Хто відповідає за придбання офісних стільців для працівників із зайвою вагою?
Діалог KomNet 14369
Категорія: Дизайн робочого місця> Ергономіка> Ергономіка робочих місць та робочого обладнання
діалогове вікно
Питання:
Офісні крісла, придбані в нашому будинку, розраховані на вагу працівників до 120 кг. Є робітники, які важчі. Хто відповідає за придбання цієї спеціальної офісної меблів? Чи може (надмірна вага) працівник бути частиною витрат і які офісні стільці слід придбати, щоб вони витримували вагу та мали ергономічну форму?
Відповідь:
Офісне крісло - це робоче обладнання за значенням BetrSichV. Відповідно до цього, роботодавець може надавати працівникам лише робоче обладнання, яке відповідає умовам на робочому місці і яке при використанні за призначенням забезпечує безпеку праці та здоров’я. Відповідно до розділу 6 (1) BetrSichV, роботодавець повинен забезпечити безпечне використання робочого обладнання та дотримання ергономічних принципів.
В принципі, кожен робочий інвентар повинен бути оптимально адаптований до відповідних вимог безпеки та ергономіки. Оскільки вимоги та відповідні заходи можуть бути різними, офісне крісло повинно бути частиною оцінки ризику як робоче обладнання. У Постанові про робоче місце (ArbStättV) у розділі 3 (1) зазначено таке:
"Оцінюючи умови праці відповідно до розділу 5 Закону про безпеку та гігієну праці, роботодавець повинен спочатку визначити, чи піддаються працівникам небезпеки при встановленні та експлуатації робочих місць. Якщо це так, він несе всі можливі ризики для безпеки та здоров'я Працівники, беручи до уваги наслідки організації роботи та робочих процесів на робочому місці. При оцінці ризику він повинен враховувати фізичні та психологічні стреси, а у випадку комп’ютерних робочих станцій, зокрема, напруження очей або ризик для зору працівників. Відповідно до результату Оцінюючи ризик, роботодавець повинен визначити заходи щодо захисту працівників відповідно до положень цього розпорядження, включаючи додаток до нього, відповідно до рівня техніки, медицини праці та гігієни Потрібно враховувати знання бізнесу ".
Оцінка ризику повинна визначати, яким вимогам повинен відповідати офісний стілець, виходячи з умов праці. Роботодавець може отримати консультацію та підтримку у фахівця з охорони праці та лікаря компанії.
В Інформації DGUV 215-410 "VDU та робочі місця в офісі - керівні принципи для проектування" зазначено в розділі 7.3.2 Стілець для роботи в офісі, серед іншого, що офісні стільці повинні бути розраховані на масу тіла не менше 110 кг і щоденний час використання восьми годин. Стільці, якими користуються важчі люди та/або довше восьми годин на день має бути для цього придатним.
Офісні крісла вантажопідйомністю від 120 до 150 кг також доступні в магазинах.
Роботодавець не може покладати на працівників витрати на придбання робочого обладнання, такого як офісні стільці (розділ 3 (3) Закону про безпеку та гігієну праці).
Ми хотіли б вказати на такі стандарти, які стосуються офісних стільців (стандарти можна придбати у Beuth Verlag):
DIN EN 12529 "Колеса і коліщатка; Колеса для меблів; Колеса для поворотних стільців; Вимоги"
DIN EN 1335-2 "Офісні меблі; офісне робоче крісло; вимоги безпеки".
DIN EN ISO 9241-5 "Ергономічні вимоги до роботи в офісі з дисплейними пристроями; Вимоги до робочого місця та постави".
Ми також посилаємось на інформацію від BAuA та ergo-online.