членами, повністю фінансувались на день їх реєстрації в Регіоні. Жодна зміна не може бути зареєстрована, якщо це призведе до того, що план більше не фінансується повністю, якщо тільки така зміна не є обов'язковою згідно з новим законом або нормативним актом.
Запропоновані правила, як видається, заважають пенсійному плану, що фінансується членами, пропонувати пільги за минулі вислуги, якщо цей план не фінансується повністю. Це також запобігає зміні схеми фінансування заробітної плати з метою збільшення виплат або визнання нових періодів минулої служби, оскільки такі виплати не можуть фінансуватися за рахунок надлишків активів на актуарній основі.