Глава III Режим солідарності (статті R5423-1 - R5423-13) - Легіфранція
Стаття R5423-1
Щоб скористатися спеціальною надбавкою про солідарність, особи, зазначені у статті L. 5423-1:
1 ° Надайте підтвердження п'яти років заробітної плати за десять років, що передували закінченню трудового договору, з якого були відкриті їх права на страхові виплати. Що стосується осіб, які перервали свою оплачувану діяльність з виховання дитини, цей термін скорочується в межах трьох років на один рік на утриману дитину або виховується на умовах, викладених у статті R. 342-2 Закону код соціального страхування;
2 ° фактично шукають роботу за значенням статті L. 5421-3, з урахуванням положень статті R. 5421-1;
3 ° Обґрунтуйте на дату звернення щомісячні ресурси нижче граничного рівня, що відповідає 70-кратному щоденному розміру допомоги для однієї людини та 110-кратному такому ж розміру для пари.
Стаття R5423-2
Ресурси, що беруться до уваги для застосування обмеження, передбаченого в 3 ° статті R. 5423-1, включають надбавку на солідарність, а також інші ресурси відповідної особи та, якщо це можливо, її чоловіка/дружини, партнера, пов'язаного пакт про громадянську солідарність або спільне проживання, оскільки вони повинні бути оголошені податковим органам для розрахунку податку на прибуток перед вирахуванням різних надбавок. Однак ці положення не застосовуються, коли подружжя, партнер, пов'язаний пактом громадянської солідарності, або партнер, що проживає разом із заявником, є керівником компанії, яка підпадає під дію статті 50-0 загального податкового кодексу.
Сума, яка враховується, становить дванадцяту частину від загальної суми ресурсів, зібраних за дванадцять місяців, що передували місяцю подання запиту.
Ресурси, отримані за межами національної території, враховуються так, ніби вони були зібрані на цій території.
Стаття R5423-3
Наступні ресурси не враховуються для визначення права на конкретну допомогу солідарності:
1 ° Страхова допомога, яку раніше отримувала зацікавлена сторона;
2 ° Збільшення надбавки за солідарність;
3 ° сімейні виплати;
4 ° Виняткове повернення на роботу, встановлене указом № 2005–1054 від 29 серпня 2005 року, що створює винятковий преміум для повернення на роботу на користь певних бенефіціарів соціальних мінімумів;
5 ° Повернення до роботи, встановлене статтею L. 5133-1;
6 ° Фіксовані премії, встановлені відповідно статтями L. 5425-3 цього кодексу, L. 262-11 Кодексу соціальних акцій та сімей та L. 524-5 Кодексу соціального страхування;
7 ° Допомога на житло, передбачена в b 2 ° статті L. 821-1 будівельного та житлового кодексу;
8 ° Допомога самозайнятим працівникам, зазначена у статті L. 5424-25, раніше отримана відповідною особою.
Відповідно до положень I статті 8 указу № ° 2019-796 від 26 липня 2019 року, ці положення набувають чинності з 1 листопада 2019 року.
Стаття R5423-4
Аліменти або компенсаційні виплати, встановлені угодою про розірвання шлюбу або законну розлуку за взаємною згодою, передбачені статтею 229-1 Цивільного кодексу, актом, отриманим в автентичній формі нотаріусом, угодою про розлучення, затвердженою суддею, або рішенням суду, що набрав законної сили, вираховується з ресурсів особи, яка його сплачує.
Стаття R5423-5
Солідарні надбавки, страхові надбавки, винагорода за стажування або зароблений дохід, отримані протягом звітного періоду, не враховуються при визначенні ресурсів, коли виправдано, що їх збирання з певністю перервано на дату запиту та що отримувач цих ресурсів не може вимагати заміщення доходу.
Коли бенефіціар може вимагати заміщення доходу, зменшується 30% до середнього ресурсу, на який цей дохід замінює.
Стаття R5423-6
Коли загальна кількість врахованих ресурсів перевищує межу, зазначену в 3 ° статті R. 5423-1, надбавка виплачується лише до загальної суми ресурсів, що дорівнює границі.