Хвороба (обслуговування, працівники, службовці, персонал служби доставки, менеджери, керівники,

Посвідчення особи колективного договору

Оновлення та
Сповіщення електронною поштою

Найповніше резюме

Останнє оновлення цієї угоди

  • 28 грудня 2020 рік - Зарплата SMMG та SMAG за 216 робочих днів на рік: Rider 78 від 19 вересня 2019 року продовжений указом від 7 грудня 2020 року, JORF від 26 грудня 2020 року, застосовується з 1 січня 2021 року, незалежно від робочої сили. -
  • 27 грудня 2020 рік - Переписати за незмінним законом Розділу III CCN: Поправка 70 від 15 січня 2019 р. Продовжена указом від 18 грудня 2020 р., JORF від 24 грудня 2020 р., Набуває чинності 2 травня 2019 р. -
  • 26 грудня 2020 рік - JORF n ° 0312 від 26 грудня 2020 року: Наказ від 7 грудня 2020 року про продовження поправки до національного колективного договору про роздрібну та оптову торгівлю, переважно продуктами харчування (n ° 2216) -
  • 24 грудня 2020 рік - JORF n ° 0311 від 24 грудня 2020 року: Наказ від 18 грудня 2020 року про продовження поправки до національного колективного договору про роздрібну та оптову торгівлю, переважно продуктами харчування (n ° 2216) -
  • 4 грудня 2020 рік - Вкладені тексти - перетворення або просування за робочою програмою навчання (Pro-A)

Цей безкоштовний дайджест оновлюється раз на рік. Повний резюме LégiSocial та весь його колективний договір можна придбати (див. Навпроти). Дивіться витяг

працівники

Загальна інформація по темі хвороби

Коли працівник перебуває на лікарняному, лікар повинен повідомити про це свого роботодавця протягом строку, встановленого колективним договором, внутрішніми правилами чи звичаями. В іншому випадку термін попередження становить 48 годин (ANI 1977 р. На щомісячну плату).

Доплата роботодавця втручається за умови, що працівник має мінімальний стаж одного року, дотримуючись періоду очікування 7 днів, він встановлюється у розмірі 90% від валової заробітної плати протягом 30 днів, потім 2/3 протягом додаткових 30 днів.

Він обчислюється після вирахування IJSS, сплаченого соціальним забезпеченням.

Під час зупинки роботи трудовий договір вважається призупиненим, а дні оплачуваних відпусток не нараховуються.

Особливі випадки, передбачені угодою

Підтримка роботодавців для працівників, робітників, доставки