Інформація про здоров’я - гроші з; r; ita oferi; та адміністрування; районні акції для стимулювання праці
Автор: Адміністратор PasPortal
Автор: Соріна Бухарова
Місцеві державні адміністрації в Республіці Молдова дуже мало беруть участь у стимулюванні праці медичних працівників. Це дані, представлені Спілкою "Здоров'я". За його словами, в минулому році на стимулювання праці лікарів, медсестер або медсестер було виділено 5,2 млн. Леїв, тоді як у 2011 р. Ця цифра сягнула понад 6,4 млн. Леїв. Дані також показують, що із 32 районів країни лише адміністрація Кишинева та п’ять інших районів виділили гроші для стимулювання роботи медичних спеціалістів.
Таким чином, керівники Кишинева виділили понад 4,8 мільйона леїв, а ті, хто зайняв друге місце в Теленешті, 59 300 лей для стимулювання медичних працівників в регіоні. Президент округу Борис Бурке каже, що більша частина цих грошей пропонується молодим спеціалістам, які приїжджають працювати в район.
«Майже всі гроші ми пропонуємо молодим спеціалістам, які приїжджають працювати в район. Ми даємо їм 500 леїв на додаток до зарплати за три роки. Якщо вони залишаються з господарем, ми платимо їх господареві, ми також допомагаємо їм оплачувати обслуговування, тепло, електроенергію та інші ", - говорить президент району Теленешті.
Борис Бурке також говорить, що в районі не вистачає медичних працівників, особливо сімейних лікарів, і завдяки фінансовій допомозі, яку він пропонує, він сподівається залучити більше молодих спеціалістів. Працівники системи, що мають трудовий стаж, отримують нагороди лише за своє професійне свято.
"Ми намагаємось запропонувати їм грошову суму на день лікаря в знак подяки та заохотити їх продовжувати працювати", - підкреслив Борис Бурке.
Для стимулювання праці медичних працівників центрів сімейних лікарів у районі було виділено лише 4000 леїв.
«У нас в районі не так багато центрів сімейних лікарів, тому сума теж не велика. Але, щоб правильно зрозуміти, з 59 000 леїв підтримують і молодих спеціалістів з центрів сімейних лікарів ", - підкреслив Борис Бурке.
Віце-президент району Теленешті також говорить, що намагається стимулювати фахівців, створюючи для них умови праці. Торік адміністрація виділила два мільйони лей на нове обладнання та ремонт медичних закладів.
"У нас не так багато грошей, тому ми беремо одну секцію на рік і ремонтуємо її якомога більше, використовуючи те, що можемо. Ми інвестуємо в здоров'я, яке краще за всіх. Ми намагаємось створити умови для того, щоб спеціалісти приходили працювати для нас. І наречених, і наречених ми знаходимо їх тут, якщо треба, просто щоб прийти. Нам дійсно потрібно близько 12 спеціалістів ", - додав відповідальний.
Торік у Дрокії було виділено лише 28 000 лей для стимулювання праці лікарів та медсестер, а в районі Басарабеаска - 25 300 лей. Віце-президент району Басарабеаска каже, що гроші розподілялись як допомога або призи для медичних працівників.
"Ці гроші були своєрідною допомогою чи винагородою для медичних працівників. Здебільшого ми пропонуємо невеликий приз усім медичним працівникам району в червні на день народження. Ми хотіли б підтримати їх більше, тому що вони цього заслуговують, але це не звідки ", - говорить Василе Гузун, віце-президент району Басарабеска.
Згідно з повідомленням, керівництво району Штефан-Воде витратило 21 600 лей на стимулювання роботи лікарів, медсестер та медсестер у районі. Президент району каже, що ці гроші витратили лише на організацію професійного свята лікарів.
"Ми віддали ці гроші на організацію урочистості до лікарів, на яку були присутні всі медичні працівники району. Вони також отримали невеликий подарунок, бо нам більше нікуди діватися. Це було як трохи уваги, побачити, що ми не забуваємо про них і що їх робота оцінена ", - говорить Василе Бузу, президент району Штефан-Воде.
За тими ж даними, найменше грошей адміністрація виділила у районі Флорешти. З метою стимулювання праці медичних працівників районне керівництво запропонувало лише 2000 лей. Чиновників з Флорешті не вдалося знайти, щоб повідомити нам більше деталей.
Звіт, представлений Союзом "Здоров'я", показує, що в 2012 році на рівні країни було запропоновано 30 орденів та медалей, понад 4000 почесних грамот та приблизно 3100 цінових подарунків, щоб стимулювати успіх у роботі в медичному відділенні.