Фактори стресу в робочому житті

• Психіатрія, психосоматика та психотерапія
  • Огляд
  • Розлади/захворювання
  • Діагностика
  • терапія
  • Фактори ризику
    • робоче життя
    • Вік
    • Травма та важкі навантаження
  • Архів новин
  • Архів порад
• Дитяча та підліткова психіатрія, психосоматика та психотерапія
• неврологія
• Пошук лікаря/клініки
• Хвороби
• Криза/надзвичайна ситуація
• Самодопомога та родичі
• Закон
• Мозок і нервова система
• Архів новин
• Архів порад

Умови

Робоче життя: фактори стресу

Підкреслення, яким піддаються працівники, а також самозайняті в світі праці, змінилися за останні роки. Раніше класичні патогени, такі як шум, токсини або фізичні навантаження, в деяких випадках суттєво зменшились, але були додані нові фактори, пов'язані з негативними факторами стрес стояти. За останні роки зросли результативність та конкурентний тиск (економічна глобалізація), зросли вимоги до гнучкості, мобільності та дизайну роботи, а сфери діяльності були розбиті на все нові і нові субспеціалії. Крім того, зменшилась безпека роботи. Найкраще доведеними причинами, які можуть призвести до психічних захворювань на робочому місці, є:

• A Невідповідність між вимогами до роботи та здатністю, ресурсами чи повноваженнями задовольнити вимоги. Ця ситуація посилюється через відсутність соціальної підтримки на робочому місці. Щоб виміряти цей вплив, це може бути Модель контролю вимог може бути використаний.
• Так званий Криза задоволення: Після цього Модель чайової кризи людина хворіє внаслідок надмірних витрат (наприклад, у формі зобов'язань, знань, часу, посвідчення особи, результатів діяльності та особистості) без належної компенсації (наприклад, у формі працевлаштування, що відповідає навчанню, справедливої ​​заробітної плати, забезпечення роботи, можливостей для подальшого навчання, кар'єри та впливу).

На тлі цих моделей можна описати різні події, які визначали світ праці в багатьох сферах за останні роки і які обговорюються як причини психологічного стресу в світі праці:

• В результаті змін процесу та економії персоналу, Робочі завдання ущільнені, водночас вони можуть швидше змінюватися.
• Робочі процеси часом ставали ясними прискорений - особливо завдяки новим комунікаційним технологіям
• Зростаюча мережа робочих процесів у рази незрозумілі структури прийняття рішень у компаніях означає, що за робочими процесами та результатами стає все важче спостерігати та впливати на них
• “Презирство” до власної продукції і послуги зростають (особливо в кол-центрах або банках)
• Розширення сфери послуг збільшує психологічну напругу, одночасно зменшується фізична напруга
• Зростаючі вимоги до просторової та часової гнучкості (Поїздки до іншого місця проживання) ставлять під загрозу соціальні мережі, соціальна підтримка яких надає захисний, захисний від стресу ефект

Якщо психологічно стресові умови та ситуації - такі як постійний тиск на виконання, соціальні стресові ситуації на робочому місці (наприклад, знущання, начальство), особисті конфлікти, постійні перевантаження, а також недостатні вимоги, незахищеність роботи - існують не короткочасно і тимчасово, а зберігаються в довгостроковій перспективі і незмінними, вони вважаються Позначає стресори, які можуть призвести до неспецифічних реакцій активації та адаптації. Вони можуть допомогти людям, які більше не мають можливості протистояти психічному захворюванню або посиленню наявної психічної хвороби.

Якщо тривалий стрес, який неодноразово та протягом тривалого періоду часу призводить до реакцій адаптації, організм може більше не мати можливості відновитися в достатній мірі, що може призвести до порушень добробуту та фізичних розладів, включаючи стресові захворювання. У разі більш тривалого або інтенсивного впливу це може призвести до ризику фізичного та психологічного виснаження (вигорання), колапсу адаптаційних процесів і, отже, до хвороб (наприклад, депресії, тривожних розладів тощо). Лікарі праці також бачать зв'язок між стресом на виробництві та зловживанням наркотичними речовинами та залежністю, тобто надмірне вживання тютюну, алкоголю, наркотиків, а також нелегальних наркотиків, таких як каннабіс, амфетаміни, кокаїн та героїн.

Технічна підтримка: Dr. Кріста Рот-Сакенхайм (BVDP)

---